1. Stuart Nash进一步提到,对亚马逊补贴是这部电影制作的重要组成部分。他表示,与亚马逊的合作将为当地创造就业机会,为当地企业创造工作。值得一提的是,亚马逊在年度报告中称,该公司2020年在视频流媒体和音乐服务上的支出达到110亿美元,相比2019年有大幅提升。
  2. 亚马逊推出“中东启航豪礼”,为卖家提供入驻首年补贴福利。
  3. 亚马逊版“百亿补贴”要来了?
  4. 10月8日消息,经济发展监管机构Good Jobs First数据显示,自今年以来,亚马逊从美国地方和州政府共获得至少6.69亿美元的减税、退税和劳动力发展基金补贴补贴用于亚马逊建立物流设施,扩大其交付网络。据了解,2019年亚马逊获得7.5亿美元税免奖励,以此在弗吉尼亚州阿灵顿建立了新总部。
  5. 为抢占旺季市场,亚马逊自掏腰包为买家提供折扣。
  6. 亚马逊全球开店今日发布通知,亚马逊日本站针对跨境新卖家推出了一项入仓运输费用的限时补贴优惠活动。符合条件的卖家可以获得入仓运费补贴,最高可达33000日元(约合300美金)。
  7. 6月28日消息,亚马逊全球开店今日发布通知,亚马逊日本站针对跨境新卖家推出了一项入仓运输费用的限时补贴优惠活动。符合条件的卖家可以获得入仓运费补贴,最高可达33000日元。通知显示,2021年6月28日-12月28日期间,卖家发送至少150件FBA新选品到亚马逊日本站运营中心,将获得1.1万日元的补贴
  8. 3月23日消息,据报道,3月22日,亚马逊公司在意大利的一些仓库员工和快递员发起罢工行动,要求改善工作条件,提供新冠疫情补贴。组织方表示,这也是覆盖亚马逊公司意大利所有物流系统的第一次全国性罢工。员工还要求在新冠疫情频发的地区,获得疫情补贴。裴腊奇认为,疫情期间,亚马逊收入和利润都大幅增加,现在亚马逊必须和员工们进行谈判,满足员工们一直期待的待遇。对于亚马逊的说法,组织周一罢工的上述工会尚未发表评论。
  9. 亚马逊动作频频,上线重磅新功能。
  10. 4月16日消息,据新浪财经报道,新西兰经济发展部长Stuart Nash周五表示,亚马逊预计将在该国花费6.5亿新西兰元 制作《指环王》的第一季,其中25%的经费将得到新西兰的补贴,较此前的20%有所增加。据Nash介绍,根据与亚马逊的协议,新西兰可使用这部剧集的任何镜头用于国际旅游宣传,并在剧集制作过程中安排实习人员,还能邀请亚马逊员工来访,以鼓励创新。
  11. 4月5日消息,从亚马逊全球开店获悉,欧洲亚马逊物流推出了一项针对中国新卖家入仓头程运输费用的限时补贴优惠活动。符合条件的卖家可以获得入仓费用补贴,最高可达约180欧元。值得注意的是,该活动适用于在欧洲首次使用FBA进行销售的专业卖家,并且卖家需要在5月31日之前把商品发送到欧洲亚马逊运营中心,并通过FBA销售该商品。与此同时,卖家还可结合限时免费的亚马逊增值税整合服务,注册欧洲VAT税号。
  12. 4月2日,有很多卖家收到了来自亚马逊的二审邮件。清明节假期期间,亚马逊突发大规模的扫号行动,不少卖家甚至触发了三审。而针对异常账号,亚马逊的审核也将会越来越严格。目前,亚马逊会对批量注册账号的卖家进行统一的清扫,以控制潜在的风险。亚马逊欧洲站推出了一项FBA补助计划,从内容来看,主要是针对中国新卖家入仓头程运输费用的限时补贴
  13. 平台的扶持能给卖家带来不少便利。
  14. 10月24日消息,欧税通联合亚马逊平台限量扶持,2024年内注册并上传日本JCT的卖家,予以300美金补贴。据悉,2025年日本JCT税改政策要求:2025年1月1日之后日本国外公司只能使用标准申报。
  15. 速卖通正在筹备“百亿补贴品牌出海”计划,商家可以用全托管或半托管POP的模式参与,首批开放1000名额。
  16. 4月5日消息,欧洲亚马逊物流推出了一项针对中国新卖家入仓头程运输费用的限时补贴优惠活动。符合条件的卖家可以获得入仓费用补贴,最高可达约180欧元。值得注意的是,该活动适用于在欧洲首次使用FBA进行销售的专业卖家,并且卖家需要在5月31日之前把商品发送到欧洲亚马逊运营中心,并通过FBA销售该商品。
  17. 4月7日消息,速卖通内部“一号工程”流出。多方消息显示,速卖通正在筹备“百亿补贴品牌出海”计划,招商对象包括跨境大卖、天猫品牌商家等,首批开放1000名额。商家一键入驻速卖通,可同步在阿里国际旗下其他电商渠道如Lazada、Daraz、Miravia、Trendyol销售。目前已有多个亚马逊大卖入驻。
  18. 亚马逊针对澳洲、中东及墨西哥等站点推出了力度空前的补贴政策。
  19. 当地时间周三,大约50名配送、拼车司机聚集在洛杉矶附近亚马逊仓库外,他们要求亚马逊为油价上涨提供补贴
  20. 4月14日消息,亚马逊计划向美国和加拿大的高中派遣招聘人员,并将以高额奖金、大学学费补贴和远高于联邦最低工资的工资来吸引年轻员工。随着2022年夏天的到来,亚马逊正重新试图寻求吸引高中毕业生来工作。据了解,亚马逊的每个招聘部门负责当地多达50个仓库和物流中心的招聘工作,他们将在暑假前拜访“至少一所高中”。亚马逊称,这一战略与其说是一种新策略,不如说是该公司正在继续探索的多种招聘手段中的一种。