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快手职级体系调整职级序列由双轨变单轨
2023-08-17 14:12:52
快手推行4年多的职级制度体系宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。
蚂蚁集团启动新一轮职级体系改革
2023-12-13 08:49:03
蚂蚁集团于12月12日上午发出通知，对原职级做了“拆分”。
蚂蚁集团回应职级改革：启用新职级体系是为更好适应市场变化
2023-12-13 16:55:53
“蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求。”
蚂蚁集团启动新一轮职级体系改革
2023-12-13 08:25:04
12月13日消息，蚂蚁集团于12日上午发出有关职级体系改革的通知，最大的变化是对原职级做了“拆分”：即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。有员工表示，这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2 ，即P6对应12级，P7对应14级，只有极少数年份久、绩效优秀的员工职级可以达到。
小红书取消职级体系简化管理层级
2024-08-17 09:21:40
8月17日消息，小红书日前发布内部信，宣布不再设置职级，简化管理层级。此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看，此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级” “各级Leader采取任命制”三个方面。本次职级体系调整后，薪酬更直接地挂钩工作难度，奖金挂钩工作结果。
小红书取消职级体系简化管理层级
2024-08-17 09:25:19
此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级” “各级Leader采取任命制”三个方面。
京东调整职级序列体系加强专业培训
2024-11-30 17:32:43
京东将原有的M、P、T、S主序列正式合并为新的专业主序列P，合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系。
京东调整职级序列体系加强专业培训
2024-11-30 17:33:36
11月30日消息，据“市象”公众号，京东近日在内部宣布对职级序列体系进行调整，将原有的M、P、T、S主序列正式合并为新的专业主序列P，合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系，调整将于11月30日正式生效。京东在通知中表示，本次序列调整的同时，公司将逐步梳理完善每一个序列的成长地图，加强专业培训，帮助大家在不同发展阶段都能找到专业成长的方向指引，赋能每一位京东人的职业成长。
蚂蚁集团回应职级改革：新体系可提供更好的组织支撑
2023-12-13 14:35:46
12月13日消息，针对“蚂蚁集团职级改革”一事，蚂蚁集团回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。今天上午，据知情人透露，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。
腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系
2023-07-24 16:40:29
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。
腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系
2023-07-24 16:05:14
7月24日消息，腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。其中，腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的 “5级10 等” 员工职级体系，但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。淘天集团考虑增加基层员工职级，简化晋升方式。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。
快手职级序列由双轨变单轨不再设细分小档
2023-08-17 14:09:01
8月17日消息，快手推行4年多的职级制度体系在今日宣布调整，职级序列由双轨变单轨，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。快手此前的职级体系划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列，新的职级体系变为单序列后，以英文字母“E”来命名，职级数变成E6-E15，共10级，改为连续编号，不再设细分小档。
抖音回应职级调整：目前没有计划
2023-07-24 20:28:09
7月24日消息，今日有媒体报道称，抖音集团在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。对此，抖音方面回应称，目前没有职级调整计划。
腾讯调整考核机制优化人才评估体系
2022-06-09 19:40:26
6月9日消息，据《晚点LatePost》报道，腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。至于管理干部，除了要考察他们的团队管理能力外，腾讯还新增了降本增效与合规风险管理两条评价维度。薪酬调整机制上，腾讯在未来将不会单独针对职级晋升进行即时调薪，而是在年末的员工薪酬回顾时统一进行调整。
淘天集团回应“取消P序列”：改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段
2023-07-13 14:02:30
7月13日消息，针对今日媒体消息称淘宝天猫集团启动人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，淘天集团回应表示，改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。早前据媒体报道，淘天集团将取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。
有赞新零售上新功能：CRM支持储值即会员
2022-12-15 14:41:27
12月15日消息，有赞新零售上新功能，CRM支持储值即会员，提升运营效率，锁定高价值会员。据了解，储值会员是市场上主流的会员运营模式之一，通过储值的形式锁定客户未来消费，提高消费者复购率，同时加快资金回笼，提升资金利用率。具体来看，功能路径为CRM-会员体系-会员等级-免费会员等级；商家选择该模式前请确认：当前已启用了储值余额规则；小程序版本升级到指定版本。
中国邮政推出新产品即日专递以及标准快递
2023-07-04 22:02:57
7月4日消息，中国邮政推出全新产品体系，除特快专递外，还新增2项全新服务，即日专递以及标准快递。即日专递主打紧急物品当天寄当天到，适用物品包括着急给隔壁城市甲方的合同、想让同城亲友尝鲜的水果、限今日内提交的各种材料等。
腾讯调整职级制度 8级以下满1年才可晋升
2024-09-27 10:21:11
温州签订浙江首份快递职级集体合同涵盖完善薪酬激励机制等
2022-10-31 16:19:32
温州市总工会近日召开温州市快递行业能级工资专项集体合同执行落实座谈会。
温州签订浙江首份快递职级集体合同涵盖完善薪酬激励机制等
2022-10-31 17:09:31
10月31日消息，温州市总工会近日召开温州市快递行业能级工资专项集体合同执行落实座谈会。此外，现场还同步签订了《温州市快递行业集体合同》，涵盖规范工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等内容。明确了快递员单派费标准、行业最低工资标准。