1. 2024年是美国零售业艰难的一年,尤其随着电子商务快速重塑零售业格局,这使实体店的生存变得更加困难。
  2. 搬起石头砸自己的脚。
  3. 沃尔玛临时关闭60家门店,无碍大局。
  4. 美国零售业的寒气还在持续蔓延。
  5. 4月15日消息,据媒体报道,美国零售业巨头百思买 证实将在全美范围内裁员数百人。此前有知情人士透露,本周百思买许多专门销售电脑和智能手机的店员被告知,他们的职位将被裁减。知情人士说,这一决定影响到百思买在美国经营的900多家门店的数百个工作岗位。财务文件显示,截至1月,百思买在美国和加拿大拥有超过90,000名员工,低于2020年初的近125,000名员工。部分下降是由于百思买在过去三年关闭了大约70家大型商店。
  6. 退货问题历来是压在美国零售业头上的一座“大山”。
  7. 4月25日消息,受疫情影响,人们更加偏爱网络购物,美国零售业将出现数以千计的零售店倒闭现象。UBS最新报告预计,未来5年,美国每11家零售店中就有1家面临关闭,总量可能会达到15万家。UBS分析称,疫情导致网络购物增加,迫使实体店暂时关闭,即便店铺重新开张也很难吸引消费者上门。据房地产数据公司Green Street分析,美国的商场门店流量比上年减少30%。去年,美国有20多家大型零售商申请破产,其中包括家居企业和Lord&Taylor。
  8. MarketPlace Pulse称,根据2020年前的预测,美国电商销售额超万亿最早将在2024年出现,而现在提前两年实现了这一目标。自2009年以来,美国电商销售的增长在2022年可能会首次降至个位数。现在的美国电商销售额比此前预测的数据要高25%。美国零售业的总支出增长速度已超过了在线零售美国目前的电商销售额高于预测,但电商市场的渗透率仍处于疫情前水平。
  9. 美国零售业正经历着一场深刻的结构性变革。
  10. 8月20日消息,据报道,亚马逊正准备在美国开设大规模的实体综合零售业态,类似于传统的百货商店。知情人士称,亚马逊的实体零售店将首先在美国加州和俄亥俄州开设。亚马逊开设百货店的消息在美国零售业引发了震动,导致多家零售巨头的股价出现异动,沃尔玛股价在盘前交易时段下跌1%。近日,数据显示,亚马逊在过去12个月的零售销售额首次超过沃尔玛,成为中国之外最大的零售销售商。
  11. 6月2日消息,据消息人士,到2027年,苹果正在讨论在亚太地区开设15家新店,在欧洲和中东开设5家门店,在美国和加拿大再开设4家门店。苹果还打算在亚洲开设6家翻新或搬迁的门店,欧洲开设9家,北美开设13家,总共计划在未来四年内新建、搬迁或改建53家门店。
  12. 不出所料,零售业巨头沃尔玛又一次在一项榜单上登顶了。
  13. 零售业将成为今年特别热门的破产领域。
  14. 梅西百货计划裁员2350人,零售业艰难运转。
  15. 另有报告预计,到2025年,电子商务将为连锁零售业总销售额贡献29%的份额,届时仅美国的在线销售额就将增长超过1万亿美元。截至发稿,亚马逊报美元/股,涨幅为,总市值为万亿美元;沃尔玛报美元/股,涨幅为,总市值为3893亿美元。而Moosylvania最新发布的调查结果显示,美国年轻人最喜爱的百大品牌榜中,亚马逊、沃尔玛分别位列第三和第四,紧跟其后的是第六名的Target。
  16. 12月7日消息,零售商沃尔玛首席执行官Doug McMillon近日表示,美国员工的招聘环境及工资增长恢复至正常水平。与往年比较,集团目前较容易招聘到合适人才及挽留员工,员工流失率回落至长期平均水平。他表示,由于人手充裕,集团在今年零售业黄金销售档期开始前,并没有大举招聘临时工。沃尔玛现聘用160万名美国员工,其人手招聘情况被视为就业市场的寒暑表。
  17. 值得一提的是,亚马逊已连续四年被评为美国人最想工作的美国三大公司之一。而在新冠疫情爆发后,亚马逊对岗位候选人进行了超过24万次的虚拟面试。而近3万名亚马逊员工来自制造业,万名来自传统零售业,万名来自教育和医疗保健业。数据显示,亚马逊去年已在全球提拔了万多名员工,有93%的员工表示亚马逊的技能培训计划是其留在亚马逊的原因。并且,亚马逊目前在美国仍有超过3万个职位空缺。
  18. 据报道,亚马逊正准备在美国开设大规模的实体综合零售业态,类似于传统的百货商店。
  19. 10月16日消息,全美零售联合会(NFR)预测,美国2024年假日季销售额的增长速度将低于去年同期。10月15日,NRF表示,11月和12月零售业的销售额同比增幅料将在2.5%至3.5%的区间之内,低于去年5.3%的增幅。这个代表零售商的组织预计,按照销售额计,假日季零售额预计将最高达到9,890亿美元。
  20. 4月2日消息,当地时间4月1日,美国纽约斯塔滕岛 的亚马逊员工投票决定成立工会,以2654张赞成票、2131张反对票使得该零售业巨头历史上第一次在美国成功组织工会。目前调查结果仍需获得美国国家劳资关系委员会的正式认证。据悉,通过在亚马逊工会中投票,该岛的工人可以挑战目前公司的劳动模式,即两天送货承诺。劳工专家分析认为,工会将影响亚马逊对其仓库和送货员工的控制程度,例如其单方面设定工作节奏和时薪的能力。