1. 天眼查信息显示,近日,抖音关联公司北京微视界科技有限公司发生工商变更,创始人不再担任该公司法定代表人及执行董事、经理,由任利锋接替。
  2. 近日,杭州字节跳动科技有限公司发生工商变更,卸任法定代表人、执行董事兼总经理,由白光接任。
  3. 2月25日消息,天眼查信息显示,近日,抖音关联公司北京微视界科技有限公司发生工商变更,创始人不再担任该公司法定代表人及执行董事、经理,由任利锋接替。据媒体报道,新任字节跳动CEO后,宣布成立抖音、火山引擎、TikTok等六个业务板块,今日头条、西瓜视频、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。公开资料显示,任利锋系西瓜视频总裁。
  4. 10月17日消息,天眼查信息显示,近日,杭州字节跳动科技有限公司发生工商变更,卸任法定代表人、执行董事兼总经理,由白光接任。信息显示,杭州字节跳动科技有限公司成立于2020年12月,注册资本1亿人民币,经营范围包括计算机系统服务;数据处理服务;电子产品销售;房地产咨询;软件销售;物业管理;非居住房地产租赁等。
  5. 字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职。
  6. 5月20日消息,今日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职。字节跳动联合创始人将接任成为新CEO。
  7. 5月20日消息,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职。公开资料显示,是张一鸣的大学同学,人自2009年共同创办垂直房产搜索引擎“九九房”起,即成为长期创业伙伴。2012年,与张一鸣共同创办字节跳动,并在字节陆续承担产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。
  8. 5月20日,张一鸣宣布卸任CEO一职,由字节跳动联合创始人接任新CEO,交接工作将在2021年底完成。张一鸣离开字节,不是结束,而是新的开始。资料显示,和张一鸣是大学同学,也是创业伙伴。综合以上,张一鸣的卸任,并不会给字节带来巨大的变化。人格特质上,张一鸣和黄峥倒有些相似。张一鸣辞任,则希望去探索虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响。
  9. 据了解,5月20日,字节跳动联合创始人张一鸣发表一篇卸任内部信,宣布自己将卸任CEO,由接任。此前在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作,预计人会在年底正式交接。
  10. 近日,据天眼查数据显示,苏宁易购集团股份有限公司发生工商变更,张近东不再担任苏宁易购法定代表人、负责人、首席代表、合伙事务执行人等职务,总裁任峻接替以上职位。5月20日,字节跳动创始人张一鸣发内部全员信,宣布自己将卸任CEO一职,字节跳动联合创始人将接任成为新CEO,并将他称为“最佳人选”。从客观因素来看,大佬们的退场并不令人意外。身为企业的创始人,他们必须代表企业对这些信号作出反应。
  11. 5月27日消息,据路透社援引消息人士消息,字节跳动本周向员工以及前员工发起了股份回购计划。字节跳动在本周发送给员工和前员工的电子邮件中表示,持股人可在6月20日之前申请出售其所持有的股份,现雇员的股份价格为126美元每股,前雇员为100.80美元每股。对于上述消息,字节跳动拒绝置评。值得一提的是,上周,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职。字节跳动联合创始人将接任成为新CEO。
  12. 7月7日消息,今日媒体报道称,TicTok母公司字节跳动可能会推迟首次公开招股 ,并可能面临估值下调。对此,字节跳动否认称目前暂不具备上市条件,目前无上市计划。今年5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职,由字节跳动联合创始人接任CEO。
  13. 10月20日消息,据福布斯实时富豪榜显示,字节跳动创始人身价达594亿美元,超过马化腾,成为中国互联网首富,并成为中国第二大富豪。目前,农夫山泉创始人钟睒睒以 644 亿美元财富位居中国首富地位,张一鸣与他仅差 50 亿美元。今年5月20日,张一鸣发布全员信,宣布自己卸任CEO一职,新任CEO由字节跳动联合创始人接任。据悉,双方将在年底完成正式的交接,届时张一鸣将完全卸任字节跳动CEO的身份。
  14. 是怎样炼成的?
  15. 在字节跳动内部10周年年会上,字节跳动CEO、联合创始人分享了他对使命“激发创造,丰富生活”的理解。
  16. 自去年11月字节跳动调整公司组织架构,周受资不再兼任字节跳动CFO后,这一职位已空缺5个月。
  17. 在字节跳动11周年年会上,字节跳动CEO提到,未来一年,公司将聚焦投入信息平台和电商这两个主干业务。
  18. 字节跳动举行2024年年度全员会,公司CEO表示,字节跳动2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。
  19. 表示,字节跳动2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”,同时,他在分享中多次提及“危机感”,并将“加强危机感”列入年度目标。
  20. 提到,面对组织复杂度上升可能带来的混乱问题,字节跳动做法包括:一,建立基本的管理制度来保证管理效率;二,重视文化建设、理念对齐,多增加共识,少细化规则;三,通过工具系统保障管理动作落地,并善用数据来辅助更好的决策;四,最终还是要让管理者对管理决策负责,来保证管理有效性。