58同城与新华社打造的“城市就业力量”品牌活动收官

10月17日消息，58同城与新华社新媒体中心联手打造的“城市就业力量”品牌活动，经过两个月的实战顺利收官，在本次活动中，58同城不仅为企业和求职者打造了一个互动平台，还将二者凝聚成一个利益共同体，用一套“三步走”的方法论为城市就业生态注入新鲜血液。

（图源 58同城黑板报公众号，下同）

据《2023年中国民营经济百强城市活力榜》，我国现存民营企业超5670万家，占所有经济类型企业存量比重超97%。然而民营企业的规模、经营范围各不相同，很多垂直领域的“小巨人”“特专精”企业并不善于品牌传播，导致企业知名度没能打开。

为此，58同城“城市就业力量”第一阶段，在29城点亮千块地标大屏等核心曝光资源，展示本地优秀企业，吸引到更多潜在求职者。让企业在提升美誉度和品牌形象的同时，进一步提高对本地人才的“虹吸”作用，助力本地就业生态建设，为那些想“走出去”或是“回家来”的年轻人提供更多选择空间。

在就业热门行业，HR从业者之间有一定的人才共享机制，相比之下，一些垂直行业的招聘生态就不尽如人意。再加上目前就业环境复杂多变，劳动力供给和企业需求不平衡，产业结构调整，新旧产业更迭等问题，让很多城市的就业情况变成了“围城”。

58同城“城市就业力量”的第二步，就是通过城市营销活动形成“千城千面”的本地化招聘玩法，为城市就业注入更多流动性。

活动中，58同城为企业家们定制“咖宴”行程，邀城市优秀雇主老板共探招聘新趋势、企业招聘。“咖宴”活动通过五城联动（北京/上海/深圳/成都/哈尔滨），集结90余家企业家赴宴，助力城市企业提升招聘效率，提升城市就业率。在现场，优质企业还被授予“城市就业贡献好企业”奖项。

在此基础上，平台还推出HR伙伴日，以赛事娱乐等方式。让HR们打破界限交流彼此的人才招聘经验，共同提升学习提高招聘实力。

除了针对雇主侧赋能外，“城市就业力量”还在放大58同城平台和产品能力，通过全新升级的全网招3大招聘功能，致力于解决企业急招、批量招、轻松招等难题，实现招聘人才迅速触达。

以生活服务企业为例，本次58同城升级提供了专属入口、头部品牌专属页面、定制化直播招聘服务。还有58同城与赶集直招双平台TOP流量位展示的曝光权益；每天可享10/20条主动微聊功能；帮助商家向求职者发送职位邀请的超级邀约创新功能等，通过媒体智招，尊享品牌标识、配送行业专属简历标签、AI招聘助手等定制化招聘解决方案，为招就双方创造无障碍的在线交流环境。