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拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》
2023-03-08 11:26:24
拉勾招聘报告显示，一线及新一线城市中，职场女性平均薪酬为18903元/月，对比2022年同期的17875元/月增长5.8%，增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小，但对比男性平均薪酬22371元/月，女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大，加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中，24%的女性每周平均投入工作超过60小时，平均每日工作12小时以上。
拉勾招聘：一线及新一线城市职场女性薪酬同比增长5.8%
2023-03-08 11:56:40
拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》。
拉勾招聘：一线及新一线城市数字科技行业女性平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，拉勾招聘近日发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》，报告显示，针对委员提出希望延长带薪育产假到2年提议，近七成一线及新一线城市数字科技行业职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待。在薪酬方面，2024年职场女性平均薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差异值相较去年下降1.1%，整体男女薪资差距逐渐降低。
拉勾招聘与壹心理报告：职场女性心理咨询量高于男性
2024-03-13 10:16:14
3月13日消息，拉勾招聘联合壹心理共同发起专项调研，并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》。报告显示，职场心理问题咨询人群主要集中在22-35岁，Z世代更重视心理健康；职场心理咨询的性别分布数据中，女性用户占比达70%。
拉勾招聘报告：Z世代更重视心理健康，女性心理咨询量高于男性
2024-03-13 08:29:00
3月13日消息，为进一步了解当下职场人心理健康状况，拉勾招聘近日联合壹心理共同发起专项调研，并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》。《报告》显示，职场心理问题咨询人群主要集中在22-35岁，Z世代更重视心理健康；职场心理咨询的性别分布数据中，女性用户占比达70%，远高于男性；仅19%受访职场人表示企业提供了心理咨询服务，超六成受访职场人期望企业可以提供心理健康日或假期。
拉勾招聘：超六成职场人五一假期出行预算在三千元以下
2024-05-09 17:08:51
5月9日消息，拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》显示，女性职场人相比男性更愿意选择小长假旅行，超六成受访者出行预算锁定三千元以下。一线及新一线城市受访数字科技人才中，27%的受访者选择在小长假旅游，32%的受访者相比旅游更愿意选择回家探亲，另有35%的受访者选择小长假无出行计划。
拉勾招聘：一线及新一线城市数字科技行业女性平均月薪18751元
2024-03-12 11:13:45
拉勾招聘调研数据显示，一线及新一线城市数字科技行业受访职场女性中，在应对35+职场危机时，整体表现出积极的态势。
拉勾招聘：39%受访职场人期望年底获得1-2个月薪资奖励
2023-12-01 19:06:27
拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。
拉勾招聘报告：超六成受访职场人期望企业提供心理健康类福利
2024-03-13 08:49:19
拉勾招聘联合壹心理共同发起专项调研，并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》。
拉勾招聘联合我爱我家发布报告：79%受访职场人可接受租金低于月收入20%
2024-05-29 10:37:41
拉勾招聘近日联合我爱我家发布《2024年一线及新一线城市职场人租房洞察报告》。
拉勾招聘：近八成受访职场人可接受租金占月收入20%以下
2024-05-29 16:37:10
5月29日消息，拉勾招聘联合我爱我家发布《2024年一线及新一线城市职场人租房洞察报告》。报告数据显示，近八成受访职场人可以接受租金占月收入的20%以下，其中44%的受访职场人可接受的租金占月收入10%及以下。
拉勾招聘：46%受访职场人期望企业举办年会
2023-12-01 20:23:12
12月1日消息，拉勾招聘日前发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。调研数据显示，2023年一线城市的受访职场人中，近五成对年终奖持“不求多少，有奖金就行”的态度；另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励；仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。
拉勾招聘：67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母亲节”来临之际，拉勾招聘发布了《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》，报告针对一线及新一线城市职场妈妈进行了职场生存状况微调研，从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。报告显示，67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”，23%受访职场妈妈曾被临床诊断为“重/中/轻度抑郁症”，没有任何抑郁征兆仅占比10%。
拉勾招聘：一线城市47%受访职场人在今年双11未购物
2023-11-10 18:47:09
拉勾招聘发布《2023年双11电商领域人才洞察报告》。
猎聘新一线城市人才吸引力报告：杭州、成都、苏州居前三
2022-02-22 11:33:28
猎聘大数据研究院推出《2022新一线城市人才吸引力报告》，进行了深度调查和解读，为新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
拉勾招聘：近五成受访者对年终奖期望降低
2023-11-30 16:40:25
11月30日消息，拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，报告显示，近五成受访者对年终奖期望降低。因2024年除夕当天不放假，拉匀调研数据显示，一线城市的受访职场人中，73%的受访者期望公司统一在除夕放假，职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。
同程商旅发布11月商务出行报告
2023-12-07 20:56:03
整体来看，11月是差旅出行淡季，全行业整体差旅出行量相对减少。数据显示，11月商务出行订单量增长平缓，但相比疫情期间出差量已翻倍，差旅市场正在加速复苏中。国际TOP20航线中近一半为内地往返香港航线，“上海=香港”成11月最热门出境及国际航线。北上广深等一线城市仍是职场人出差大热门，无论航线还是铁路，深圳均为11月出差人首选目的地。在TOP20城市对航线中，始发点/终点落在深圳的航线最多（5条），其次是上海、北京。
同程商旅：11月国际差旅以港澳台为主
2023-12-08 10:26:15
12月8日消息，同程研究院·商旅分院发布《11月商务出行趋势报告》，报告指出，整体来看，11月是差旅出行淡季，全行业整体差旅出行量相对减少。11月商务出行订单量增长平缓，但相比疫情期间出差量已翻倍，差旅市场正在加速复苏中。另外，北上广深等一线城市仍是职场人出差大热门，无论航线还是铁路，深圳均为11月出差人首选目的地。
猎聘：39.2%离开北上广深的职场人平均20个月后会重新投递一线城市
2023-07-31 14:16:25
7月31日消息，猎聘平台大数据显示，新一线城市对求职者的吸引力已经与北上广深持平，其中00后、95后更爱新一线城市，二三线城市更吸引70后与80后；有39.2%离开北上广深的职场人在平均20个月后，重新投递一线城市；2023年投递海外/境外岗位的求职者同比增长92.9%，其中00后增速最快。
猎聘：月薪五万人群主要集中在一线城市
2022-06-06 14:21:54
职场人在经验积攒到8-10年时，会迎来从量变到质变的转折点，从进入职场的第十年开始，月薪五万的几率会快速翻番。毫不意外的是，月薪五万的人依旧主要集中在一线城市。此外，在杭州和成都月薪五万的机会也比在其他新一线城市更大一些。