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    1. 前程无忧发布《2024职场人加薪报告》
      2024-01-23 17:43:04
      1月23日消息,前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》,报告指出,2023年,职场人员离职率较上年度同期下降,人才活跃度进一步放缓。据统计,各行业整体离职率均有不同程度的下降。具体分析行业,房地产景气度持续降低,整体离职率居于首位。同时,餐饮/酒店/旅游行业人员流动频繁,高科技行业变革速度快,离职率也处于相对高位。
    2. 传小米2月底裁员 官方回应:正常年终绩效评估人员调整
      2024-02-20 09:29:36
      2月20日消息,近日有认证为小米员工的网友在社交平台上表示,小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员,赔偿标准是N+1,而且只通知,不协商。对此,小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称,“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息,开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划,仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”
    3. 京东数字金融产业园正式开园
      2025-04-10 11:50:06
      京东数字金融产业园位于京东全球总部宿迁职场1号园区,现有人员1000余人,服务网络覆盖成都、天津、海南等全国10余座城市。
    4. 猎聘大数据:2022年机器人产业新发职位薪酬已达36万
      2023-07-14 11:54:43
      7月14日消息,猎聘发布机器人产业职场数据。其次为销售类,销售管理和销售人员占比也超过11%。再次为职能类,包括人力资源、项目管理、财务/审计/税务、质量管理等。猎聘大数据显示,近三年机器人产业发布职位平均薪酬陆续增长,产业平均薪酬从2020年的22.67万元增长到2022年的28.95万元。2022年新发职位薪酬的75分位值已达36万,在全国范围看,薪酬具有一定竞争力。
    5. 京东客服宣布再加薪 全员平均涨薪2个月
      2024-12-26 16:29:21
      12月26日消息,京东集团日前宣布,再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,提高收入的保障性和稳定性,实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后,又一轮的薪酬大幅上调。同时,京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级,新增健康福利“商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。
    6. 前程无忧发布《2023汽车行业人才职业状态调研》
      2023-04-27 15:27:14
      4月27日消息,前程无忧发布《2023汽车行业人才职业状态调研》,通过市场在招情况及从业者调研,从人员流动、薪酬变化、职业认同度、就业趋势等方面进行探讨,观察汽车人才的职场生存状态。在具体的人才输送来源中,来自电子商务和“互联网+”领域的人次最多,占比接近20%;其次是人工智能领域和企业服务领域。从人才基本信息来看,本科人才仍是行业人才主体,占比近三分之二;汽车从业者年龄集中分布于80后和90后。
    7. 京东数字金融产业园正式开园
      2025-04-10 11:52:55
      4月10日消息,京东数字金融产业园开园活动日前在京东全球总部宿迁1号职场举行。据了解,京东数字金融产业园位于京东全球总部宿迁职场1号园区,现有人员1000余人,服务网络覆盖成都、天津、海南等全国10余座城市。产业园以构建合规、高效、专业的金融服务生态为目标,坚持“科技+专业”双轮驱动,未来从业人员可达5000人,为金融健康与社会和谐注入更多活力。
    8. 格力:孟羽童已离开,不在公司任职
      2023-05-10 17:41:48
      5月10日消息,格力电器方面就旗下直播间“明珠羽童精选”更名为“格力明珠精选”一事,回应称,“孟羽童已离开,不在公司任职。”并表示,人员流动很正常,感谢外界关心。2021年7月,在《初入职场的我们》节目中,孟羽童获转正名额,并得到董明珠盛赞,称其符合接班人标准。2021年12月,董明珠和秘书孟羽童一同现身中国制造业领袖峰会,在当时的活动现场,董明珠表示,“要将孟羽童培养成第二个董明珠。”
    9. SHEIN 2025校园招聘正式开启
      2024-09-19 16:59:47
      9月19日消息,SHEIN正式开启面向2025届毕业生的校园招聘工作。此次校招,SHEIN开放了IT技术、全球运营、服装供应链、国际物流与仓储、商品平台类等在内的全产业链岗位。同时,为帮助校招人员完成从学生到职场人身份的转变以及技能的提升,SHEIN还推出了“SHEIN星”校招生专属培养计划,并建立产教融合机制,与校企展开更为广泛的合作协同培养新人人才。
    10. 新疆此次评审共评出159名快递工程专业职称人员
      2021-12-15 11:53:01
      新疆此次评审共评出159名快递工程专业职称人员,其中,初级职称125人,中级职称32人,高级职称2人。
    11. 中通为米其林提供定制化产品和解决方案 助力轮胎运输
      2022-07-10 15:32:38
      据悉,中通快递综合物流团队针对米其林中心仓提供定制化产品和解决方案,与米其林相关工作人员共同对全流程不断复盘,重新制定米其林运输项目作业服务标准,使项目操作规范化和合理化。目前中通快递驻米其林中心仓团队已有包含仓库驻场人员、操作人员、专项客服人员在内的全职人员10人,全流程参与配合人员超过百人。
    12. 中国邮政:邮件处理场所开展1个月疫情防控工作大排查
      2022-03-14 17:04:37
      3月14日消息,据“中国邮政报”公众号消息,3月13日,中国邮政集团有限公司发出疫情防控紧急通知,要求各级邮政企业筑牢邮政企业最严防线,严防疫情通过邮政企业传播。集团公司强调,要科学精准,分区分级,落实落细各项防疫措施。加强从业人员的健康防护。分类落实好核酸检测措施。加强外包及驻场第三方人员的管理。集团公司指出,各级邮政企业特别是邮件处理场所要开展为期一个月的疫情防控工作全覆盖、拉网式大排查。
    13. 把握广告变化趋势,亚马逊广告unBoxed全球大会助力品牌出海
      2022-10-26 17:40:54
      11月1日上午10点,亚马逊广告的年度会议——2022亚马逊广告 unBoxed 全球大会将重磅回归。只要你是广告营销人员,那么这场大会就不容错过!
    14. 安徽省首批4名快递从业人员荣获行业高级工程师证书
      2021-04-06 09:18:03
      4月6日消息,日前,安徽省人力资源和社会保障厅函复,同意安徽省邮政管理局申报的首批人员取得快递工程高级专业技术资格。这标志着安徽省快递工程技术人员职称评审工作取得新突破,首批4名快递行业高级工程师获得证书。
    15. 安居客合肥交易服务大厅正式启幕
      2021-04-17 17:02:15
      4月17日消息,昨日 ,安居客合肥交易服务大厅正式启幕,11家房产经纪公司、7家银行机构成为首批驻场安居客交易服务大厅的企业。其中,购房者在和房产经纪公司达成前期购房意愿并签约合同后,便可通过安居客交易服务大厅内其签约的经纪公司专业交易服务人员、优选银行机构进行贷款等后续流程。
    16. 京东零售开启5年来最大组织变革:取消事业群制,全面打通自营与POP
      2023-04-11 17:33:29
      据悉,这是继2018年,将事业部升级为事业群制后,京东零售5年来最大的组织架构调整,也是自涉足POP业务以来,京东内部第一次打通自营和POP。此次调整主要涉及京东零售的经营业务部门,中台以及各职能部门将不参与其中,此外,也不涉及人员优化。据知情人士透露,这场由刘强东亲自主持的高管会,保密程度极高,仅有包括京东集团、京东零售等核心高管参与。
    17. Meta宣布将冻结招聘并重组部分团队
      2022-09-30 09:19:33
      扎克伯格称,到2023年底,该公司的规模将有所缩小。据在场人员透露,扎克伯格在每周一次与员工的问答环节中宣布了这一消息,他补充说,公司将削减大多数团队的预算,即使是那些正在增长的团队,并且各个团队将解决如何处理员工人数变化的问题。值得注意的是,扎克伯格在7月份曾警告说,Meta将“稳步放缓员工数量的增长”,“许多团队将缩小规模,以便将精力转移到其他领域。”截至6月30日,Meta拥有超过83500名员工,第二季度新增5700名员。
    18. 京东物流:计划在江浙沪皖茶叶市场新投入揽收人员500名
      2022-02-24 15:23:30
      据报道,为支撑春茶的抢收工作,京东物流欲在江浙沪皖茶叶市场计划新投入揽收人员500名左右,揽收点+经营小站200个左右。
    19. 京东物流计划新投入约500名揽收人员支持江南春茶寄递
      2022-02-24 17:53:58
      2月24日消息,据钱江晚报消息,随着新一年早春茶采摘季的到来,为支撑春茶的抢收工作,京东物流计划在江浙沪皖茶叶市场计划新投入揽收人员500名左右,揽收点+经营小站200个左右。同时,揽收方面还借助京东物流供应链优势,用户可选择快递、快运、供应链、到仓等各类产品服务,满足各种场景下寄递需求。
    20. 拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》
      2023-03-08 11:26:24
      拉勾招聘报告显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。
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