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智联招聘大学生就业力调研：国企仍是毕业生首选占比44.4%
2022-04-27 14:52:39
4月27日消息，智联招聘今日发布《2022大学生就业力调研报告》，2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。调研显示，2022 届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。从偏好的就业企业类型来看，智联招聘调研数据显示，本届应届毕业生求稳心态有增无减，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。
智联招聘00后“整顿职场”调研报告：4成00后选择无视职场PUA
2022-12-12 16:11:01
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，在职场PUA面前4成00后选择无视，3成以上选择反PUA回去。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-05 15:21:59
报告通过就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-05 16:23:53
报告显示，2023届毕业生选择单位就业比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。报告指出，相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大。2023年高校毕业生规模达1158万，比去年增加82万人。但据报道，2023年研究生招生规模预计为120万，比去年的124万并没有增加。因此，能在国内继续学习的毕业生比例下降。加之，疫情放开后，学生求职更加顺畅，所以选择单位就业的比例较去年升高。
智联招聘发布《2021年白领满意度指数调研报告》
2022-01-12 14:33:32
智联招聘发布《2021年白领满意度指数调研报告》。
智联招聘发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》
2023-02-17 14:35:09
智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》
2022-12-12 15:08:48
选择“消极怠工、为离职做准备”、“忍气吞声、什么都不做”这两项被动举措的00后占比不到15%，均低于总体。调研显示，当同事遭受职场歧视时，29.7%的00后更倾向于“为被歧视的一方发声”，比例高于80后的24.5%、90后的22.9%、95后的25%。可见，“自我”是一种刻板印象，整体来看，初入职场的00后比前辈们更加有正义感和同理心。
智联招聘发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》
2023-02-17 14:44:58
2月17日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，例如事业信心情况、职场生活与发展等，其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-06 14:24:03
今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
智联招聘发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》
2024-03-19 11:04:53
3月19日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示，近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年；汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”；西安白领跳槽指数最高，南宁白领稳定性更强；薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣；超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。
智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》
2025-03-24 17:54:34
观察不同城市可以看到，深圳的跳槽指数高达3.72，登顶城市榜首。
智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》
2025-03-24 17:56:18
3月24日消息，智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》。调研数据显示，不同岗位职场人的跳槽意愿亦呈现出差异。其中，产品岗职场人的跳槽意愿最为强烈，跳槽指数3.66，其次是运营岗（3.61），而人力资源岗的职场人跳槽指数最低，为3.49。产品岗、运营岗同时受到技术更迭和市场变化的影响，从业者更倾向于通过跳槽来寻求新的发展机遇。观察不同城市可以看到，深圳的跳槽指数高达3.72，登顶城市榜首，其次是太原，跳槽指数为3.69，石家庄职场人的稳定性最强，跳槽指数3.42，排名末位。
智联招聘大学生就业力报告：2022届毕业生平均签约月薪6507元
2022-04-27 14:13:55
智联招聘近日发布《2022大学生就业力调研报告》。
智联招聘报告：2024年职场人年终奖平均值6091元
2025-01-20 17:13:15
智联招聘于今日发布《2024年职场人满意度指数调研报告》。
智联招聘、哔哩哔哩报告：直播带岗、线上宣讲会等成为主流可视化求职方式
2022-04-12 14:09:50
4月12日消息，今日，智联招聘与哔哩哔哩联合发布《2022青年求职行为洞察报告》，2021年，1.48亿人在B站观看职业职场内容，相关视频播放量同比增长91%。智联招聘调研显示，毕业前3-6个月是大学生求职准备的高峰期。2021年，大量新兴职业在B站热度攀升。智联招聘调研显示，76%的00后愿意或正在从事新兴职业。密室NPC、剧本杀编剧、注册营养师成为B站投稿量增速前三的新兴职业，而搜索量增速第一的职业则是人工智能算法研究员。
智联招聘：36.2%职场人表示所在企业无任何激励措施
2021-12-01 13:20:41
近日，智联招聘发布《员工激励机制调研报告》。
智联招聘：2022年春招季超9成白领有跳槽意向或行为
2022-02-24 13:32:36
智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》。
智联招聘：超3成白领一年内未读完1本书
2022-04-21 16:18:59
智联研究院发布《2022白领阅读行为调研报告》。
智联招聘：2023年44.1%白领薪资有所上涨
2024-01-23 14:03:32
智联招聘发布《2023年白领满意度指数调研报告》。
智联招聘：2023年白领年终奖均值为6950元
2024-01-30 16:03:39
智联招聘发布《2023年白领年终奖调研报告》。