58同城：二季度企业招聘需求环比增长5.7%

7月11日消息，58同城发布2025年二季度人才流动数据，从城市、职位、薪资等维度勾勒出招聘求职新趋势。数据显示，2025年二季度企业招聘需求环比增长5.7%，求职者简历投递量增幅明显。成都、北京、上海、重庆、深圳成为二季度招聘需求活跃TOP5城市。

在薪资方面，招聘活跃需求TOP15城市的平均薪资7793元/月，其中上海薪资最高，达9808元/月。排名前15的城市平均薪资环比涨幅0.8%，其中北京、天津、深圳环比涨幅较为靠前。这反映出一线城市和部分经济发达城市在吸引人才方面，依然具有较强的薪资竞争力。

从求职者偏好来看，一线城市“虹吸效应”仍然强劲，北京位居求职简历投递活跃城市榜首；东莞、郑州、合肥投递量环比涨幅超过30%。

图源：58同城黑板报公众号

当前，多地按下促消费“加速键”，通过发放消费券、夜经济“上新”，激活消费市场潜力，直接带动餐饮、零售岗位需求增长。58同城数据显示，2025年二季度，企业招聘需求最旺盛的是服务员，其次是销售专员、普工/操作工岗位，店员/营业员、文员、美容师、收银员、销售经理/主管、前台/接待、保洁、电话销售、会计、汽车维修、后厨、厨师等也跻身招聘需求岗位前十五。

热门岗位中，招聘需求环比增速TOP5的岗位分别是文员、厨师、服务员、收银员、店员/营业员。其中，服务员、文员、厨师的招聘需求环比一季度增长超10%。这主要因二季度节假日较为集中，推动消费市场活力迸发，服务业用人需求大幅增加。薪资待遇上，2025年二季度，美容师、销售专员的平均薪资超7000元/月，保洁、文员、会计薪资环比涨幅超3%。这显示出一些技能型和专业性较强的岗位，薪资水平较高且呈现上涨趋势。

此外，58同城数据显示，二季度求职者投递活跃岗位前十五分为别为：普工/操作工、服务员、保安、货运司机、店员/营业员、商务司机、文员、包装工、C本司机、收银员、配/理/拣/发货、装卸/搬运工、送货/配送/外卖骑手、保洁、前台/接待。与企业招聘需求相对应，可以看出，求职者则更倾向于投递司机、物流类岗位，销售类岗位存在一定的需求缺口。

图源：58同城黑板报公众号

伴随平台经济快速发展，新就业形态打破了传统就业的时空边界，为求职者提供了更灵活、更多元的选择，成为推动人才跨城市、跨行业流动的重要动力。从人才流动趋势来看，2025年二季度，城市服务业求职人数环比上涨3.2%，北京最受服务业求职者青睐，武汉、长沙、郑州、东莞、成都的简历投递量环比涨幅超5%。这些城市的商圈经济、夜间经济繁荣，提供更多服务业就业机会。

配送行业人才则将目光锁定在长三角城市，苏州、杭州、上海、重庆的求职人数环比涨幅超5%。当前，随着电商行业不断发展、外卖平台加大补贴力度，消费者多样化的即时配送需求被激发，相关位需求不断增加。同时，苏州、杭州、上海等地相继出台政策措施，保护骑手等新就业形态劳动者权益，吸引求职者跨界加入。

2025年第二季度，投递活跃TOP15城市中，司机类岗位平均投递环比上涨8.1%，其中杭州、上海、苏州、西安、重庆环比涨幅超10%。司机类岗位门槛不高且工作相对灵活，特别是网约车相关岗位，作为新型职业之一，也成为求职者更为偏好的岗位选择，带动求职需求上涨。