前程无忧与CDP集团达成生态合作

拾枫
2024-01-08 17:52

1月8日消息,前程无忧宣布与CDP集团达成生态合作。此次合作将发挥双方在人力资源服务和技术方面的优势,为企业提供一站式的人才盘点和人才测评解决方案。双方将整合技术、资源、专业优势,从多个维度共同助力企业完成人才发展工作,也为企业端提供更加全面高效的数字化解决方案。

据官方介绍,前程无忧成立于1998年,是中国综合人力资源服务提供商,借助全面的人力资源解决方案,前程无忧可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求,从最初的招聘到员工保留和职业发展。前程无忧的在线招聘平台以及移动应用程序,每天都会为数百万的人们提供就业机会。前程无忧还提供许多其他增值的HR服务,包括业务流程外包,培训,专业评估,校园招聘,高级人才搜寻,薪酬分析和人力资源咨询服务。

format-jpg

图源:前程无忧官微

CDP集团成立于2004年。作为中国HCM SaaS+平台,CDP集团基于WorkLife“一站式”数字化体验应用平台,携手合作伙伴打造人力资源服务生态链,并整合云技术、大数据、互联网、移动APP等技术和资源,为客户提供一站式人力资本管理服务和员工弹性福利解决方案。其数字化服务集薪酬管理、薪税合规、员工服务、人才管理、保险科技等于一身,注重提高员工归属感和幸福感。

CDP和前程无忧共同打造的人才盘点产品,将结合双方的人力资源服务经验,为企业提供定制化的人才盘点方案,帮助企业更好地管理和发展人才。人才测评产品将结合多种国际领先的测评工具,覆盖校园招聘、社会招聘和中高管理层招聘等各个层级,为企业提供全面、准确的人才测评服务。

前程无忧表示,未来和CDP集团将继续加强合作,不断创新和完善产品,为企业提供更加全面、高效的人才管理解决方案。

format-jpg

图源:CDP集团官网

1、该内容为作者独立观点,不代表电商派观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
1月8日消息,前程无忧CDP集团达成生态合作,此次合作将充分发挥双方在人力资源服务和技术方面的优势,为企业提供一站式的人才盘点和人才测评解决方案。双方将整合技术、资源、专业优势,从多个维度共同助力企业完成人才发展工作,也为企业端提供更加全面高效的数字化解决方案。
8月11日消息,前程无忧51job基于对近3000家用人单位与数万名高校毕业生的数据调研,发布了《校园招聘白皮书2025》。报告显示,AI工具正在改变毕业生的求职方式。2025届校园招聘中,79.1%的应届高校毕业生采用了人工智能(AI)工具来增强求职竞争力,其中51.3%用于简历优化,48.9%用于面试模拟练习,另有35%和33.3%分别用于获取职业咨询和求职技巧。这表明AI工具已成为提升求职效率和竞争力的关键手段,标志着传统求职方式正向技术赋能的新模式转变。
8月3日消息,为深入了解AI技术在企业,特别是在人力资源管理领域的实际应用现状、发展趋势及核心需求,前程无忧近期面向数百家企业发起专项调查,并正式发布《2025企业AI应用概况调查报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,受访企业AI应用比例仅约40.0%。74.6%的受访企业员工规模超200人,意味着规模较大企业中AI普及仍有空间。
6月18日消息,前程无忧51job发布《618电商领域从业观察2025》显示,电商行业平均月薪11794元,同比增长4.31%,其中月薪中位值为9629元。按城市分布来看,一线城市电商从业者平均月薪达到14060元,新一线城市则为11826元,尽管区域间仍存在差距,但这一差距正在逐年缩小。职级方面,电商行业呈现出鲜明的“金字塔结构”。从总监(30719元)、经理(20173元)、主管(13191元)、工程师(12484元)再到普通职员(8678元),行业内部的薪酬差距存在梯级式分布。
生成式AI对工作改变初显端倪。
前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。
2月4日消息,前程无忧与阿里云近日签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录,双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”,从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时,前程无忧计划接入大模型,让大模型技术在招聘领域落地。