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    1. 智联招聘联合中国国际时装周发布《2022职场人士时尚消费报告》
      2022-09-09 17:39:40
      9月9日消息,中国国际时装周联合智联招聘共同发布《2022职场人士时尚消费报告》,从消费观念、消费能力、消费习惯等方面对当前国内职场人群进行分析呈现。调研数据显示,40.5%受访者表示过去一年减少了服饰消费。
    2. 智联招聘大学生就业力报告:2022届毕业生平均签约月薪6507元
      2022-04-27 14:13:55
      智联招聘近日发布《2022大学生就业力调研报告》。
    3. 智联招聘报告:九成求职者希望公司允许员工远程居家办公
      2022-05-06 09:40:26
      5月6日消息,智联招聘近日发布的《中国远程居家办公发展报告》显示,七成求职者在疫情冲击后更关注远程居家办公的招聘广告,八成求职者在疫情后更倾向找可以远程居家办公的职位,九成求职者在疫情后更希望自己所在公司允许员工远程居家办公。即便不考虑疫情因素,超九成求职者希望一周中至少有一天可以远程居家办公,五成求职者希望一周中至少有三天可以远程居家办公。
    4. 智联招聘报告:职场妈妈薪酬平均水平为9315元
      2022-05-07 14:08:25
      5月7日消息,智联招聘今日发布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》,职场妈妈薪酬平均水平为9315元,比职场爸爸低25.7%,差距较上一年收窄;近3成职场妈妈认为优秀女性能代表大国形象。职场妈妈陪伴家人时间比其他人群更长;6成职场妈妈每天做家务的时间大于1小时,占比高于职场爸爸;约8成职场妈妈将收入主要分配于子女抚养教育,自我成长比职场爸爸更积极。
    5. 智联招聘报告:2023年第四季度38城平均招聘月薪10420元
      2024-01-03 16:36:14
      1月3日消息,智联招聘继续发布2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2023年四季度,38城企业平均招聘薪酬10420元/月,较上季度的10115元/月上升3%,与2022年四季度相比小幅下降1.3%。在智联招聘监测的全国38个核心城市中,上海以13888元平均月薪位居榜首,连续4个季度薪资第一。从38个城市薪酬同比增速来看,增速前十城市中,长三角占据五席,其中,无锡增速第一,四季度招聘薪酬同比增长4.5%。
    6. 智联招聘:九成求职者希望公司允许员工居家办公
      2022-05-06 10:02:51
      智联招聘最新发布的《中国远程居家办公发展报告》显示,九成求职者在疫情后更希望自己所在公司允许员工远程居家办公。
    7. 智联招聘:2023年四季度38城平均招聘月薪10420元
      2024-01-03 13:00:18
      智联招聘近日发布最新一期《中国企业招聘薪酬报告》。
    8. 智联招聘:7月份51.4%教培求职者处离职状态
      2021-08-19 15:53:04
      智联招聘近日发布《2021教培行业人才市场分析报告》。
    9. 智联招聘:2021年夏季全国四城平均月薪过万
      2021-07-02 17:58:42
      智联招聘今日发布的《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示,平均月薪过万的四个城市是北京、上海、深圳和杭州。其中北京以12358元/月位居第一,上海以12114元/月位居第二。
    10. 智联招聘:2022年第一季度全国平均招聘薪酬10014元/月
      2022-03-31 16:24:20
      3月31日消息,今日,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,2022年第一季度全国平均招聘薪酬10014元/月,薪酬中位数7999元/月;南京薪资超越广州升至第5位,济南、青岛涨势较好;互联网薪资下降2.5%,月薪10969元,油价上涨带动石油业薪资增4.8%;汽车制造、房产中介薪资领涨,IT管理、互联网产品/运营岗薪资下降;大企业薪酬微涨,小微企业有所下降;上市公司一季度平均招聘月薪1116
    11. 智联招聘大学生就业力调研:国企仍是毕业生首选 占比44.4%
      2022-04-27 14:52:39
      4月27日消息,智联招聘今日发布《2022大学生就业力调研报告》,2022届毕业生的平均期望月薪6295元,比去年的6711元下降约6%。调研显示,2022 届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,比去年下降6个百分点。从偏好的就业企业类型来看,智联招聘调研数据显示,本届应届毕业生求稳心态有增无减,国企仍是毕业生首选,占比44.4%,高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%,比2021年的19%继续下降。
    12. 智联招聘:2023年白领年终奖均值为6950元
      2024-01-30 17:30:05
      1月30日消息,智联招聘日前发布《2023年白领年终奖调研报告》 。《报告》数据显示,2023年,20.2%的白领确定能够拿到年终奖,比上年的26.9%有所下降。也有39.4%的受访者表示“不确定”,预计拿不到年终奖的白领占比仅13.8%。从发放数额来看,2023年白领年终奖均值为6950元,比上年的8428元减少了1478元。从城市维度来看,2023年北京白领年终奖均值为10298元,领衔全国主要城市。沈阳跻身前十,排在第8位。
    13. 智联招聘:土木/土建工程师岗位平均薪酬达9240元/月
      2022-05-30 15:06:28
      5月30日消息,智联招聘日前发布2022地产建筑行业大学生就业趋势报告。数据显示,房产销售、大客户代表以及与核心业务无关的只能岗位人才需求都有一定量的缩减,而物业服务类需求成为了新浪潮。从数据来看,一线城市受影响较大,人才需求同比降幅最大达28.1%,而二三线城市人才需求持续上升,同比提升39.0%、43.1%。
    14. 智联招聘:1-7月全平台元宇宙相关招聘岗位同比增长16.6%
      2022-10-08 17:41:07
      10月8日消息,智联招聘近日发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。报告显示,今年1-7月,元宇宙领域研发人才稀缺,全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%。除了信息技术产业,元宇宙应用也逐渐向教培、传媒、制造业、房地产等领域渗透。报告显示,2022年1-7月招聘元宇宙岗位TOP10城市中,除北上广深外,成都、杭州等新一线城市位居前列,从招聘增速看,杭州元宇宙招聘职位增速达39.3%,位列全国第二。
    15. 智联招聘:全国核心城市平均招聘薪酬9059元/月
      2021-04-08 09:15:28
      4月8日消息,智联招聘日前发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。在线数据显示,全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上涨,再达新高,且较去年同期高。根据智联招聘数据,本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京、上海、深圳、杭州,且同比与环比都呈现上升趋势,人才吸引力继续领先。国企平均薪酬增速最高,环比与同比分别增长、%,高于其他性质企业。
    16. 智联招聘:三季度38城平均招聘月薪10058元
      2024-10-09 17:06:49
      10月9日消息,2024年第三季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2024年三季度,38城企业平均招聘薪酬10058元/月,环比季节性回落2.5%,较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看,38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月,中位数为8000元/月,75%分位数为11665元/月。
    17. 智联招聘:大模型相关岗位对学历要求提高
      2024-09-18 15:13:17
      9月18日消息,AI技术发展带动相关人才招聘需求。智联招聘联合北大国发院发布的报告数据显示,2024年上半年,大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加,自然语言处理岗位量翻倍。其中,自然语言处理、深度学习岗位的平均招聘月薪分别为24007元、26279元,位列人工智能相关岗位前列;自然语言处理岗位中,要求硕博学历的占比为35.8%,比去年同期提高5.5个百分点;深度学习岗位中,要求硕博学历的占比为45.5%。
    18. 智联招聘发起新年度“企业智赢计划”公益项目
      2024-02-19 14:41:36
      2月19日消息,智联招聘发起新年度的“企业智赢计划”公益项目。智联招聘“企业智赢计划”提供覆盖以上全流程的优惠权益,让企业与求职者更快互动起来。智联招聘“企业智赢计划”还为企业提供研究报告分享,送上春招动态、雇佣关系、职场人心态等洞察成果,在春招期间还将每周发布“行情报告”,帮助企业快速了解招聘市场前沿动态,为企业人才建设提供有效参考。
    19. 智联招聘报告:2024年职场人年终奖平均值6091元
      2025-01-20 17:13:15
      智联招聘于今日发布《2024年职场人满意度指数调研报告》。
    20. 智联招聘、自如报告:长租行业跻身最具发展前景雇主前三名
      2022-04-08 15:33:46
      4月8日消息,近日,智联招聘联合自如发布《长租行业人才就业趋势报告》,从人才供给来看,Z世代人才步入职场,正在推动就业偏好发生转变。其中流入人才20%来自房地产开发行业、13%来自互联网行业。同时,结合平均3.7年的在职时间、年均9%的人才需求增速来看,长租行业已成为名副其实的“人才收割机”。
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