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传化智联拟在子公司实施多元化员工持股计划
2023-10-18 10:09:42
10月18日消息，传化智联日前发布公告，为推动公司下属子公司浙江传化合成材料有限公司业务的快速发展，优化股东结构，充分调动公司及传化合成经营管理层及核心员工的积极性，稳定和吸引人才，并进一步推动公司长期稳健发展，实现全体股东利益一致，公司拟在传化合成实施多元化员工持股计划；另外，公司控股股东传化集团有限公司部分人员也将按照公允价格受让传化智联持有的部分传化合成股权。
京东智谷携手前程无忧举办第二期人力资源培训活动
2024-04-29 10:43:38
4月29日消息，京东智谷近日携手前程无忧举办第二期人力资源培训活动，本次活动以提升企业管理层及HR的人力资源职业技能为目标，吸引超60家企业报名参会，助力企业人才发展。另外，京东智谷联合前程无忧平台打造的2024线上招聘云平台已正式上线，助力企业低成本、高效率获取人才。
东方嘉盛成为深圳“前海·出海e站通”首批出海服务商
2024-07-28 12:00:59
7月28日消息，深圳市前海深港现代服务业合作区管理局推出的“前海·出海e站通” 平台近日在前海国际人才港正式启用。东方嘉盛获选成为平台首批“出海服务商”，未来将在产品出海及服务出海等场景中为国内企业提供更全面的保障和支持。据介绍，该平台旨在为企业“出海”提供一站式服务，通过线上线下一体化综合服务赋能，实现出海服务资源的高效整合与利用，打造中国企业出海首选地和吸引外商投资第一站。
美团启动2023年春季社招计划一季度招聘约1万人
2023-02-07 14:59:37
2月6日消息，美团日前宣布启动2023年第一波社会招聘。据悉，美团计划于一季度招聘约1万人，显著高于去年同期。美团的多项本地生活服务类业务增加了招聘岗位数量，如外卖、到店、酒旅等业务均加大了对前线业务人员的招募力度。其中，客服、销售类人才的需求约占整体招聘规模的7成。其中，软件开发工程师、测试开发工程师、算法工程师等技术类岗位占多数，美团在即时配送、无人配送等领域持续开放吸引科技人才的加入。
腾讯控股授出合共742.17万股奖励股份
2023-03-24 08:36:10
3月24日消息，腾讯控股发布公告，该公司于2023年3月23日，根据股份奖励计划的条款向雇员参与者授予的奖励涉及合共742.17万股奖励股份，占本公告日期已发行股份总数约0.0776%。通过授出奖励让获授人拥有股份、股息及有关股份的其他分派及/或价值增值，令获授人的利益与集团利益一致，以及嘉许获授人所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
腾讯控股授出合共742.17万股奖励股份
2023-03-24 09:07:06
3月24日消息，腾讯控股发布公告，该公司于2023年3月23日，根据股份奖励计划的条款向雇员参与者授予的奖励涉及合共742.17万股奖励股份，占本公告日期已发行股份总数约0.0776%。通过授出奖励让获授人拥有股份、股息及有关股份的其他分派及/或价值增值，令获授人的利益与集团利益一致，以及嘉许获授人所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
小米集团授出4903.05万股奖励股份
2023-05-26 08:56:00
5月26日消息，小米集团发布公告，公司董事会于2023年5月25日根据股份奖励计划奖励合共4903.05万股奖励股份予1236名选定参与者。小米集团表示，向选定参与者授出奖励乃为通过持有股份、股息及其他股份分派及╱或股份增值使该等承授人的利益与集团的利益保持一致，以及表彰承授人所做的贡献，并为集团的持续运营和发展吸引及留住人才。
猎聘新一线城市人才吸引力报告：杭州、成都、苏州居前三
2022-02-22 11:33:28
猎聘大数据研究院推出《2022新一线城市人才吸引力报告》，进行了深度调查和解读，为新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
智联招聘：北上深排名2021年“中国城市人才吸引力”前三
2022-05-17 14:45:45
泽平宏观与智联招聘合作推出“中国城市人才吸引力排名”2022版报告。
智联招聘联合任泽平团队发布“中国城市人才吸引力排名”
2023-06-06 15:17:05
报告显示，2022年国内人才流动分化趋势明显。智联招聘拥有超3.21亿职场人用户，求职人才中约八成为专科及以上学历，约四成为跨城求职者。
智联招聘：北京、上海、深圳位居中国最具人才吸引力城市100强榜单前三
2025-05-14 15:17:49
5月14日消息，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》。报告显示，长三角、珠三角人才持续集聚，北京、上海、深圳位居2024年中国最具人才吸引力城市100强榜单前三，杭州排在广州之后位于榜单第五位。
智联招聘：95后流动人才中女性占比高于总体
2021-10-14 15:44:40
智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。
猎聘：杭州连续五年位居非一线城市人才跨区投递榜首
2022-10-21 09:41:23
猎聘大数据研究院发布《2022杭州VS成都人才吸引力报告》。数据显示，2017年以来，在非一线城市中，杭州已连续5年位居中高端人才跨地区投递榜首。
智联招聘：流动人才主要分布在IT互联网、房地产、制造业
2022-05-17 17:54:45
5月17日消息，今日，智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名：2022》报告。研究发现，在今年智联招聘的求职人才中，约4成为跨城求职者，比2020年增加7.4%，2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从城市群角度看，长三角、珠三角人才集聚且流动性下降，“留才”能力进一步增强；而从分城市角度看，一线城市仍然是人才流动首选，经济发达城市人才吸引力表现突出。
智联招聘报告：95后流动人才中女性占比更高
2021-10-14 16:05:28
10月14日消息，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。报告指出，目前95后人才在求职中具备以下特征和流动趋势：从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%，总体流动人才男女比例分别为51：49，57：43，95后流动人才中女性占比更高。
智联招聘：2022年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的45%
2023-06-06 14:30:08
6月6日消息，任泽平团队已经连续多年与智联招聘合作，推出“中国城市人才吸引力排名”报告，以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。2022年中国人口总量出现一定程度下降，但人才流动分化趋势明显。报告显示，2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。
BOSS直聘：2021年一季度海口人才流入同比增幅超2.3倍
2021-04-16 12:04:47
4月16日消息，据BOSS直聘统计，2020年以来，海南地区招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。BOSS直聘研究院数据显示，2020年二季度起，海口市人才流入显著增长，二季度较一季度翻倍，并且在整个下半年都维持了稳定水平。进入2021年，海口市人才流入继续增长，2021年一季度同比增幅已经超过倍。与此同时，2020年全年海口市的城市人才吸引力指数始终维持在BOSS直聘平台中前15位，成为年度黑马。
猎聘：近一年ESG招聘平均年薪为31.49万
2023-07-30 11:48:10
猎聘大数据研究院推出《ESG人才吸引力洞察报告2023》。
智联招聘：全国核心城市平均招聘薪酬9059元/月
2021-04-08 09:15:28
4月8日消息，智联招聘日前发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。在线数据显示，全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上涨，再达新高，且较去年同期高。根据智联招聘数据，本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京、上海、深圳、杭州，且同比与环比都呈现上升趋势，人才吸引力继续领先。国企平均薪酬增速最高，环比与同比分别增长、%，高于其他性质企业。
智联招聘：全国核心城市平均招聘薪酬9059元/月
2021-04-08 08:52:24
4月8日消息，智联招聘发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。2021年春季在线数据显示，全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上涨1.5%，再达新高，且较去年同期高2.7%。本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京、上海、深圳、杭州，且同比与环比都呈现上升趋势，人才吸引力继续领先。