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圆通在上海总部召开“一号工程”落地启动会议
2023-06-13 11:11:41
圆通日前在上海总部召开“一号工程”落地启动会议，全面实现分公司数字化、标准化、绩效化。
苹果CEO库克去年薪酬超1400万美元
2021-01-06 09:06:48
1月6日消息，据报道，苹果周一向美国证券交易委员会提交的代理声明显示，苹果CEO蒂姆·库克2020年年薪超过1400万美元，其中他的基本工资为300万美元，绩效奖励为万美元。根据彭博社的计算，2020年，库克的净资产突破了10亿美元。据了解，苹果2020财年第四财季业绩显示，报告期内，苹果总净营收为亿美元，同比增长1%；净利润为亿美元，同比下降8%。
盒马长沙开启地推模式目标开团2万个
2021-01-11 12:01:10
1月11日消息，据亿邦动力网报道，日前，盒马进驻长沙，并开启地推模式。据悉，盒马BD绩效为100块一个团，一个星期至少5单，地推人员每拉新一位用户可获得8元的激励，BD月收入能到15000元，另外盒马长沙第一阶段目标为20000团点。此前，在2020年12月30日，盒马集市在长沙开城，近300名盒马BD迅速在长沙铺开，寻找团长加盟。按照计划，盒马集市将在1月6日-1月16日之间陆续开仓。
苹果CEO库克获1.25亿美元年终奖折合人民币约8亿元
2021-02-26 09:48:32
2月26日消息，据界面报道，日前，苹果公司的股东们表决同意了公司管理层的薪资奖励方案。据此方案，库克将得到100万股苹果股票的奖励，其中包括了万受限股和最多万绩效奖励股。库克获得的这笔年终奖价值亿美元，折合成人民币约为8亿元。据了解，苹果2021财年Q1财报显示，报告期内，苹果净营收为亿美元，同比增长21%；净利润为亿美元，同比增长29%。
日本邮政宣布将出售拓领集团“全球快递”业务
2021-03-31 09:08:10
3月31日消息，日本邮政近期宣布，将根据周转计划出售其亏损的澳大利亚物流子公司拓领集团的“全球快递”业务。同时，拓领也宣布其“全球物流”和“全球货运”业务不受影响，其业务部门仍专注于为客户提供服务并实施公司改善业务绩效的战略。据了解，拓领集团“全球快递”业务在澳大利亚提供当日、优先和标准B2B、B2C快递业务以及到新西兰的业务，每年交付9500万件包裹，收入35亿澳元。
传亚马逊使用专有软件每年淘汰6%办公室员工
2021-06-22 16:44:51
6月22日消息，据西雅图时报报道，有内部人士透露，亚马逊每年都会利用专有软件流程，系统地裁掉6%的绩效排名靠后的办公室员工，亚马逊称这一过程为“Unregretted Attrition” 。内部文件显示，亚马逊的这一裁员流程与有争议的“员工排序”管理方法非常相似，即通过员工排序而不是根据职位描述或绩效目标来评分。对此，亚马逊方面称，所谓的“内部文件”有些并非由该公司的人力资源团队所创建，且表示并未根据员工排序进行绩效管理。
蚂蚁集团被曝年终薪资涨幅最高达到35%
2022-02-24 16:00:15
2月24日消息，据鞭牛士报道，近日有脉脉网友爆料了蚂蚁集团年终涨薪的消息，并称薪资涨幅最高能达35%。但也有实名认证的员工在脉脉上表示：蚂蚁内部仍存在新人背低绩效的现象。据该员工描述，主管以其负责的公司级重点项目效果不好为由打了低绩效，而该员工在试用期时绩效正常。
消息称抖音电商运营团队调整薪资：基本工资降低，15薪改18薪
2022-03-08 17:18:07
3月8日消息，据澎湃新闻报道，从字节跳动旗下抖音电商内部人员获悉，近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队：原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。
甄云科技携手伟星新材上线数字化采购管理平台
2022-03-21 14:44:31
3月21日消息，近日，国内建材上市企业浙江伟星新型建材股份有限公司携手甄云科技打造的数字化采购管理系统成功上线。据了解，新的数字化采购管理平台覆盖了供应商管理、绩效管理、寻源管理、质量协同、信息共享、统计分析等多个维度。其中，在质量管理方面，新平台将实现线上化、自动化，可以线上发布整改通知，质量&索赔问题线上沟通，自动及时提醒相关事项等。
Wish宣布与Wix达成合作
2022-03-31 16:00:59
3月31日消息，近日，Wish宣布和Wix建立合作关系，Wix电商卖家可以通过平台连接到Wish，以扩展销售渠道。据了解，卖家不仅可以继续通过Wix管理自己的账户，还能访问Wish的仪表盘，追踪绩效指标、库存、广告、以及进行客户沟通等。值得注意的是，Wix近日还宣布与Amazon Multi-Channel Fulfillmenti达成合作，使美国卖家能够使用亚马逊的订单履行服务，满足一到两天的运输需求。此外，Wix也在不断优化支付方式，比如和Klarna合作，支持卖家为其客户提供更多样的支付方式。
eBay澳洲站：因极端天气影响，实施卖家保护措施
2022-11-18 17:44:44
11月18日消息，eBay澳大利亚站日前发布公告称，因洪水和极端天气影响，西澳大利亚州、南澳大利亚州和维多利亚州的铁路网络中断对邮件和包裹以及卖家的递送时间产生了影响。为了确保卖家的绩效标准不受影响，eBay已经实施了卖家保护措施。eBay保护措施适用于在以下时间进出受影响地区的包裹，直至恢复正常运营：11月13日起西澳；11月12日起南澳和维多利亚。
顺丰国际上线亚马逊“购买配送”服务
2022-11-24 14:17:42
11月24日消息，黑五将至，顺丰国际宣布正式上线亚马逊“购买配送”服务，为广大亚马逊自配送卖家提供线上发货服务，有效改善买家购物体验，增加复购率，以最大程度保障卖家的店铺绩效。自2022年11月18日至12月31日，卖家只要在亚马逊平台“购买配送”服务页面选择顺丰国际电商专递产品，美国流向立即享受95折优惠，预付客户有机会再获得666元优惠券礼包。
消息称亚马逊将裁员2万人包括配送员工、技术人员和高管
2022-12-05 21:56:10
有匿名消息称，亚马逊员工的等级从1级到7级，各级员工都可能受到影响。最近几天，亚马逊要求管理人员找出员工绩效问题，若最终裁员为2万人，约占公司员工总数的6%。知情人士透露，此次裁员将是亚马逊历史上规模最大的一次，主要影响该公司设备、零售和人力资源部门。随后亚马逊证实裁员消息，称该公司正在裁员以控制成本。
TikTok Shop向跨境新店设新店铺考察期
2023-01-29 16:42:52
根据新规，商家店铺进入考察期状态时长达到60天，累计订单成交量达标，且以下各项平台所要求的绩效指标符合要求即可自动通过考察期，解除限单：自主入驻企业卖家店铺累计订单达到至少300单；定向邀请入驻企业卖家店铺累计订单达到至少1000单。同时，对商家责任订单取消率、延迟履约率、店铺差评率等履约绩效也有一定要求。
亚马逊日本站提醒五一期间不营业卖家需提前更改设置
2023-04-20 11:27:39
4月20日消息，亚马逊日本站发布公告称，如果在国际劳动节黄金周假期期间日本卖家要暂停销售业务，卖家需提前更改“listing status”、“shipment time ”、“delivery pattern”以免影响各种绩效。
同程旅行发布2022年ESG报告
2023-04-27 16:09:44
4月27日消息，同程旅行发布了2022年ESG报告。同程旅行在2022年持续强化环境、社会与管治领域的体系建设，推动企业ESG绩效提升，在开放共赢、深耕上下游产业链、推动旅游业可持续发展等方面取得诸多进展。2022年，同程旅行的MSCI ESG评级从A级上调至AA级，位居酒店和旅游业领先地位。同程旅行也成功入选“MSCI新兴市场ESG重点指数”和“恒生气候变化1.5°C目标指数”，并先后荣获“ESG先锋奖”、“年度社会责任奖”等奖项。
圆通速递入选“2023中国上市公司品牌价值榜”
2023-05-16 11:45:54
据介绍，中国上市公司品牌价值榜对中国民族品牌发展壮大具有重要意义，它可以让上榜公司更清晰地了解本企业品牌发展状况，为其动态跟踪品牌的投资绩效和提升品牌管理效率提供参考；还可以激励未上榜企业向优势品牌企业学习，持续提升品牌价值;同时也可以为学术界开展品牌价值的理论研究，以及为政府制定更有效的品牌扶持促进政策提供支持与参考。
新蛋发布严禁买卖平台店铺行为声明
2023-12-06 16:26:48
12月6日消息，新蛋公告称：我们近期发现市场中存在买卖新蛋平台店铺的行为，并声称能够帮助店铺快速提高绩效等级，引诱卖家出售和购买店铺；此类行为与新蛋无关，如果涉及钱财交易，有违法和诈骗的嫌疑，望广大卖家、合作伙伴遵纪守法，严格按平台规定操作，以免遭受重大经济损失。
怡亚通、阿里、腾讯入围“数字经济企业TOP500”榜单
2023-12-08 16:34:43
12月8日消息，中国企业评价协会正式发布“数字经济企业TOP500榜单”，怡亚通与腾讯、阿里巴巴、华为等知名品牌共同上榜，位列第379位。该榜单结合企业整体实力、绩效实力、数字化水平、创新水平、企业效率、社会舆情等指标构建修正系数，按统计数据排序，从1.7万家企业中截取前500家数字经济企业作为研究样本，产生了2022数字经济企业TOP500及《2022中国数字经济企业发展报告》。
蚂蚁集团启动新一轮职级体系改革
2023-12-13 08:25:04
12月13日消息，蚂蚁集团于12日上午发出有关职级体系改革的通知，最大的变化是对原职级做了“拆分”：即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。有员工表示，这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2 ，即P6对应12级，P7对应14级，只有极少数年份久、绩效优秀的员工职级可以达到。