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圆通召开“一号工程”落地启动会议
2023-06-12 21:12:37
6月12日消息，圆通在上海总部召开“一号工程”落地启动会议，从品牌形象、管理体系、生产作业、行政后勤“四位一体”分类实施、同步推进，全面实现分公司数字化、标准化、绩效化。圆通总裁潘水苗、总部相关部门负责人、省区总经理、“一号工程”及网络管委会项目组成员共百余人参加会议。
字节全员信：加快员工期权归属
2024-01-18 20:57:29
1月18日消息，据界面新闻，字节跳动今日以全员邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策。所谓归属，是指员工可以将期权转换为公司股票，并可在市场上出售以获取权益。按照字节的最新政策，从2024年起，薪酬总包里的期权归属节奏会加快。具体来看，除员工入职第一年外，从“按年归属”调整为“按季度归属”。
传微医推迟IPO后裁员考虑SPAC方式上市
2022-03-07 10:24:15
报道指出，初创公司在上市时面临严格的规定，尤其是那些处理医疗信息等敏感数据的公司。知情人士称，这家由腾讯支持的初创公司已经将员工人数从去年的约4000人削减至约3000人。他们表示，微医可能会将更多的工作岗位裁减至中低至2000 人。他们说，微医还将降低一些人的基本工资，并将薪酬转移到与绩效相关的奖金上。
消息称阿里将推行季度考核员工转岗需先离职再入职
2023-06-30 17:50:17
6月30日消息，据雪豹财经社，阿里计划将把绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋升、转岗等规则也将调整。另一项重大改变体现在内部转岗制度。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗，集团鼓励人才流动，要求直属领导不得阻拦。该员工透露，随着事业群拆分，一些变革已经在悄悄发生：新员工不再需要去杭州阿里总部参加为期两周的百阿培训了。截至2023年3月31日，阿里巴巴集团有23.5万名员工。
消息称亚马逊将裁员2万人包括配送员工、技术人员和高管
2022-12-05 21:56:10
有匿名消息称，亚马逊员工的等级从1级到7级，各级员工都可能受到影响。最近几天，亚马逊要求管理人员找出员工绩效问题，若最终裁员为2万人，约占公司员工总数的6%。知情人士透露，此次裁员将是亚马逊历史上规模最大的一次，主要影响该公司设备、零售和人力资源部门。随后亚马逊证实裁员消息，称该公司正在裁员以控制成本。
字节跳动裁员：头条抖音飞书等均有优化名额，部分员工未得到赔偿
2022-12-30 17:22:38
在沟通的数十位近期离职的字节跳动员工中，部分因为遭遇离职诱导或者PIP计划而自行离职，并未获得赔偿，部分员工和公司协商离职，获得了N+1赔偿，还有部分员工因为期权未归属或者找不到工作等原因暂未同意离职。从目前的裁员情况来看，飞书是裁员的重灾区。从10月绩效评定结束到12月初，飞书人员规模减少了1000多人，降幅已超过10%，而且裁员还在继续。
消息称辛巴员工无法同公司异地搬迁被扣绩效
2023-03-21 13:19:41
据澎湃新闻报道，辛巴公司员工辛先生反映，因无法同公司从广州搬迁至杭州，被扣除绩效。
北美家居电商Wayfair宣布裁减约1750名员工占全球员工10%
2023-01-28 17:45:21
1月28日消息，北美家居电商Wayfair近日公布了有关调整成本计划以及业务绩效等详细信息。该成本计划于2022年8月启动，年度化成本行动总额超过14亿美元，目前进展顺利。作为计划的一部分，Wayfair宣布裁减约1750名员工，占截至2022年12月31日全球员工总数的10%。Wayfair每年计划节省约5亿美元的运营成本计划正在进行中，预计到2023年底将全部实现。这些减少反映在销售成本费用线中，Wayfair可能会选择将这些节省的一部分重新投资到客户价值主张中。
中通云仓科技2025年人力资源工作部署会议召开
2025-03-12 15:13:00
3月12日消息，为进一步明确2025年人资工作方向与重点，3月8—9日，中通云仓科技2025年人力资源工作部署会议在杭州总部顺利召开，执行总裁姚慧力出席会议并作工作指导。他指出，要完善人才培养体系，健全员工晋升通道，不断优化公司人力资源配置；要加强绩效科学制定与管理，探索多元激励机制，调动员工工作积极性；要深入开展公司文化与制度宣贯，增强团队凝聚力与向心力。
国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资
2022-07-24 18:15:22
7月24日消息，近日，有数名国美员工向媒体爆料称，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6月、7月工资均未发放。另一位国美员工表示，原定15日发放当月薪酬，现在公司强制推行20号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。据悉，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。
唯品会发布2022年ESG报告
2023-08-28 14:25:40
报告从可持续发展管理、共建行业生态圈、气候风险治理、提升员工幸福感、助力乡村振兴、赋能女性发展等角度展示唯品会过去一年在ESG领域的实践和绩效。
抖音电商运营团队薪资调整：降低每月基本工资 15薪改18薪
2022-03-08 17:33:01
近期，抖音电商开启新一轮薪资改革，大部分运营团队员工原有的15薪改为18薪，降低每月基本工资，年终奖比例从原有的3个月绩效改为6个月绩效。
消息称腾讯发文执行“965”工作制度
2021-11-03 09:49:35
11月3日消息，昨日，有腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，员工在19点后加班需向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。日前，也有消息称字节跳动将执行“1075”工作制。据了解，字节跳动从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。快手从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。
蚂蚁集团调整薪酬政策年底13薪分摊到月薪
2025-02-28 15:55:42
2月28日消息，蚂蚁集团发布内部通知，宣布对两项薪酬政策进行调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。根据通知：17级及以下员工取消年底13薪，改为并入到每月基本工资中发放；18级以上的高P员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，和年终奖一起发放。销售岗位不适合此薪资政策。同时，自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。
唯品会发布2022年ESG报告承诺不晚于2030年实现自身运营碳中和
2023-08-28 15:11:03
8月28日消息，唯品会近日发布《环境、社会及治理报告》，这是唯品会连续第二年发布ESG报告。报告从可持续发展管理、共建行业生态圈、气候风险治理、提升员工幸福感、助力乡村振兴、赋能女性发展等角度，全方位地展示唯品会过去一年在ESG领域的实践和绩效。基于自身的碳中和规划路径，唯品会做出“将不晚于2030年实现自身运营的碳中和，不晚于2030年实现范畴三碳排放强度下降50%”的承诺目标。
圆通总投5亿元川南（自贡）智创园项目顺利签约
2023-11-06 10:16:03
圆通川南（自贡）智创园项目签约仪式于11月3日在圆通速递上海总部举行。
圆通：杭州灏月完成承继阿里网络持有的7.1亿股
2024-01-12 09:23:01
本次股份转让完成后，阿里网络不再持有圆通股份，杭州灏月持有圆通379,179,681股无限售条件流通股，占圆通总股本的11.02%。
圆通速递：阿里网络拟将其所持3.79亿股公司股份转让给杭州灏月
2023-12-01 20:00:54
本次权益变动不会导致阿里创投、菜鸟供应链在圆通速递中拥有权益的股份数量发生变化。本次权益变动完成后，阿里网络不再持有圆通速递任何股份，杭州灏月持有圆通速递3.79亿股无限售条件流通股，约占圆通速递总股本的11.02%。
圆通国际与圆通速递及圆通航空签订未来3年协议
2021-11-09 10:49:16
11月9日消息，近日，圆通速递国际宣布与圆通速递签订总服务协议，并与圆通航空签订总包机协议，期限由2022年1月1日起至2024年12月31日，关联交易金额合计约57.77亿港元。圆通速递国际表示，圆通拥有覆盖中国境内的强大的快递物流服务网络，对于本集团开发端到端的全链路服务提供了坚实支持。据了解，年初至今，圆通速递国际股价大跌35%，公司最新市值13亿港元。
圆通国际与圆通速递签订未来3年总服务协议
2021-11-09 10:21:38
圆通速递国际发布公告，由于现有总服务协议及现有总包机协议均将于2021年12月31日届满，因此订立总服务协议及总包机协议以续签相关协议。