1. 亚马逊美国站和加拿大站2023年第二季度Coupon Party将在当地时间5月15日-5月22日举行。
  2. 5月4日消息,亚马逊美国站和加拿大站2023年第二季度Coupon Party将在当地时间5月15日-5月22日举行。据了解,优惠券是亚马逊上适合卖家起步期、新品推广期的促销工具之一,具有使用门槛低、预算投入可控、适合日常使用等优势特点,能够助力卖家增加商品流量、精准高效触达客群、刺激购买提升销量。卖家可依据常规的优惠券设置步骤进行优惠券设置,优惠券设置的日期只需和Coupon Party时间段有重合即可。
  3. 2月7日消息,亚马逊美国/加拿大/土耳其站禁售及售前审核品类更新:美国加拿大站新增水珠为禁售品;美国站还新增眼科药物商品为禁售品。另外,美国站新增儿童玩具、成人活动床栏为审核通过后可售产品;加拿大站新增儿童玩具为审核通过后可售产品;土耳其站新增食品补充剂和婴幼儿食品为审核通过后可售产品。
  4. 7月22日消息,亚马逊全球开店数据显示,近日,亚马逊推出面向卖家的最新工具——全面升级的“账户状况评级 ”功能。据介绍,账户状况评级功能可以帮助卖家更好地遵守亚马逊的政策、保障账户健康。该功能将于8月率先在亚马逊美国加拿大的站点上线,并将于2023年在全球站点推广。亚马逊表示,期待能够帮助卖家更好地了解他们的账户健康状况、优先处理潜在问题,保障账户的健康运营。
  5. 亚马逊美国站发布公告称,推出了账户健康保障功能(Account Health Assurance)。
  6. 亚马逊针对美国站和加拿大站,于2024年1月更新自动移除功能。
  7. 11月17日消息,亚马逊美国站发布公告称,推出了账户健康保障功能 ,这是为持续获得高账户健康评级的卖家提供的一项新福利。目前账户健康保障仅在美国站和加拿大站点推出,其他站点将来未来几个月推出。据了解,由于卖家希望了解其账户健康状况和停用风险,亚马逊最近推出了账户健康评级,该评级表明卖家账户被停用的风险。此次推出的账户健康保障功能可帮助具有良好业绩记录的卖家避免被停用账号。
  8. 5月14日消息,日前,亚马逊宣布,正为其美国加拿大的履约和物流网络招聘7.5万名工人,将帮助亚马逊扩大其快速增长的仓库“足迹”。亚马逊表示,这些工作岗位的平均起薪为每小时17美元,只要新招聘的工人能证明自己接种了新冠肺炎疫苗,公司就将向其提供100美元的奖励。
  9. 7月28日消息,亚马逊美国站和加拿大站2023年第三季度Coupon Party即将举行,活动时间为当地时间7月31日 – 8月6日。优惠券是亚马逊上适合卖家起步期、新品推广期的“爆款”促销利器之一,具有使用门槛低、预算投入可控、适合日常使用等优势特点。除了优惠券商品常规的商城前端显示外,亚马逊将在Amazon.com和Amazon.ca商城主页和优惠券页面上展示第三方卖家/供应商的设置了优惠券折扣的商品。
  10. 2月1日消息,亚马逊库存自动移除功能分为可售库存及不可售库存自动移除两种。针对可售库存,美国站和加拿大站2024年1月自动移除有更新:美国站和加拿大站允许在可售库存自动移除设置中选择需要自动移除库存的库龄时长;在加拿大美国没有有效当地地址的卖家,将被禁用可售库存自动移除;美国站再自动移除连续六个月或更长时间没有销售记录的ASIN;加拿大站移除频率从每半年变为每月一次。
  11. 亚马逊美国站和加拿大站2023年第三季度Coupon Party将于7月31日 – 8月6日(当地时间)举办。
  12. 日前,亚马逊宣布,美国加拿大地区的FireTV用户,现可在旗下FireTV平台上使用TikTok客户端。
  13. 5月26日消息,为应对运输和配送业务需求,亚马逊近日宣布,计划今年将北美和欧洲的物流员工数量提升至10万人。其中,今年将在美国的路易斯安那州、田纳西州等3个正在建设的自动化分拣中心将提供不少于1500个岗位。此外,2021年亚马逊计划在欧洲增加2-2.5万个就业岗位,总就业人数将达13.5万。意大利未来3年将有2000个岗位、西班牙则为1200个。据悉,目前,亚马逊美国加拿大物流领域雇用的人数超过7.5万人,而且还在不断扩大。
  14. 亚马逊美国站、加拿大站以及阿联酋站卖家近期陆续收到了亚马逊合规政策要求邮件。
  15. 4月14日消息,亚马逊计划向美国加拿大的高中派遣招聘人员,并将以高额奖金、大学学费补贴和远高于联邦最低工资的工资来吸引年轻员工。随着2022年夏天的到来,亚马逊正重新试图寻求吸引高中毕业生来工作。据了解,亚马逊的每个招聘部门负责当地多达50个仓库和物流中心的招聘工作,他们将在暑假前拜访“至少一所高中”。亚马逊称,这一战略与其说是一种新策略,不如说是该公司正在继续探索的多种招聘手段中的一种。
  16. 5月14日消息,周四,亚马逊宣布,为继续扩大其业务范围、更好地服务客户,该公司将在美国加拿大的运营和物流网络招聘万名员工。亚马逊将为高需求领域的课程预付95%的学费。员工福利方面,今年3月下旬,亚马逊开始在美国密苏里州、内华达州、堪萨斯州的运营中心开展现场疫苗接种活动。这一项目已扩展到美国加拿大的250多个地点,并为50多万个一线员工、承包商、合作伙伴提供接种新冠疫苗的机会。
  17. 5月12日消息,今日,“亚马逊全球开店”表示,从2021年8月9日起,亚马逊美国加拿大、英国、德国、法国、意大利、西班牙和日本站将执行新的“有效追踪率”绩效要求。同时由于各国货币符号不同,针对上述的5美元分界点,各站点具体金额有所不同。值得注意的是,亚马逊将基于过去30天滚动周期来测量卖家所有自配送订单下的各个商品分类的有效追踪率。亚马逊强调,任何不符合上述要求的自配送订单都将不会被视为有效追踪的订单。
  18. 8月13日消息,亚马逊美国站发布公告称,自2024年10月1日起,将向卖家收取一定比例的数字服务费,以抵消加拿大、英国、法国等国家政府实施的数字服务税 。公告指出,由于DST费用会根据多种因素而变化,亚马逊将仅根据企业所在地和销售地点来收取固定的数字服务费,该费用不适用于在美国成立企业并在美国销售的卖家。
  19. 6月2日消息,亚马逊美国站发布公告称,为应对北美地区配送、运输、仓储和买家服务成本不断上涨,公司将于2022年6月30日上涨亚马逊物流远程配送费用。上涨费用与配送服务的行业平均增幅一致或低于行业平均水平。亚马逊还将在费率计算中调整包裹尺寸重量,以更好地与标准FBA费率结构保持一致。商品配送到墨西哥需要5至9天,配送到加拿大需要7至12天。
  20. 4月1日消息,据“跨境者商学院”消息,昨日,亚马逊在后台更新一则通知。该平台表示,应加拿大不列颠哥伦比亚省政府要求,亚马逊将会从2021年4月1日起,对销售佣金、平台月租等服务收缴7%的数字服务税。值得一提的是,早在2019年,亚马逊美国站也曾公告称,要为几个特定的州政府征收税费。据了解,亚马逊收税的对象是该平台向卖家提供的服务,主要分为两大类。