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极兔调整组织体系中国区业务由独立领导班子管理
2024-01-09 11:20:24
极兔速递近期在组织体系、治理结构以及相关人事任命等方面进行了一番重大调整。
极兔调整组织体系中国区业务由独立领导班子管理
2024-01-09 15:57:25
1月9日消息，据报道，极兔速递近期在组织体系、治理结构以及相关人事任命等方面进行了一番重大调整。报道称，参照和沿用J&T其他国家相同的治理架构，极兔此次调整，中国区业务由独立的领导班子管理，除了“一号位”的调整，其他原有的组织架构基本维持不变，各部门还是由专业队伍的老大带领。此前，极兔集团和中国区可以概括为“一套班子管理两套系统”，现在中国区独立出来，在业务开展和管理上更聚焦，也更专业。
元气森林架构调整：拆分巨型产品事业部
2023-01-16 15:12:38
此次改革核心是，减少中间层级与内耗。值得注意的是，撤销事业部并不意味着每个产品资源均等，不同产品量级还是会有不同资源匹配。1月14日，元气森林创始人唐彬森发布内部信称，2022年初，该公司在结合原有基础上对标传统快消行业，主动启动了组织体系升级计划。目前，元气森林已沿既定目标按部就班地落地。其中提到，对于销售团队，元气森林进行了人员调整、战区的组织架构调整以及薪酬体系改革，更加服务线下销售和终端客户。
小米调整组织架构涉及手机部门、销售运营和市场体系
2021-11-19 21:50:25
小米组织架构进行了最新调整以及干部任命，其中涉及到手机部门、销售运营、市场体系等。
小米调整组织架构涉及手机部门、销售运营和市场体系
2021-11-19 21:52:02
11月19日消息，近日，小米组织架构进行了最新调整以及干部任命，其中涉及到手机部门、销售运营、市场体系等。根据小米最新的组织调整以及干部任命通知，凌小兵担任红米产品经理，向卢伟冰、曾学忠双线汇报；任命郭峰担任手机参谋部成本总监，向曾学忠汇报；任命石莎莎担任小米手机产品总监，向常程汇报。下设品牌部、媒介部、小米手机市场部、红米手机市场部等共7个部门。
周鸿祎发布内部信首次提出360的“企业三观”
2022-09-22 16:26:37
9月22日消息，360集团创始人周鸿祎今日发布内部信，并首次提出360的“企业三观”，即未来观、世界观和大局观。所以360的创业精神和实战攻防的传统不能丢。周鸿祎在内部信中宣布了360集团战略升级的三项决定：360政企集团升级为360数字安全集团，调整组织阵型以保持创新，关键岗位将竞聘上岗；成立城市产业群，引领服务模式变革，为城市打造数字安全能力体系；以服务为核心，继续为中小微企业提供免费SaaS服务。
小鹏汽车组织调整已完成
2023-04-12 20:24:41
4月12日消息，小鹏汽车发布2022年度报告显示：王凤英出任总裁，其他核心高管继续担任原有职位。对此，小鹏汽车表示，“阶段性的组织架构调整已完成，在更精简、更高效运作的组织以及更有竞争力的人才体系下，我们对市场份额的增长和销量的恢复充满信心。”报告显示，截至2022年12月31日止，小鹏汽车2022年总收入为268.6亿元，同比上升28.0%；截至2022年12月31日止年度汽车销售收入为248.4亿元，同比上升23.9%。
消息称字节AI Lab即将全部收归Seed团队
2025-04-16 14:30:45
4月16日消息，据“AI科技评论”公众号消息，字节AI Lab即将全部收归Seed团队。字节AI Lab是Seed成立之前字节主要的AI研发部门，目前由李航管理，自2024年开始向Seed时任负责人朱文佳汇报。就在上月，吴永辉在Seed内部新建虚拟小组、缩短了汇报流程，创建一个更扁平的汇报体系，此次AI Lab全部并入Seed的计划，也是吴永辉调整内部组织架构的一个重要举措。
B站组织架构调整涉及多个核心业务部门及负责人
2022-07-18 22:04:02
7月18日消息，据《晚点 LatePost》独家消息，最近一周，B站连续进行组织架构调整，涉及多个核心部门和六位业务负责人。在商业化部门，B站副总裁、原运营负责人刘智将负责商业化中台体系，以及主站商业中心。原B站商业化中台与主站商业中心负责人、副总裁刘斌新将离职。营销中心将由总经理王旭负责。她从零开始参与组建了 B 站品牌广告销售团队。王旭与刘智均向 B 站副董事长兼 COO 李旎汇报。
消息称抖音生活服务组织架构调整：酒旅业务升级为一级部门
2023-07-11 20:52:15
抖音生活服务销售负责人李炜直接带到店餐饮行业。原餐饮负责人王柠转岗进入电商，转向抖音电商行业B组向负责人赵睿汇报。到家部门中的闪购业务成立，闪购配送体系与抖音超市配送体系合并成为一个配送中台，由原幸福里负责人王潇带队，向抖音电商负责人魏雯雯汇报。
消息称京东零售开展新一轮组织架构调整以强化中台能力
2022-11-01 14:19:03
11月1日消息，据《科创板日报》编辑从多个独立信源获悉，京东零售开展了一轮新的组织架构调整。报道称，京东于近日成立了技术研发与数据中心，整合了原京东零售技术与数据中心、其他一级部门内的技术研发和数据产品研发团队，以及前台事业群部门内的产研团队。据了解，此举旨在推动京东零售技术研发体系的中台能力。经此合并，京东零售中台的团队规模达到6000余人。
快手电商架构调整多个业务线负责人轮岗
2023-12-10 10:16:23
12月10日消息，据界面新闻，快手近日宣布新一轮组织架构调整，其中，快手电商下设业务线进行了重新划分，多个业务线负责人轮岗。具体来说，快手电商新设立的达人生态与内容运营部整合了原商业化达人生态业务中心的相关职责，新部门的职责扩容为负责达人生态建设与达人运营、分销收入运营和团长运营，构建达人生态与内容运营体系，对结算GMV、收入等核心指标负责。
腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系
2023-07-24 16:05:14
7月24日消息，腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。其中，腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的 “5级10 等” 员工职级体系，但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。淘天集团考虑增加基层员工职级，简化晋升方式。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。
小红书取消职级体系简化管理层级
2024-08-17 09:21:40
8月17日消息，小红书日前发布内部信，宣布不再设置职级，简化管理层级。此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看，此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级” “各级Leader采取任命制”三个方面。本次职级体系调整后，薪酬更直接地挂钩工作难度，奖金挂钩工作结果。
亚马逊整合全食超市组织架构建立新领导团队
2025-06-13 10:50:29
6月13日消息，亚马逊正在对旗下的Whole Foods 进行重大整合，将其更深入地纳入亚马逊核心业务架构，此次调整被视为自2017年收购全食超市以来，亚马逊在杂货业务上最大规模的变革之一。此次整合计划包括建立新的领导团队，并将全食超市的企业员工纳入亚马逊的员工体系，涵盖绩效考核和薪酬结构。预计该调整将在未来12个月内逐步完成，但不会影响全食超市门店和仓库一线员工。
原去哪儿网机票事业部CEO丘晖加入退休人群兴趣生活服务平台红松
2022-08-09 17:09:27
8月9日消息，8月8日，退休人群兴趣生活服务平台红松发布全员内部信，宣布进行组织架构升级调整，以适应整体战略的变化。据了解，丘拥有极为丰富的业务运营经验，正是在他的带领下，去哪儿网组建了机票交易产品和运营体系，机票业务量一度稳居全国第一。红松选择丘晖负责运营服务中心，特别是让其担纲开拓旅游相关的新业务，无疑也是看中了他的行业背景及过往的成功经验。
阿里调整组织架构张勇将出任阿里云智能总裁
2022-12-29 11:49:19
阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件，宣布组织变化，并将新年关键字定为“进”。
消息称京东调整组织架构京东京造独立成为事业群
2021-10-29 15:20:14
据新浪科技报道，京东已于近期调整组织架构，将京东京造单独成立事业群，成为独立的业务单元，目前和京东零售处在一个级别。
消息称抖音调整组织架构 2021年DAU增长承压
2021-11-01 16:08:57
据36氪报道，抖音团队于近期完成一轮组织架构调整，市场负责人支颖接管运营部门，直播负责人韩尚佑兼管本地生活业务。
腾讯CSIG调整组织架构成立地图产品部与数字孪生产品部
2022-07-25 17:37:26
今日，腾讯内部发文调整腾讯云与智慧产业事业群（CSIG）组织架构和部分管理干部。