1. 7月7日消息,拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》,报告显示,今年,在拉勾招聘平台上,传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%,位列所有行业中的前10。对比去年,金融行业各月岗位发布数均有大幅增长,1月用户需求量同比增长高达90%,2021上半年金融行业岗位需求量整体增涨43%。
  2. 拉勾招聘报告显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。
  3. 拉勾招聘发布《2022年双11电商人才数据报告》,报告显示,直播运营和策划更容易拿到高薪,51%主播月薪万元以下。
  4. 报告》从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。
  5. 报告显示,电商人才市场自春节后景气度不断攀升,呈现供需两旺特征,一线及新一线城市电商人才平均薪资达到1.6万元。
  6. 报告》数据显示,对于加班文化,83%的受访00后表示可以接受临时加班,拒绝无效加班。
  7. 2月16日消息,拉勾招聘日前发布《2023年春季数字化科技人才·跳槽洞察报告》,针对全国2534名数字化科技人才进行调研,分析2023年春招季人才跳槽特点、求职预期以及薪资涨幅等情况。节后人才市场回暖,多个行业职位新发数量对比节前呈现正增长。拉勾招聘数据显示,电商行业需求量增长领先于其他行业,新发职位数量增加7.3%。其中,游戏和人工智能行业人员流动性最大,跳槽指数超过2.9。
  8. 自今年2月以来,电商行业新发职位量持续保持增长态势。报告显示,在“金三银四”传统招聘高峰期,电商行业3月迎来招聘高峰,新发职位量同比实现两位数增长。伴随行业人才需求增长,电商人才薪酬水涨船高,2023年基本高于2022年同期水平。拉勾招聘数据显示,3月份各大电商巨头开启抢人大战,一线及新一线城市电商行业人才平均薪资可达到15630元/月,同比增长2%。
  9. 拉勾招聘数据显示,2024年一线及新一线城市电商行业的企业中,字节跳动持续霸榜招聘需求旺盛企业首位。
  10. 拉勾招聘近日联合我爱我家发布《2024年一线及新一线城市职场人租房洞察报告》。
  11. 6月7日消息,前程无忧日前联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。《报告》指出,企业数字化升级过程中,针对不同类型的人才获取方式有所不同。会上,前程无忧牵手拉勾招聘教育业务板块推出——中小企业数字化转型培训项目。
  12. 拉勾招聘发布《2022疫情期间上海人才趋势报告》。
  13. 拉勾招聘发布《数字科技领域2025届应届毕业生秋招洞察报告》。
  14. 拉勾招聘发布了一份《互联网人躺平报告》。
  15. 拉勾招聘发布《2023年春季数字化科技人才·跳槽洞察报告》。
  16. 12月12日消息,拉勾招聘发布《数字科技领域2025届应届毕业生秋招洞察报告》,从行业招聘需求、求职者就业趋势等维度洞察2025届高校毕业生秋招季招聘及求职环境现状。报告显示,今年秋招就业市场整体竞争激烈,但数字科技领域需求相对旺盛,尤其鸿蒙开发类岗位需求和招聘薪资双涨,成为今年的就业黑马。
  17. 拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》。
  18. 拉勾招聘发布《中国数字科技人才流动报告(2023第一季度)》。
  19. 拉勾招聘发布《2023第一季度AIGC人才供需报告》。
  20. 拉勾招聘发布《2023年程序员人群洞察报告》,试图还原当下程序员群体的生存现状。