小米王腾多次泄密，酿成大祸才被开，雷军还是太仁慈了

雷军此举或许已是网开一面。

小米王腾泄密被辞退

凡事留一线，日后好相见。

日前，小米公司发布内部公告称：中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。

根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，小米公司决定给予王腾辞退的处分。

图源：微博

小米在内部邮件中还明确表示，对违规违纪行为坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”态度。

值得注意的是，小米公司内部通报邮件的发布时间是在深夜22：15，这无异于一记重磅炸弹，或许意味着王腾泄密事件相当严重。

图源：微博

此番消息一出，震惊全网。

值得一提的是，王腾此前最后更新微博是8月29日，当天是农历七夕节，他的多条微博仍在推介小米产品，并祝大家七夕快乐。在此之前，他也频繁更新微博，但8月29日之后的10天都没有更新微博。 这让消息增添了许多令人遐想的空间。

正当网友众说纷纭时，王腾当晚终于发布微博回应称，“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。”

这也就证实了王腾确实是被小米辞退了。

同时，王腾特别感谢了雷军和公司各位领导多年来的培养和信任，还回应称“会一如既往地支持小米，支持REDMI。”

图源：微博

回看王腾的履历，王腾在小米的职业生涯可谓一帆风顺。

众所周知，雷军对王腾十分看重。王腾当时的入职面试，雷军也曾亲自参与。

图源：小红书@古希腊掌管简历的神

2016年，王腾北上入职小米，据王腾回忆，自己的第二轮面试是由雷军亲自面试的。他表示，在超过一个小时的面试时间里，雷军花了整整一个小时的时间试图说服王腾加入小米公司。

面试结束时，雷军请王腾稍等一下，随即返回办公室，拿出名片递给了王腾。

王腾说雷军这个细节太打动人了，于是他略带调侃的说：“一下就被收买了”。

王腾加入小米的头几年，2016年至2019年，主要在小米手机做产品相关工作，积累经验，相对低调。

随后在2020年3月，调入REDMI，任产品总监，打造K40等爆款机型；2021年至2023年，轮岗河南分公司，任区域市场销售总经理。

2023年9月：回归总部，任REDMI品牌发言人兼市场部总经理。

2024年晋升为REDMI品牌总经理；同年12月兼任小米中国区市场部总经理，成为“双料总经理”。

那么显然，除了轮岗到河南这一段时间，王腾在小米一路就像开了挂一样，而这背后无疑是雷军及高层对其能力的认可。

可以说在小米内部，王腾一路顺风顺水，加入小米仅9年的时间，王腾便做到了小米中国区市场部总经理，并兼任REDMI品牌总经理。

在被辞退前，王腾的职级为21级（小米共22级，22级对应副总裁及以上），距离最高管理层仅一步之遥。

王腾今年才38岁，可以说未来一片光明。

但王腾此次的泄密行为不仅断送了个人前途，更违反了职场最基本的原则，令人唏嘘。

多次泄密屡教不改

据网络流传的信息，2024年10月起，王腾多次向三家外部机构提供小米汽车（SU7）定价策略、供应链成本等核心商业机密，累计收受咨询费高达187万元。

这似乎成为了王腾在小米职业生涯终结的核心诱因。

针对多版本的离职传言，王腾直接发文回应辟谣，没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。承认有失职行为，并无违法。

但这也只是王腾的一面之词，具体情况还有待考究。

图源：王腾微博

值得注意的是，此前王腾就屡屡因泄密而被小米处罚或被其他高管提醒。

2022年4月，有网友爆料，王腾因泄露新品发布时间，被公司判定为二级泄密，给予警告处分，取消年度晋升，扣除个人绩效奖金5000元。王腾当时回应称：“这公司保密咋做的，人人皆知了是吗？”

图源：王腾微博

此外，小米公关部总经理王化也频频点名王腾的泄密问题。

早在2023年，王化便开玩笑地建议王腾“好好干，不然下次真的就是去非洲了。另外就是不要再瞎泄密了，否则罚不容情！”

今年6月，王化还透露王腾签署了单独的保密协议。

图源：王化微博

2024年8月，雷军多次在直播间表示“除了我们腾总动不动泄密被罚外，我的口碑还是可以的”，对其进行委婉警示。

图源：抖音

综上可见，对于王腾泄密，网友早已见怪不怪，甚至小米公司也多次拿来调侃，但这种调侃无疑更接近于是公司对他的宽容和保护。

但屡教不改，终成大错。在任何行业，能力是通行证，但若将其异化为“特权”，终将反噬自身。

无论如何，这位曾在小米内部被誉为“明星经理”的中层干部，最终因触碰公司制度红线而结束了自己在小米的职业生涯。

雷军给足了体面

王腾虽然不是小米初创团队成员，但是在小米已有9年的工龄。可以说是一位“老将”。正所谓“没有功劳也有苦劳”，这样的资历背景，使得小米此次对他的处理格外引人关注。

可以看到，小米通报的信息集中在两个关键词：泄露机密信息、存在利益冲突。

这两个词容易让人浮想联翩。

事实上，王腾此前就曾多次因泄露小米新品信息被内部处罚，他自己也拿这个梗开过玩笑。

那么可以看出，这一次的情况显然不同：通报中所指的“机密信息”泄露，极有可能与后文所提的“利益冲突”密切相关。

从公司快速而果断的处理方式来看，此次事件很可能已触及小米的利益。虽然具体原因不知，但如此快速且坚决的处理，足以说明问题的严重性。

并且，此次事件中，双方说法也耐人寻味。

小米的通报聚焦在 “泄密 + 利益冲突”，未提违法或牟利等更严重的指控。

而王腾起初发文道歉，称 “犯了错，接受代价”，几小时后却改口否认 “出卖机密换钱”，强调 “有失职但没违法、没经济往来”。

相比小米处理类似事件时“永不录用”并“依法追究法律责任”的做法，对王腾的处理似乎已经考虑到他过往的贡献和地位。

当然了，也可能是王腾的问题确实没有十分严重。

但无论如何，就王腾“先休息一段时候再重新开始”的回应，可见小米已经留够了情面。

两方面一结合，那么指向应该很明确了。

王腾承认失职犯错，而雷军选择通报辞退却非更严厉的法律追究。双方回应均保留余地，体现体面分手的态势。

透过这一事件，小米向整个科技行业发出了强烈信号：无论职位多高、能力多强，一旦触碰保密红线，就必须付出代价。

这也再次印证，商业机密是科技企业的生命线，再资深的功臣越界也难逃代价。

同时，在数字化传播时代，一条朋友圈、一个微信群聊截图、一次私下交流的“无意透露”，都可能导致企业付出巨大代价。

职场上，谨言慎行是最好的忠告，可惜王腾并没有迷途知返。

总的来说，这场风波落幕的背后，是小米在坚守原则的同时，也保留了几分体面。