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    1. 第三季度全国“最缺工”100个职业公布 快递员排第五
      2021-10-27 17:19:56
      人事部官网公布第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行前十位的职业。
    2. 人社部发布第三季度全国“最缺工”100个职业:快递员排第五
      2021-10-28 08:49:49
      10月27日消息,人力资源社会保障部日前发布2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。据悉,“最缺工”的前十个职业分别是营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员。其中,快递员排名今年第三季度“最缺工”职位第5名。从100个职业分布看,“快件处理员”“网约配送员”“后勤管理员”等生活服务类职业排位明显上升。
    3. 人社部发布2020年Q4全国最缺人岗位:快递员排第11
      2021-01-26 16:41:32
      1月26日消息,人社部今日发布2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客户服务管理员、车工、房地产经纪、焊工位于“最缺工”职业前10位。此外,快递员排第11,网约配送员排第42,快件处理员、电子商务员也进入“最缺工”职业前100。
    4. 2021年一季度全国“最缺工”100个职业排行:快递员排第八
      2021-04-27 16:18:09
      4月27日消息,人社部日前发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。本期快递员、汽车生产线操作工、包装工进入前十,商品营业员、车工、焊工退出前十。目前快递员的主力是“80后”和“90后”,比例分别为42.81%和41.74%,3年以下快递从业经历的人员占到了61%。
    5. 一季度全国“最缺工”100个职业排行:快递员位列第八
      2021-04-27 15:23:02
      4月27日消息,4月26日,人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。其中与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升,如“汽车生产线操作工”首次进入排行前十。调查报告显示,目前快递员的主力是“80后”和“90后”,比例分别为和,3年以下快递从业经历的人员占到了61%。末端的创新,使快递员派送效率大幅度提高,每日派送超过600件的占比超过了1个百分点。
    6. 人社部公布Q2全国最缺工100个职业排行:快递员进前10
      2021-07-22 18:17:14
      7月22日消息,据人社部网站消息,中国就业培训技术指导中心公布2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。据悉,在本次排行中,快递员位列第10,上期排行为第8。此外,电子商务师排名54,网约配送员排名第57,互联网营销师排名第83,快件处理员排名第88。
    7. 报告:中国超五成快递员月收入不超5000元
      2021-08-03 15:11:14
      8月3日消息,据央视报道,《2021年618快递服务质量大数据报告》显示,近70%的快递员在618期间遭投诉,有70%以上的人是因为“快递没有送货上门而不满”投诉。调查显示,中国超五成快递员月收入不超过5000元,月收入超过1万元的仅占1.3%。据了解,中国就业培训技术指导中心公布2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,在本次排行中,快递员位列第10。
    8. 智联招聘:2021年Q3直播行业大学生求职人数同比增69.52%
      2021-11-15 14:53:01
      值得注意的是,2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。2021年第三季度,直播行业求职者数量同比上涨46.69%,增幅大于去年的26.51%。其中,直播行业大学生求职人数同比增加69.52%,高于行业总体求职人数增幅的46.69%。直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%,达到10448元。
    9. 智联招聘:2022年春季求职者期望月薪9646元
      2022-03-07 14:47:53
      3月7日消息,智联招聘今日发布2022年春招市场第四周市场行情周报,同时盘点了春节后一个月的招聘市场情况,以及2022年春季人才流动特征。据悉,2022年春节后第一个月招聘需求同比小幅上涨,招聘职位数较2021年节后首月增长1.1%。总体来看,今年春招市场企业生产经营平稳运行,人才招聘也表现平稳。分行业看,物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。
    10. 猎聘:北京2023届应届生平均招聘月薪13283元,全国居首
      2023-10-11 16:51:49
      10月11日消息,猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》,探究近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势。报告显示,相比2022届,2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降,但较2021届有明显提升,整体来看,应届生期望薪资均低于招聘薪资,表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。2023届应届生平均招聘月薪看,北京以13283元位居第一,深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三。
    11. 智联招聘:AI发展带动新兴职业,人工智能讲师招聘同比增112.4%
      2025-03-03 15:42:59
      3月3日消息,智联招聘发布第四期《2025年春招市场行情周报》,盘点春节后一个月招聘求职趋势。智联招聘数据显示,2025年春节后一个月,人工智能讲师招聘职位数同比翻倍,增速达112.4%,平均招聘月薪为15792元。随着AI技术的广泛应用和普及,市场对AI知识传播和人才培养的需求急剧增长。各类教育机构、企业培训部门等都在积极引入人工智能讲师来提升员工或学生的AI素养,从而推动了该职位招聘需求的大幅提升。
    12. 智联招聘亮相服贸易会
      2022-09-02 14:33:30
      9月2日消息,8月31日,2022中国国际服务贸易交易会正式开幕,智联招聘参展本次服贸会,展示中国就业市场大数据、直播招聘、促就业服务等内容,以创新化、智能化服务助力人力资源产业升级。依托智联招聘“直播招聘”工具,求职者能获得精准的岗位信息,企业也能解决线下招聘受到的场地限制等问题,大幅提升招聘效率与人岗匹配精准度。
    13. 智联招聘:2022年一季度CIER指数为1.56
      2022-04-25 15:47:33
      2022年一季度CIER指数为1.56,低于上季度的1.99与去年同期的1.66。与上季度相比,本季度求职申请人数季节性增加34.64%,招聘需求人数增加5.68%,求职申请人数增幅更大,CIER指数降幅明显。与去年同期相比,受疫情影响,许多线下招聘活动无法举行,更多求职者会依托网络渠道进行求职,求职申请人数增加35.97%;企业的招聘活动也更倾向于网络招聘,招聘需求人数增加27.27%,相对而言,求职申请人数的增幅更大,CIER指数下降0.11。
    14. 58同城:新一线城市7月平均月薪7930元 求职需求提升45.1%
      2021-08-12 11:29:05
      今日,58同城招聘研究院发布了2021年7月新一线城市月度就业报告。数据显示,2021年7月,新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%,求职活跃度环比大幅上升。
    15. 58同城:新一线城市7月平均月薪7930元,求职需求提升45%
      2021-08-12 12:01:52
      8月12日消息,今日,58同城招聘研究院发布了2021年7月新一线城市月度就业报告。数据显示,2021年7月,新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%,求职活跃度环比大幅上升。从城市来看,成都招聘需求与求职者关注度均排名榜首,武汉、重庆、长沙在招聘需求和求职者关注度也均位于前四名。典型职位中销售代表月薪最高,达到8562元。
    16. 58同城大数据:网约车司机平均月薪11192元
      2023-10-13 17:39:19
      10月13日消息,58同城发布的交通运输行业就业趋势报告显示,出行等服务消费大幅增长之际,交通运输业岗位薪资也“水涨船高”。从薪资上看,网约车司机招聘薪酬最高,企业平均支付薪资11192元;出租车司机招聘薪资紧随其后,商务司机招聘求职需求“两头旺”,平均月薪达10155元。
    17. 智联招聘调查:6成职场妈妈每天做家务时间大于1小时
      2022-05-07 13:04:36
      智联招聘发布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》。
    18. 前程无忧2024春季招聘行情:社招岗位增量大于校招
      2024-05-15 16:51:48
      生成式AI对工作改变初显端倪。
    19. 智联招聘报告:职场妈妈薪酬平均水平为9315元
      2022-05-07 14:08:25
      5月7日消息,智联招聘今日发布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》,职场妈妈薪酬平均水平为9315元,比职场爸爸低25.7%,差距较上一年收窄;近3成职场妈妈认为优秀女性能代表大国形象。职场妈妈陪伴家人时间比其他人群更长;6成职场妈妈每天做家务的时间大于1小时,占比高于职场爸爸;约8成职场妈妈将收入主要分配于子女抚养教育,自我成长比职场爸爸更积极。
    20. 亚马逊将大幅放缓招聘 削减配送和分拣岗位
      2022-10-30 16:28:33
      据媒体报道,由于消费需求放缓和运营成本上升,亚马逊正在大幅放缓整个公司的招聘步伐,主要是削减配送和分拣网络中的员工。目前,亚马逊在全球的员工总数为154万人。
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