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智联招聘联合工信安全中心发布《亚太地区数字人才发展报告》
2023-11-21 17:46:15
报告显示，近年来我国数字人才呈现薪资更优、学历更高、年龄更轻的发展趋势。
智联招聘发布《2023雇佣关系趋势报告》
2023-12-19 14:25:30
《2023雇佣关系趋势报告》显示，超过半数的受访者希望在未来的工作中学习新技能，成为领域内的专家。
智联招聘Q4企业薪酬报告：38城平均招聘月薪首次破万
2022-01-05 16:10:46
总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。新一线城市薪酬水平涨幅较大，成都、长沙薪酬水平的环比增速超过了5.0%。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-05 16:23:53
报告显示，2023届毕业生选择单位就业比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。报告指出，相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大。2023年高校毕业生规模达1158万，比去年增加82万人。但据报道，2023年研究生招生规模预计为120万，比去年的124万并没有增加。因此，能在国内继续学习的毕业生比例下降。加之，疫情放开后，学生求职更加顺畅，所以选择单位就业的比例较去年升高。
智联招聘发布《2021年白领满意度指数调研报告》
2022-01-12 14:33:32
智联招聘发布《2021年白领满意度指数调研报告》。
智联招聘发布2022地产建筑行业大学生就业趋势报告
2022-05-30 14:32:56
近日，智联招聘发布2022地产建筑行业大学生就业趋势报告。
智联招聘00后“整顿职场”调研报告：4成00后选择无视职场PUA
2022-12-12 16:11:01
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，在职场PUA面前4成00后选择无视，3成以上选择反PUA回去。
智联招聘联合发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》
2023-05-16 13:25:45
智联招聘与中国上市公司协会联合发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》。
智联招聘发布《2023年汽车产业人才发展报告》
2023-09-05 14:11:11
中国电子信息产业发展研究院、智联招聘近日联合发布《2023年汽车产业人才发展报告》。2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%。
智联招聘发布《数字技术新职业趋势洞察报告》
2023-09-11 12:03:33
从招聘规模走势上看，十大前沿数字技术新职业近三年的招聘规模持续上涨。将2019年的招聘规模设为1，2022年数字孪生应用技术员的招聘规模已升至12.9。
智联招聘发布《十大前沿数字技术人才发展报告》
2022-10-31 11:59:42
10月31日消息，智联招聘近日发布《十大前沿数字技术人才发展报告》。其次是区块链，以131.3%的招聘需求增速紧随其后。量子计算、物联网、云网融合、隐私计算，分别以97.6%、90.5%、79.7%、78.8%的同比增速排名TOP3-TOP6。报告显示，智联招聘从主要招聘岗位、人才技能、学历与工作经验等方面，分析十大领域招聘量前十的技术岗位。
智联招聘发布职场人加班洞察报告
2022-11-24 18:00:11
11月24日消息，智联招聘发布《职场人加班洞察报告》。本次调研中，仅有20.2%的职场人表示“几乎不加班”。根据调研，已婚人士自愿加班的比例均高于未婚职场人。其中已婚有孩职场人自愿加班的占比高达28.5%，高于已婚无孩群体的23.8%、单身群体的22.1%以及“恋爱中”群体的19.8%。调研显示，加班的职场人中，高达40.8%认为占用休息时间就是加班，工作外的职场社交自然也算。其中，有44.7%的95后选择此项，在所有年龄层中比例最高。
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》
2022-12-12 15:08:48
选择“消极怠工、为离职做准备”、“忍气吞声、什么都不做”这两项被动举措的00后占比不到15%，均低于总体。调研显示，当同事遭受职场歧视时，29.7%的00后更倾向于“为被歧视的一方发声”，比例高于80后的24.5%、90后的22.9%、95后的25%。可见，“自我”是一种刻板印象，整体来看，初入职场的00后比前辈们更加有正义感和同理心。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-06 14:24:03
今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
智联招聘发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》
2023-05-16 14:41:14
2022年，中国A股上市公司员工数量共2910.2万人，较2021年2903.2万人小幅上升。从招聘情况看，在疫情影响之下，2022年上市公司整体招聘规模有小幅收缩，招聘职位数同比下降6.9%。2023年第一季度，上市公司平均月薪达11598元，较总体水平的10101元高出14.8%。
智联招聘发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》
2024-03-19 11:04:53
3月19日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示，近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年；汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”；西安白领跳槽指数最高，南宁白领稳定性更强；薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣；超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。
智联招聘携手北大国发院发布多份职场研究报告
2024-03-06 14:23:54
智联招聘携手北京大学国家发展研究院，持续开展多项研究：剖析AI时代威胁、探究00后维权观念、洞察远程办公趋势，为有关部门决策提供参考借鉴。
智联招聘、自如报告：长租行业跻身最具发展前景雇主前三名
2022-04-08 15:33:46
4月8日消息，近日，智联招聘联合自如发布《长租行业人才就业趋势报告》，从人才供给来看，Z世代人才步入职场，正在推动就业偏好发生转变。其中流入人才20%来自房地产开发行业、13%来自互联网行业。同时，结合平均3.7年的在职时间、年均9%的人才需求增速来看，长租行业已成为名副其实的“人才收割机”。
智联招聘、哔哩哔哩报告：直播带岗、线上宣讲会等成为主流可视化求职方式
2022-04-12 14:09:50
4月12日消息，今日，智联招聘与哔哩哔哩联合发布《2022青年求职行为洞察报告》，2021年，1.48亿人在B站观看职业职场内容，相关视频播放量同比增长91%。智联招聘调研显示，毕业前3-6个月是大学生求职准备的高峰期。2021年，大量新兴职业在B站热度攀升。智联招聘调研显示，76%的00后愿意或正在从事新兴职业。密室NPC、剧本杀编剧、注册营养师成为B站投稿量增速前三的新兴职业，而搜索量增速第一的职业则是人工智能算法研究员。
智联招聘联合北大汇丰商学院发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》
2024-03-25 16:33:27
3月25日消息，为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度，以及人才供需变化，智联招聘与北大汇丰商学院联合发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》。报告显示，当前优质数字人才供给不足，为吸引更多优质人才，雇主愿意支付更高的薪酬。同时，2020年至2022年7月，数字职业招聘规模及占比均呈上升态势，且各地区数字职业渗透率逐年升高，上海是提升最快的省市。