首页
快讯
观察
Toggle theme
数字化全球支付与财资
管理
企业“寻汇SUNRATE”获C轮融资
2021-12-21 14:30:37
本轮融资后,寻汇SUNRATE将进一步扩充人才
储备
,加速团队
升
级,持续以客户为中心,以增长为核心,提升产品与服务的同时,发力全球业务布局。寻汇SUNRATE成立于2016年,目前,寻汇主要业务在付款端,聚合多种全球支付方式,建立B2B商业结算网关产品体系,通过和大型清算银行、商业银行及卡组织的合作,帮助企业在全球展业。
中通
上
海管理中心举行
储备
操作班组长培训
2024-03-04 10:56:05
3月4日消息,为持续加强省区梯队人才建设,2月28日,中通
上
海管理中心开展
储备
操作班组长 培训,邀请人力资源讲师团队现场授课。培训课程包括了团队
管理
、安全
生
产、技艺传承等各方面内容,一线操作青年骨干共30余人参加。
深圳、
上
海山姆店蔬菜肉类
储备
达平日3倍
2022-03-15 09:57:08
3月15日消息,据“沃尔玛中国”消息,深圳、
上
海突如其来的疫情,民生类商品的需求瞬时出现猛增。对此,山姆立刻启动了
储备
资源,根据实时的物流和库存情况更加灵活地调配资源,深圳和
上
海山姆店的蔬菜、肉类
储备
达到了平日的3倍,保证物资充足。此外,山姆建立了严苛的选品体系,通过数字化能力建设,从商品设计、研发、
生
产、供应链
管理
、物流配送,再到最后的陈列,打造全链路高效能。
高鑫零售M会员商店开启专场招聘会
2023-02-22 15:38:19
2月22日消息,高鑫M会员商店日前发布专场招聘会通知。具体时间为2月25日-26日,地点在于扬州邗江区M会员商店店前。目前招聘职位有营运副店/
储备
副店,市场推广,主管/员工,
生
鲜主厨/主厨助理,兼职工/实习生等等。据悉,2022年12月11日,M会员商店全国首店体验馆正式开放。招聘会面向社会提供300个就业岗位,有蔬果、烘焙、肉类、酒饮、家居、家电、母婴等品类,涵盖
管理
培训
生
、营运主管,营运副店和
储备
店总等岗位。
顺丰同城全国招商 提供发展权益及8项支持
2021-11-22 17:44:57
11月22日消息,近日,顺丰同城全国招商,并打出轻资产、赋能
升
级、品牌保障等权益。据介绍,顺丰同城招商设置了四项要求,包括:公司资质,正常经营1年以上,30平米以上固定办公场地;当地资源,团队人员
储备
资源,政府及社会人脉资源,商户资源;市场经验,熟悉当地同城业务市场,配送团队
管理
及商户开发经验;企业注册资金≥100万元。
京东物流2025年
上
半年将招聘3万人
2025-02-11 16:43:53
2月11日消息,京东物流宣布启动“开年招聘计划”,2025年
上
半年将招聘3万人,涵盖近百种岗位类型,除招聘一线管理者、
储备
管理
人才、快递员等岗位人员外,还在技术类、国际业务类、解决方案类、产品类、物流规划类、销售类等方向,为全社会、高校毕业生等提供高质量就业机会。
京东物流开启“万人招聘计划”
上
半年将招聘约2万人
2024-02-29 16:40:36
2月29日消息,京东物流启动“万人招聘计划”,2024年
上
半年将吸纳约2万名新员工,聚焦供应链、运营、
管理
、销售等方向,通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目,重点引进基层管理者、基层
储备
管理
人才、一线操作员等岗位人员,旨在进一步增强京东物流人才专业力。
美团“骑手
上
大学”项目第四届启动 72名骑手新生入学
2023-11-21 13:14:49
美团“骑手
上
大学”项目学员均将作为
储备
站长入学,毕业后有机会进入
管理
岗,运用所学知识投身物流行业发展。
顺丰同城本月医药类订单较
上
月涨超六成
2022-12-26 16:43:21
12月26日消息,顺丰同城相关负责人表示,截至2022年12月25日,顺丰同城本月医药类订单环比
上
月涨幅超六成。而对于多门店的统一
管理
,顺丰同城还可以协助制定跨店取货方案,基于门店库存、门店周边运力等情况,给出更高效的取送规划。顺丰同城近期一方面通过招募新人、运力联盟等方式,持续增加重点区域的骑手运力
储备
;另一方面,积极开辟绿色通道,方便有意愿的市民自发加入骑士配送队伍,以缓解当下的配送压力。
货拉拉回应开始启动造车项目:暂无可对外披露的信息
2021-05-12 15:20:19
对此,货拉拉回应新浪财经称,“会持续招揽和
储备
人才,对于造车一事,暂无可对外披露的信息”。尹兵兵表示,正确的行业赛道、发展态势良好的企业和务实高效的团队,是吸引他加入货拉拉的重要因素。货车司机和外卖骑手同属于蓝领群体,在组织和
管理
上
有很多共通之处,他将把外卖骑手运营
管理
经验运用到货拉拉司机,提升司机整体满意度。截止2021年3月,货拉拉业务范围已覆盖363座中国大陆城市,平均月活司机58万,月活用户达760万。
顺丰集团2023届春季校园招聘正式启动
2023-02-23 15:29:17
2月23日消息,顺丰招聘官微日前发布消息称,顺丰集团2023届春季校园招聘正式启动,本次招聘面向对象为:于2022年10月-2023年9月毕业的2023届应届毕业生。顺丰提供的岗位涵盖职能专业方向、经营
管理
方向、技术/研发方向。其中,职能专业方向包括:营运规划
储备
、陆运资源管理
储备
、IE
储备
、供应链解决方案
储备
、供应链产品
管理
储备
、策略运营
储备
、财务
储备
、人力资源
储备
。
上
述岗位均可一次可以投递两个职位。
云南中通组织开展2023年第二届“育鹰计划”
2023-07-11 09:30:16
7月11日消息,为进一步提高云南管理中心运营及网络管理团队整体素质和专业能力,挖掘潜在
管理
人才,提升
储备
人才质量,培养一批专业化、勇于创新的高素质
管理
队伍,云南中通组织开展2023年第二届“育鹰计划”。云南中通总经理李显林表示,希望学员抓住本次集训机会,紧密结合工作中遇到的问题和难题,带着问题学、联系工作学、深入思考学,为网络推进精细化
管理
、思想统一、执行力及
管理
效益提升等建立稳固的团队基础。
京东集团与安徽省粮食和物资
储备
局达成战略合作
2021-03-18 15:40:57
安徽省粮食和物资
储备
局局长表示,京东集团作为电商企业,可以发挥其在电商、物流、科技、
管理
等方面的综合优势,在物资
储备
、粮食
储备
、仓储
管理
、应急供应、技术服务等方面与安徽省粮食和物资
储备
系统开展全面深入合作。
京东宣布2022年将招聘超2万名高校毕业生
2022-01-17 10:46:47
1月17日消息,据“京东黑板报”消息,近日,京东宣布2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生,其中,京东物流招聘超1万名高校毕业生,以
储备
、培养基层
管理
人才。京东表示,过去三年间,京东已累计开放岗位358个,提供近4万个就业岗位,且呈逐年递增的趋势。根据京东此前披露的数据,截至2021年6月30日,京东体系
上
市公司及非上市公司员工数近40万人。
贵州茅台双龙智慧物流园项目开工
2022-08-15 09:06:40
8月15日消息,近日,位于贵州双龙航空港经济区的贵州茅台双龙智慧物流园项目开工建设。该项目由茅台集团物流公司全资子公司贵州双龙飞天供应链
管理
有限公司出资建设,战略目标是打造“茅台酒类产品”战略
储备
中心及全国分拨、中转配送中心,逐步实现茅台集团白酒配套产业供应链服务体系的搭建,不断提升茅台品牌的核心竞争力和市场占有率。计划建设6栋24米高的自动化高架库,可实现库存量约13万个货位,茅台酒净酒储量约3万吨。
顺丰开启2022年反哺大学生培养计划招募
2022-08-03 16:04:43
8月3日消息,近日,顺丰公益官微发布消息称,2022年顺丰反哺大学生培养计划招募正式开启。据介绍,顺丰反哺大学生在校培养计划启动于2020年,以培养物流行业专业人才为导向,目的在于通过在校培养、导师
管理
的方式,为顺丰集团培养和
储备
一批有竞争力、具备专业知识,具有顺丰基因的基层管理者和中层干部。通过两年的一线和职能岗位历练,第一批学员中共有8人成功拿到2022届OFFER。
杭州市应急管理局与京东签署战略合作框架协议
2023-03-25 15:51:40
3月25日消息,杭州市应急管理局党委委员陈鹏飞一行日前在京东集团副总裁王冠之等集团代表的陪同下参观了亚洲一号智能园区,了解京东应急保障服务能力和近年来应急响应处置经验,双方就应急
管理
保障能力以及应急供应链创新方面的相关问题进行了探讨交流。在陈鹏飞和王冠之的见证下,杭州市应急管理局减灾处处长陈勇和京东企业业务事业部浙沪区总经理张丁介共同签署了《战略合作框架协议》《应急物资
储备
框架协议》。
天猫联合贝恩发布宠物品牌会员策略白皮书
2022-09-29 14:59:08
白皮书亮点包括首次公布天猫独家平台工具及多赛道案例,助力品牌提升服务体验;揭秘宠物品牌从1到10的三大组合拳;首度解析会员运营“能力七巧板”。其中,白皮书基于不同的企业运营模式,总结了会员运营的“能力七巧板”,包含体系设计、运营
管理
、活动策划、营销策略、合作
管理
、数据分析和数据管理等七大关键能力。品牌可以按照自身的组织结构和人员
储备
,灵活搭配能力项。
亚马逊推出“
管理
您的合规性”工具 已面向10个站点开放
2022-05-10 11:13:09
“
管理
您的合规性”是亚马逊官方推出的一个方便卖家
管理
商品合规的工具。
滴滴
管理
团队签署安全
生
产责任书 绩效未达标将被追责
2021-02-23 15:05:48
滴滴安全部将对各部门安全绩效指标和各项安全工作的进展和完成情况进行监控,并协助集团安全委员会完成安全绩效考核。此外,对于安全绩效未达标的部门,团队主要负责人、业务负责人及安全负责人将受到不同程度的处罚,包括警告处分、扣发全年奖金、取消评优以及晋升资格等;情节严重的,相关负责人将被免职开除。
‹‹
‹
1
2
›
››