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调查：90.7%受访职场青年有职场 B 计划
2021-01-07 14:16:42
日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2004名职场青年进行的一项调查显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，其中，00后有职场B计划的比例更高（92.5%），然后是90后（92.0%）。
居然之家与三翼鸟战略升级合作打通C端、B端服务
2022-02-22 19:04:01
2月22日消息，近日，三翼鸟&居然之家战略升级合作洽谈会在北京居然大厦举行。会上，双方基于2021年战略合作的突出成果进一步深化战略布局，计划于2022年于居然之家商场新增346家三翼鸟触点，实现100%入驻。据了解，基于三翼鸟居然工程平台，三翼鸟、居然之家将建立起以工程数字化为支撑的开放性服务平台模式，形成前延至订单对接、自动分发，后延到对账付款、数字结算的全流程数字化体系。
猎聘报告：近四成职场人计划通过培养一技之长缓解35+危机
2022-02-09 15:09:30
猎聘发布《当代职场人35+危机现象洞察报告》。
2023沃尔玛“大梦想家”计划启动
2023-04-06 14:37:15
4月6日消息，沃尔玛中国官方账号宣布，2023沃尔玛“大梦想家”计划于4月份启动，为心智障碍青年提供实习体验机会。据了解，“大梦想家职场圆梦计划”由沃尔玛中国、深圳壹基金公益基金会共同发起，并联合深圳市守望心智障碍者家庭关爱协会、成都武侯区善工家园助残中心提供专业机构支持。目前，沃尔玛为800多位残障员工提供了不同类型的就业岗位，超过70%工龄在五年以上。
智联招聘出席联合国妇女署亚太区WEPs论坛
2023-11-30 14:14:17
11月30日消息，由联合国妇女署主办的2023年度亚太区WEPs论坛最近在菲律宾马尼拉举行，智联招聘作为联合国妇女署“中国职场性别平等计划”项目中国区唯一合作伙伴亮相论坛。智联招聘高级财务总监李丽华分享说，中国女性高管受教育程度已经高于男性，智联招聘数据显示，女性高管本科及以上学历的占比70.3%，男性高管这一比例是61.7%，从全体求职者的数据上来看，本科及以上学历的女性占比也高于男性10个百分点左右。
前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。
脉脉CEO林凡：对于所有职场人而言，2023将是风口年
2023-01-12 16:10:18
1月12日消息，脉脉CEO林凡接受搜狐科技专访，谈及2023年脉脉有哪些计划时，林凡表示，目前可以透露的脉脉2023年业务规划有两个，一是深耕新经济领域，强化已有的强势行业：新能源汽车、人工智能、芯片等；持续提升碳中和、生物医药两大行业的用户渗透率。脉脉的中高端人才优势与猎头的服务优势联合，将中高端人才招聘市场做扎实。林凡认为，对于所有职场人而言，2023将是风口年。
去哪儿CEO陈刚：去哪儿不存在职场天花板
2023-12-31 12:30:44
去哪儿CEO陈刚发布新年信，宣布2024年将启动“钻石成长计划”“景阳会计划”等，重点打造员工成长体系。
拉勾招聘：超六成职场人五一假期出行预算在三千元以下
2024-05-09 17:08:51
5月9日消息，拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》显示，女性职场人相比男性更愿意选择小长假旅行，超六成受访者出行预算锁定三千元以下。一线及新一线城市受访数字科技人才中，27%的受访者选择在小长假旅游，32%的受访者相比旅游更愿意选择回家探亲，另有35%的受访者选择小长假无出行计划。
去哪儿CEO陈刚：去哪儿不存在职场天花板，将重点打造员工成长体系
2023-12-31 12:00:17
12月31日消息，去哪儿CEO陈刚发布新年信，宣布2023年去哪儿机票预定量、酒店间夜量多项指标创历史新高，“不仅跑赢了大盘，更打败了过去的自己”。同时，陈刚表示2024年将启动“钻石成长计划”，打造具有去哪儿特色的人才培养体系。陈刚表示，“去哪儿不存在职场天花板。无论是应届生还是和我一般年纪的中年人，坚持在各自的领域努力深耕，长期投入，都能获得成长，各得其所。”
天猫健康联合鱼跃医疗发起“7天鼾畅计划”
2024-06-07 14:35:17
关注职场鼾症人群睡眠健康问题，天猫健康携手鱼跃医疗联合发起“鼾畅计划”，开放100个免费的“7天睡眠体检”名额。
阿里健康联合15家药企启动“慢病减压计划”
2023-10-13 07:30:00
本次启动的“慢病减压计划”包含买药专项补贴、常见慢病患教指南、三甲医院医生问诊0元起三项措施，希望帮助职场人远离慢病困扰。
BOSS直聘“羚羊计划”首批公益奶抵达可可西里
2021-09-15 19:03:19
9月15日消息，近日，BOSS直聘推出的公益行动“羚羊计划”首批捐赠物资正式交付。151名前期完成授课的职场导师为参与行动的应届生提供了长达3600分钟的职业指导。BOSS直聘出资购买首批60箱共360升牛奶，以导师的名义捐赠。据介绍，这些牛奶能够成为一只小藏羚羊一整年的口粮。
10家旅游企业联合发起“旅行木兰计划” 承诺提供更多女性工作机会
2023-03-07 16:09:15
除承诺提供更多女性工作机会外，旅行木兰计划还将积极为女员工提供更好的女性福利和职场晋升机会，保障男女平等。10位女性高管还呼吁更多企业加入行动，用实际行动助力女性就业。
58同城发起残疾人求职者就业创业项目资助计划
2022-12-05 09:32:47
项目内容包含40场主题课程，累计超过800课时的线上赋能培训，涵盖手工编织、新媒体、平面设计等，6场职场残障伙伴分享、1次线下参访活动。
58同城升级“创翼计划”助残就业举措开设残疾人招聘专区
2023-05-21 17:52:05
5月21日消息，第33个全国助残日来临之际，58同城再度升级“创翼计划”助残就业举措。在此背景下，58同城发起残疾人就业创业项目资助计划，进一步拓宽残疾人的就业方向。2022年，58同城“创翼计划”发起首个被资助的助残就业项目“滚动人生——残障就业新模式探索与能力建设项目”，包含40场主题课程，累计超过800课时的线上赋能培训，涵盖手工编织、新媒体、平面设计等，6场职场残障伙伴分享、1次线下参访活动。
京东工业品与京东企业业务联合发起企业复产保障计划
2022-04-29 10:24:54
4月29日消息，近日，京东工业品与京东企业业务联合发起企业复产保障计划，推出七大场景采购解决方案，包括防疫消杀、生产作业、厂区物业、用电安全、职场服务、应急物资、远程办公。公开资料显示，京东工业品作为京东面向工业产业提供工业品供应链技术与服务的业务单元，为全类型、各规模的工业企业提供MRO、电子元器件以及能源、制造、工程建筑等行业专业工业产品的采购管理服务。
支付宝联合Boss直聘等招聘平台共同发起“樟子松计划”
2023-06-20 10:25:16
6月20日消息，Boss直聘、智联招聘、脉脉高聘、实习僧、1号职场、青团社等40多家知名招聘平台，以及约20家政府人才网站机构，联合支付宝平台共同发起“樟子松计划”——毕业季促就业暖心行动。同时，还推出了职业技能认证、公益课程培训、各地人才、社保、公积金政策科普等就业服务。现在，上支付宝搜“毕业季”即可进入毕业季专题活动，在线找工作、投简历。
智联招聘发起新年度“企业智赢计划”公益项目
2024-02-19 14:41:36
2月19日消息，智联招聘发起新年度的“企业智赢计划”公益项目。智联招聘“企业智赢计划”提供覆盖以上全流程的优惠权益，让企业与求职者更快互动起来。智联招聘“企业智赢计划”还为企业提供研究报告分享，送上春招动态、雇佣关系、职场人心态等洞察成果，在春招期间还将每周发布“行情报告”，帮助企业快速了解招聘市场前沿动态，为企业人才建设提供有效参考。
达达集团启动2022年校招季推出人才培养超新星计划
2021-08-12 10:32:08
8月12日消息，达达集团今日宣布，8月12日起正式启动2022年校招季，并推出了全新升级的校园人才招募和培养项目——超新星计划。据介绍，达达集团“超新星计划”将为校招新人配备一对一的专属导师，制定专属的成长规划，还将定期举办学习讲座、技术沙龙、黑客马拉松等活动，为职场新人答疑解惑，不断提升新人的专业技能。达达集团本次校招开放了大量的研发和产品岗位，主要对象为2021年10月至2022年8月期间毕业的全球高校毕业生。