1. 拉勾聘联合用友大易发布《2023校园聘调研报告&备战攻略》,针对全国752名2023届应届毕业生进行调研。
  2. 8月6日消息,腾讯2025校园聘正式启动,继2024年实习生聘、“青云计划”AI大模型聘专项后再次发出“扩招”信号:不仅聘规模相较前两年有较大增长,面向人群的毕业时间范围也进一步扩大。
  3. 本次聘岗位涵盖技术、零售、产品、运营、设计、市场职能、销售等7个类型,工作地点覆盖数十个城市。
  4. 8月3日消息,近日,京东全面开启2022校园聘,面向2022届高校毕业生推送多达150种岗位。
  5. 近日,货拉拉正式启动2022校园聘全面网申,8月31日启动空中宣讲会,9月开始陆续发放offer。
  6. 阿里巴巴集团董事会主席勇透露,阿里已在酝酿新的顶尖技术人才专项计划,涵盖多维度,并已有初步框架。
  7. 近日,“易展翅”上线支付宝,不仅提供“名企推荐”“大厂内推”等常规服务,发布超过10万个职位,还首次在支付宝开通“心动offer直播间”。
  8. 日前,抖音平台开展“云端季”活动,8月16日至9月6日期间,抖音将邀请各行业知名企业参与空中宣讲现场聘,为优秀企业和应届毕业生搭建更高效的沟通通道。
  9. 美团近日在北京上线了一家名为“美团聘(五道口店)”的外卖店铺,店内涵盖十二大职位类别,齐列三十六大offer品类。
  10. 2024届盒马正式启动。
  11. 除加大外,美团也加快科技人才的引入,计划在2021年新的6万员工中不少是科研人员,从而实现公司研发人员的规模化扩张,提高技术研发实力。2020年9月,美团曾在内部发布公告称,随着公司的快速发展,需要继续对外引入更多新鲜的血液,对内建设良好地人才造血机制。
  12. 据介绍,美团今年有三大亮点,聘规模大、覆盖区域广、职位多。美团针对数十个城市开放聘,增加了更多非技术类职位,共包含了64种职位类型,包括开发、算法、测试、运维、安全、产品、产品运营、设计、商业分析、人力资源、零售等。
  13. 6月20日消息,据深圳特区报消息,近日,随着就业季和暑期的临近,各大高校毕业生面临新一轮实习、求职需求。对此,“易展翅”上线支付宝,不仅提供“名企推荐”、“大厂内推”、“职场干货”、“社群交流”等常规服务,发布超过10万个职位,还首次在支付宝开通“心动offer直播间”,选取“直播”这一当下热火的形式,向网友介绍职位,提供在线单发简历的方式。
  14. 10月25日消息,中通快递校园聘组线下宣讲会近日在全国各地陆续举行,此次系列宣讲会覆盖云南、广西、山西、湖北、陕西、辽宁、内蒙古、黑龙江等省份 ,相关负责人详细介绍了公司背景、需求岗位、投递流程等信息,围绕“我们是谁”、“我们需要谁”、“我们能提供什么”以及“如何加入中通”等问题向各地高校学子推介中通。
  15. 8月7日消息,字节跳动2025校园聘正式启动,面向2025届应届毕业生 ,聘岗位4000个以上,覆盖研发、运营、产品、销售等8种职业类别,即日起至11月30日在20个以上城市开放投递通道。据字节方面介绍,研发类需求岗位较去年增长60%。
  16. 9月2日消息,京东2025校园聘全球启动,本次开放1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,同时将校生薪酬再次大幅上调。其中,采、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有入职的“京东采”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励,业绩越好激励越多。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
  17. 4月7日消息,阿里国际正在大力募AI人才,在最近启动的2026届中,80%为AI岗位,包括AI算法、研发、AI产品经理等。作为阿里旗下聚焦海外电商的业务集团,过去一年,阿里国际推出外贸领域的AI搜索引擎Accio,还通过AI Agent等方式,将AliExpress、Lazada、Daraz等国际电商进行升级,调用量呈百倍增长,随之也带来了大量的AI人才需求。
  18. 10月22日消息,近日,京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪可达200万。2021年年中晋升数据显示,超过40%应届生获得晋升,这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位,比同龄人更快达到想要的未来。
  19. 、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%;产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%;硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
  20. 今日,腾讯宣布正式启动2022届秋季聘,面向2022年应届毕业生开放五大类岗位,预计将发放超7000份录取书,名额年增幅超过40%。