张朝阳谈“35岁失业”：没有机会就自己创造机会

12月10日消息，搜狐创始人、董事局主席兼CEO张朝阳近日与吉利控股集团董事长李书福在三亚学院进行了一场关于“企业家社会责任”的对话，讨论了企业责任、教育培养和职场挑战等多个议题。对话中，张朝阳对当下“35岁即失业”的观点表示反对，认为这是年龄歧视。他指出，35岁以上的人拥有丰富的经验，可能是更优秀的员工。他鼓励人们利用自己的优势和历史积累，创造新的机会和工作。

张朝阳表示，“如果社会还是给你打标签，说你35岁了就不给你机会了。别人不雇佣你，你可以创造一份工作。”他以自己为例称，除了管理搜狐外，还通过教授物理课创造了新的职业角色，这也带动了搜狐视频的知识直播业务。“没有机会，创造机会；没有工作，自己给自己创造一份工作。”

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关于“如何定义值得尊敬的企业”，张朝阳认为，企业的价值不仅体现在为股东创造价值和生产优质产品上，还应包括对社会的贡献，如促进就业和环境保护。企业的成功不应仅以盈利和市值来衡量，而应考虑其对社会的全面影响。李书福提出，依法合规开展经营活动是基础，还要考虑各方关系的平衡，以及整个国家转型的方向、经济面对的挑战等。

对于教育和人才培养，张朝阳主张，学校的发展不应依赖于自身盈利，而是要依托有慈善之心的企业和社会贤达人士的资助。他建议教育应减少选拔性，更多地激发学生的兴趣和创造力，同时大学教育应加强数学、物理、化学等基础理论研究能力的培养。李书福也强调，分数虽重要，但不应成为唯一标准，应注重理论与实践的结合。

在讨论创业与就业的问题时，张朝阳建议首先要评估市场机会和个人风险承受能力，以及性格特点。李书福则提醒，时代和社会的变化是迅速的，不应错失机会。对于职场焦虑，张朝阳建议通过理智思考，降低财务压力，管好现金流。另外，学习心理学来增强心理韧性，从而减少焦虑。李书福则强调了独立思考和批判性思维的重要性，并建议根据个人情况寻找解决方案。