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BOSS直聘一季度营收12.78亿元月活用户增长至3970万
2023-05-24 21:14:09
BOSS直聘发布截至2023年3月31日止第一季度的未经审计财务业绩。
BOSS直聘：2021年一季度海口人才流入同比增幅超2.3倍
2021-04-16 12:04:47
4月16日消息，据BOSS直聘统计，2020年以来，海南地区招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。BOSS直聘研究院数据显示，2020年二季度起，海口市人才流入显著增长，二季度较一季度翻倍，并且在整个下半年都维持了稳定水平。进入2021年，海口市人才流入继续增长，2021年一季度同比增幅已经超过倍。与此同时，2020年全年海口市的城市人才吸引力指数始终维持在BOSS直聘平台中前15位，成为年度黑马。
BOSS直聘：一季度网络安全人才需求同比增长超50%
2021-04-30 09:35:14
4月30日消息，日前，BOSS直聘发布《2021网络安全人才趋势报告》。2020年，北京市网络安全领域人才需求同比增长46%，2021年一季度同比增长38%。数据显示，在多个行业受到疫情冲击，招聘规模明显缩减的大背景下，2020年全年网络安全人才需求量仍较2019年同比增长了。2021年国内经济高速回温后，人才缺口也在持续拉大。研究团队认为，数字经济时代网络安全的重要性日益提高，人才需求快速扩张但人才供应严重不足。
BOSS直聘：一季度技术岗位招聘占比增至67.6%
2022-06-07 16:51:15
近日，BOSS直聘发布《2022网络安全人才趋势报告》。
BOSS直聘一季度治理与服务公报：共处置近16万违规账号
2022-04-21 16:03:21
4月21日消息，BOSS直聘日前发布《2022年一季度平台治理与服务公报》，一季度，平台共处置近16万违规账号，其中因涉嫌就业歧视、辱骂、骚扰等违规行为被强制答题、限制使用平台服务的招聘者账号超5万个。《公报》显示，一季度平台持续加大用户信息安全风险防范力度，2021年全年平台封禁“索取隐私”相关的违规类型账号近8000个。一季度因“索取隐私”违规类型被冻结的账号同比增长20%。
BOSS直聘：一季度希望进入网络安全领域的人才规模同比增长12%
2022-06-07 17:22:35
6月7日消息，近日，BOSS直聘发布《2022网络安全人才趋势报告》。2022年一季度，新冠肺炎疫情再次对招聘市场造成一定影响。网络安全人才需求继续保持增长，但增速下降，同比增幅为5%，而2022年一季度希望进入网络安全领域的人才规模同比增长12%。网络安全领域的招聘需求主要集中在大中型企业中，尽管受到疫情冲击，薪资水平仍然相对稳定。
BOSS直聘一季度营收12.78亿元月活用户增长至3970万
2023-05-24 20:45:21
5月24日消息，BOSS直聘发布2023年第一季度财报。财报显示，一季度公司营收达12.78亿元，同比上涨12.3%；经计算现金收款达16.50亿元，同比上涨27.7%。两项数据均创历史新高并超市场预期。在非通用会计准则下，公司一季度经调整后净利润达2.45亿元，同比涨102%，连续八个季度盈利。一季度平台平均月活跃用户数同比增长57.5%至3970万。
BOSS直聘发布《2022年一季度平台治理与服务公报》
2022-04-21 16:06:31
《公报》数据显示，一季度，平台共处置近16万违规账号。
BOSS直聘提交招股书拟于纳斯达克挂牌上市
2021-05-22 10:06:09
据悉，其此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任主承销商。根据招股书信息，2020年，BOSS直聘实现营收亿元，同比增长；2021年一季度，营收达亿元人民币，同比上涨。截至3月31日，BOSS直聘共拥有1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业。招股书还显示，BOSS直聘2019年、2020年研发支出分别为亿元、亿元，同比上涨，分别占收入的、。
BOSS直聘招股书：月活跃用户数达3060万服务630万家企业
2021-05-22 09:31:05
5月22日消息，在线招聘平台BOSS直聘向美国证券交易委员会提交招股书，拟于纳斯达克挂牌上市。招股书显示，2020年，BOSS直聘实现营收19.4亿元，同比增长94.7%；2021年一季度，营收达7.9亿元人民币，同比上涨179.0%；同时，截至今年3月，BOSS直聘月活跃用户数达3060万，2020年平均MAU为1980万；服务630万家认证企业。
BOSS直聘第一季度营收11.38亿元同比增长44.3%
2022-06-24 20:46:53
6月24日消息，BOSS直聘发布截至2022年3月31日的第一季度未经审计的财务报告。财报显示，BOSS直聘2022年第一季度营收11.38亿元，同比增长44.3%；净亏损为1220万元，而2021年同期为1.762亿元。调整后，一季度实现净利1.211亿元，去年同期为净亏损1.275亿元。截至2022年3月31日为止的12个月内，BOSS直聘付费企业客户数达到410万家，增长了41.4%。据悉，BOSS直聘收入增加的主要原因是向企业客户提供在线招聘服务的收入增长，第一季度在线招聘服务收入为11.273亿元。
BOSS直聘：复工首周，市场招聘需求同比增长124%
2021-03-01 14:43:10
值得一提的是，节后一周，在百人以下规模的小微企业中，来自互联网、生活服务和教育培训三大行业的招聘需求比例最高。而在去年同期，百人以下规模的小微企业招聘需求一度下降60%。一般来说，小微企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等服务性行业，与农民工复工大潮类似，通常在正月十五以后才开始进入春招高峰。但今年，小微企业在节后首周便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到56%，需求高度旺盛。
“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”停止新用户注册
2021-07-05 09:24:08
7月5日消息，据国家网信办消息，依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”停止新用户注册。
极光大数据：BOSS直聘日活跃用户位居招聘平台第一
2021-04-07 17:20:50
4月7日消息，极光大数据发布《用户行为变迁行业垂直深耕——疫情下的2020年移动互联网报告》。报告显示，受疫情影响，2020年求职招聘行为从线下转向线上，招聘求职平台上线“云招聘、云面试”等功能模块，推动行业迅速回暖。数据显示，自2020年4月起，BOSS直聘人均使用频次在80左右，跃居行业第一；2020年5月起，BOSS直聘日活月用户数超过传统招聘平台，其日活用户规模一度突破300万，持续保持在线招聘APP日活第一的态势。
教育部联合拉勾等向2021届毕业生启动“24365校园招聘服务”
2021-02-07 11:57:42
2月7日消息，《电商报》获悉，近日，教育部联合地方、高校以及拉勾、前程无忧、BOSS直聘等招聘网站，面向2021届高校毕业生开启“24365校园招聘服务”活动，将持续为毕业生提供每年24小时全年365天的网上校园招聘服务。《电商报》了解到，去年9月，拉勾发布的《2020互联网行业秋季校招趋势报告》显示，规模超2000人的企业，尤其是涉及内容消费、在线教育、电商、游戏等业务的大厂，人才需求依旧旺盛。
BOSS 直聘发布最受人才关注互联网公司榜单：阿里第一
2021-01-08 14:39:08
BOSS直聘日前发布了《2020年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》榜单。榜单显示，最受关注的前三名分别是阿里巴巴、字节跳动、腾讯，受关注度依次是96.73、96.43、96.39。
BOSS 直聘：2020年城镇平均招聘薪资为 8021 元
2021-01-21 14:35:26
BOSS直聘研究院发布了《重塑时代：2021人才资本趋势报告》。BOSS直聘研究院数据显示，2020年城镇平均招聘薪资为8021元，薪资中位数为6216元。企业对求职者的要求明显提高，以2020应届生招聘为例，要求本科学历的岗位比例同比增长13%。
BOSS直聘：2020四季度，企业平均招聘薪资为7850元
2021-02-04 12:58:48
报告显示，四季度，国内招聘需求环比增长，同比增长。企业平均招聘薪资为7850元，较三季度有小幅回温。2020年全年，一线城市人才流入比例排名前五位的分别是东莞、宁波、西安、合肥和苏州。其中，东莞连续第二年排名第一，西安和宁波都连续两年进入前五名，苏州的一线人才净流入率同比增长了25%。南京首次进入前五，在“人才质量”指标中分数较高。此外，从岗位来看，四季度最吸金的十五个岗位平均招聘薪资高达29366元。
BOSS直聘：招聘需求同比增长124%，平均薪资达8027元
2021-02-25 17:56:57
2月25日消息，《电商报》获悉，BOSS直聘研究院近日发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。2021年春节后复工一周，市场招聘需求快速增长，较疫情笼罩的2020年同期增长124%，平均招聘薪资达到8027元。2021年春节后首周，小微企业便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到56%，需求高度旺盛。2020年受疫情影响最为严重的几个细分行业中，餐饮业招聘需求同比增幅高达155%，酒店业和广告传媒业受春节档消费的带动，招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
BOSS直聘：2020下半年海归求职规模同比增长103%
2021-03-19 14:22:32
3月19日消息，BOSS直聘研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》，2020年下半年以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。此外，据BOSS直聘2020年9月发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，留学生的求职规模翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例达65%。