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    1. 智联招聘:约8成职场人在工作中使用AI工具
      2025-05-18 17:22:08
      智联招聘发布《2025职场人AI工具使用体验报告》。
    2. 智联招聘:约8成职场人在工作中使用AI工具
      2025-05-18 17:23:03
      5月18日消息,智联招聘发布《2025职场人AI工具使用体验报告》。调研数据显示,大约8成的职场人在工作中使用AI工具。有33.4%的职场人每周都会使用,其中13.4%每天要使用1-3次,10.1%则每天使用3次以上,将AI作为职场得力搭子。而在时代浪潮中成长起来的00后,更是与AI开启“高频互动模式”,28.5%的00后每天都要与AI“亲密互动”,高于其他代际职场人。
    3. 夸克:近一个月职业教育相关搜索量上涨60%
      2021-11-16 17:01:59
      11月16日消息,近日,阿里旗下智能搜索App夸克发布《“职场考试人”备考趋势报告》。报告显示,今年10月中办、国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》以来,职业教育相关搜索在夸克App中呈现飙升态势,近一个月搜索量上涨60%。从用户人群来看,这届“职场考试人”年龄分布跨度较大,21-45岁人群中都有他们的身影,且他们善用夸克网盘、AI相机和夸克文档等AI工具提升复习备考效率。
    4. 360集团创始人周鸿祎:人工智能最后的底线必须是人
      2022-07-27 14:21:13
      7月27日消息,今日,2022年新智者大会正式启幕,360集团创始人周鸿祎在其官方微博发文感谢组委会邀请,并表达自己对AI武器的看法。他表示,这一原则如今已被打破,实际上各种无人战车、无人飞机,已经应用在战场上。周鸿祎认为,从人下指令,到AI自动识别、自动判断、自主发起攻击,就是一层薄薄的窗户纸,尤其在AI与武器结合方面。“把AI武器最后的决定权交给人类,让人来做最后的控制至关重要,人工智能最后的底线必须是人。”
    5. 阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》
      2024-04-25 17:12:22
      《报告》指出,AI会编程、能设计、懂养猪,进入各行各业后,已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来,AI能力成为职场关键竞争力,“人机协作”成为新的工作方式。据了解,《报告》在采访上述“职场AI人”的基础上形成,详细介绍了他们在工作中妙用AI的经验心得,并总结了“AI+职业”的八个趋势。“955”惯例开始被更加人性化的灵活工作制取代。
    6. 前程无忧“AI技术在职场”洞察:70.3%职场人积极拥抱变化
      2023-02-22 14:35:23
      调研显示,面对人工智能在职场上的广泛应用,70.3%的职场人选择积极拥抱变化,24%尚在观望。
    7. 前程无忧“AI技术在职场”洞察:70.3%职场人积极拥抱变化
      2023-02-22 15:27:35
      2月22日消息,随着ChatGPT爆火,前程无忧面向千名职场人士展开问卷调研,于近日发布《“AI技术在职场”趋势洞察》。调研显示,面对人工智能在职场上的广泛应用,70.3%的职场人选择积极拥抱变化,24%尚在观望。分职位来看,客服岗和市场岗的焦虑程度最高,研发岗和采购岗的心态最积极。在“AI会不会取代自己”这个问题上,有88%的职场人认可“一些职业会被AI代替”。“失业风险最低”最低的职业则包括教师、网络主播、金融交易员等。
    8. 林凡:脉脉正在训练职场AI大模型,目前已接入国内数个大模型进行测试
      2023-04-23 17:54:58
      4月23日消息,全国领先的猎头专属平台“职海领航”主办的“猎头推动人才、人才推动世界”猎头行业峰会今日在上海开幕。脉脉创始人兼CEO林凡出席并发表主题为“AIGC浪潮下中高端人才发展趋势”的演讲。林凡认为,未来,职场人将与AIGC建立伙伴式工作关系,中高端人才成为开启新纪元的关键。猎头峰会上,林凡透露,脉脉正在训练职场AI大模型,目前已接入国内数个大模型进行测试。
    9. 脉脉林凡:文字问答一定不是大模型时代的产品形态
      2023-12-13 10:30:56
      12月13日消息,脉脉创始人兼CEO林凡出席中国企业领袖年会。林凡在演讲中表示,未来人才供应和需求之间的匹配会发生巨大变化,在机会减少的情况下,职场人会更加重视人脉的经营和个人品牌的打造,他还官宣即将上线全新社交产品。另外,他认为,随着AI大模型时代的到来,社交产品的交互界面逐渐被颠覆,文字问答一定不是大模型时代的产品形态,未来的交互可能是对话或语音为基础,甚至是视觉形象的语音问答。
    10. 阿里云CTO周靖人:AI和云是不可分割的整体
      2023-11-01 14:55:50
      11月1日消息,阿里云CTO周靖人近日在接受采访时提到,“在这次AI变革中,AI和云是不可分割的整体。模型是对数据,甚至对算力的进一步抽象,它要求对算力体系做一系列重构和创新。这点全球都一样,OpenAI融了这么多资,它还是要与微软Azure紧密合作,这是因为AI进化离不开云的支撑,它们是一个问题的上下部分”。
    11. 阿里云宣布启动全球最大智算中心
      2022-08-30 15:35:01
      8月30日消息,阿里云宣布全面开放旗下智能计算平台“飞天智算”,并正式启动张北、乌兰察布两座超大规模智算中心。在云端,张北智算中心支撑AI预训练大模型、AI Earth、数字人等前沿AI应用,将成为全球最大的智算中心。通过先进的技术架构,飞天智算平台实现了90%的千卡并行计算效率,可将算力资源利用率提高3倍以上,AI训练效率提升11倍,推理效率提升6倍。
    12. 平安健康上线名医AI助理服务“平安芯医”
      2025-02-25 14:53:10
      该数字人作为真实医生的数字分身,依托数字人技术和医学大数据支撑下的AI大模型,结合自然语言处理、机器学习、医疗文书识别等技术,通过对真实专家的形象和专业知识、医学实践经验的训练,可全天候为用户提供线上咨询、线下就医协助、报告与化验单辅助解读、用药提醒等服务。 首批上线覆盖全科及三大专科,正在覆盖妇科、内科、儿科、外科、男科、中医科、皮肤科、综合科八大科室。
    13. 百度地图V18版本发布 首次融入生成式AI
      2023-04-03 17:49:35
      4月3日消息,百度地图下一代版本V18于今日发布,由文心交通大模型和生成式AI提供底层支撑,可面向实时交通实现刻画、感知、预测、调度的端到端优化。据悉,百度地图还上线了领航数字人叶悠悠,是基于多模态交互、3D数字人建模、自然语言处理和大模型等技术开发的数字人,将与车主实现拟人级语音交互。
    14. 前程无忧职场人脉调查:超半数职场人主动结识“贵人缘”
      2022-12-02 11:11:54
      前程无忧近日做了一场关于职场人脉的调查,聚焦职场人脉的建立、影响以及“职场贵人”等多个问题。
    15. 嘀嗒出行发布《2022职场人状态和顺风出行感受调研报告》
      2022-12-23 15:12:27
      从职场人对顺风车的态度来看,51.9%的受访用户认为,同行车主或乘客都是邻居,或者在同一片区上班,有天然的亲切感。
    16. 前程无忧《职场人2023情绪调查》:超5成受访者情绪差于2022年
      2024-01-09 19:06:17
      前程无忧发布《2023职场人情绪状况调查》。
    17. 《2021职场人双11购物洞察报告》:近八成职场人会在直播间购物
      2021-11-10 17:24:35
      11月10日消息,据猎聘发布的《2021职场人双11购物洞察报告》显示, 双11是职场人不可错过的购物节,其中,29.34%的职场人1个月前就开始准备购物清单,22.30%的职场人在半个月前准备购物清单。超2成职场人双11购物预算为5000元以上,超5成人购物开销占月薪30%左右。此外,从今年双11职场人打算重点入手的商品品类来看,排名前四的分别是服饰、美食/零食、美妆护肤、鞋子,得票率依次为60%、48.43%、44.58%、38.07%。
    18. 前程无忧《职场人2023情绪调查》:超5成受访者情绪差于2022年
      2024-01-09 20:30:35
      1月9日消息,前程无忧在2023年12月进行了为期两周的《职场人2023情绪调查》,1024人给了反馈,他们主要来自中国GDP最高的11个城市,男女比例约为6:4。按年龄24岁以下,24~29岁,30~39岁,40岁及以上分了四个组进行比较。有10%的受访者来2000人以上的大型企业,多数是国有企业。55%的受访者表示,他们在2023年的收入好于2022年,但收入增多并没有带来生活和工作的体验感改善。身体不适和工作时间的增加让三分之一的受访者情绪受伤。
    19. “了不起的职场人” 罗永浩:还清债务 走向蜕变
      2021-01-13 18:48:19
      过去的这两年,对于老罗而言,或许比二十年还要漫长。
    20. 智联招聘:2020年,职场人的情绪管理能力降低到 5.31 分
      2021-01-19 11:43:22
      智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心,通过近两年的理论研究和职场调研,整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据,发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
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