搜索

智联招聘大学生就业力调研：国企仍是毕业生首选占比44.4%
2022-04-27 14:52:39
4月27日消息，智联招聘今日发布《2022大学生就业力调研报告》，2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。调研显示，2022 届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。从偏好的就业企业类型来看，智联招聘调研数据显示，本届应届毕业生求稳心态有增无减，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。
智联招聘大学生就业力报告：2022届毕业生平均签约月薪6507元
2022-04-27 14:13:55
智联招聘近日发布《2022大学生就业力调研报告》。
智联招聘：一批新兴岗位为毕业生就业提供新机遇
2022-04-27 17:29:10
4月27日消息，日前，智联招聘联合中国就业研究所解读《2022年一季度中国就业市场景气报告》、《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》及《2022大学生就业力调研报告》。智联招聘数据表明，在毕业生就业方面，受疫情和产业转型影响，部分企业缩减招聘规模，而庞大的毕业生基数和国外疫情造成的海归回流等，造成求职人数增多，一季度高校毕业生CIER指数为0.71，降至2020年疫情暴发以来最低点。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-05 15:21:59
报告通过就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-05 16:23:53
报告显示，2023届毕业生选择单位就业比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。报告指出，相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大。2023年高校毕业生规模达1158万，比去年增加82万人。但据报道，2023年研究生招生规模预计为120万，比去年的124万并没有增加。因此，能在国内继续学习的毕业生比例下降。加之，疫情放开后，学生求职更加顺畅，所以选择单位就业的比例较去年升高。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-06 14:24:03
今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
智联招聘调研：近8成受访者遭遇职场歧视
2021-03-18 11:38:22
3月18日消息，近期智联招聘对就业市场进行监测，并连续每周发布《2021年春招市场行情周报》，智联招聘发布了第三期周报，监测周期为2021年3月4日至3月10日。智联招聘调研显示，2021年节后第三周仍有的受访者在找工作，大多求职者还未落实就业。智联招聘大数据显示，就业市场上招聘需求与求职活跃情况延续前一周热度，竞争指数也与上周基本持平，为。智联招聘2020年大数据显示，软件研发的招聘需求最高，占比达到41%。
智联招聘：想在国企工作的应届生比例上升至48%
2024-05-07 17:25:08
5月7日消息，据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届受访应届生慢就业、自由职业的比重上升。双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化。单位就业依然是应届毕业生主要去向，占比55.5%，但较去年下降两个百分点。想在国企工作的应届生比例连续五年上升，从2020年的36%上升至2024年的47.7%；而期望进入民企的毕业生连续五年下降，从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。
智联招聘发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》
2023-02-17 14:44:58
2月17日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，例如事业信心情况、职场生活与发展等，其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。
智联招聘：2023海归优先岗位平均招聘月薪15240元
2024-02-28 14:21:44
智联招聘结合平台大数据及问卷调研，发布《2023中国海归就业调查报告》。
智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增 33.9%
2021-01-11 10:44:29
近日，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。
智联招聘：2023年海归优先岗位平均招聘月薪15240元
2024-02-28 17:33:12
2月28日消息，智联招聘结合平台大数据及问卷调研，发布《2023中国海归就业调查报告》，报告显示，2023年留学生回国求职人数有所回落，但仍高于疫情前，2023年回国求职的马来西亚留学生增长39%；生活便利、经济恢复好、就业机会多，是留学生回国发展的主要原因；2023年海归优先岗位平均招聘月薪15240元，连年上涨；新能源、高端制造成为海归求职热门行业。另外，超7成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选。
智联招聘：2024年一季度蓝领人才需求和薪资待遇双升
2024-04-10 16:42:50
4月10日消息，智联招聘基于平台大数据和问卷调研数据，发布《2024年一季度人才市场热点快报》。报告显示，蓝领岗位表现亮眼，招聘规模和招聘薪酬双上涨；6成职场人看好蓝领就业前景，预期蓝领技术含量、多样性将提升；半数职场人愿意从事蓝领职业，00后意愿更强。三线及以下城市招聘职位数同比增长13.3%，人才粘性增强；超6成职场人认为人才“下沉”将是未来五年趋势；超半数职场人愿意去小城市发展，一线城市“下沉”意愿更强。
智联招聘：春节后一周，招聘职位和简历投递同比增长均超200%
2021-03-02 16:01:22
报告显示，今年春季，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升，简历投递量增长。而智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示，目前已开始春招的企业中，将春招行动提至春节前，提前在春节期间开启招聘。值得注意的是，在春节预热下，2021年春节后第一周，就业市场一片火热，企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长、235%。
智联招聘发布七大促就业措施
2022-05-28 10:16:10
日前，教育部、全国工商联共同启动“民企高校携手促就业行动”，智联招聘CEO郭盛在会上发布了智联招聘促就业七大举措。
智联招聘：预计一季度就业景气指数环比下降、略高于去年同期
2021-01-20 15:29:46
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出了CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
智联招聘：工学专业就业高薪收入占比突出
2021-06-21 14:58:55
6月21日消息，智联招聘于近日发布了《2021年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。报告显示，工学专业就业高薪收入占比突出，其中机械工程以7676元/月成为高薪之首，较去年6851元/月的平均月薪保持增长趋势。报告还指出，智联招聘通过对不同院校2020届毕业生平均月薪进行追踪，整理出TOP50高薪大学，发现毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。
智联招聘发布《大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》
2023-06-27 09:32:35
6月27日消息，2023年高考已经落下帷幕，填报志愿环节即将到来，智联招聘每年发布《大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，为考生们提供参考。根据智联招聘数据显示，截至今年5月，咨询服务、互联网、房地产开发与经营等行业的高校毕业生招聘需求占比位列前十，比例接近全行业的60%。本次报告对这些主流行业人才的专业进行统计。高潜力行业自然也成为“着眼未来”的家长和考生重点关注的领域。
智联招聘：2021年三季度就业市场景气指数同环比均回升
2021-10-26 14:10:01
中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘推出CIER（中国就业市场景气指数）。
智联招聘：2021年四季度毕业生就业景气指数同环比均下降
2022-01-21 14:51:45
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出《2021年高校毕业生就业市场景气报告》。