俞敏洪爆猛料，孙东旭突然离职，轰动全网

东方甄选孙东旭离职，年薪千万薪酬比董宇辉还高

两年前东方甄选“小作文风波”掀起巨大的舆论浪潮。继顶流董宇辉选择出走后，曾因“摔手机”事件备受争议的孙东旭也正式宣布离职，东方甄选的创始团队似乎就此分崩离析。

图源：抖音

从最初陷入董宇辉、孙东旭“二选一”局面，到如今两位得力干将的相继离开，现在只剩俞敏洪独自面对这片风雨飘摇的江湖。

俞敏洪于6日下午突然在社交平台发文：这段时间，很多朋友对于孙东旭老师的情况比较关心，我在这里做一个简单的解释。东旭和我，是东方甄选的创始人。没有东旭的努力和坚忍不拔的奋斗，就不可能有东方甄选的发展和今天。

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近期，东旭因为个人原因，提出不再继续工作。我鼓励他坚持下去，相信公司会越来越好，并希望他未来适当的时候回到管理岗位。但他经过了认真思考后，觉得还是想离开。最终，我同意他离开，不再参与公司工作。

从措辞中不难看出，俞敏洪依旧是体面人，无论是董宇辉自己单干，还是一起创业的孙东旭的离开，俞敏洪都给予了充分的尊重与理解。其称，我们俩之间保持着很好的沟通，没有任何龃龉和隔阂，请朋友们放心。我会继续努力，和全体东方甄选成员保持密切良好的沟通，带领大家奋发前行，为朋友们提供美好安全的产品。

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事实上，孙东旭离职也早有预兆，此前就曾多次传出离职的消息。俞敏洪在8月21日直播中回复网友提问时表示“小孙（孙东旭）在休假”。8月22日，东方甄选甚至发布公告澄清称，孙东旭老师在休假中，并没有离职。自从23年12月份之后，孙东旭老师一直以东方甄选和俞敏洪老师顾问的方式工作。俞敏洪老师与孙东旭老师一直保持着良好的沟通。

主编认为，对于离职这件事情，孙东旭本人早已有了定夺，或许在休假这段时间在思考人生，或许是涉及利益关系还未处理完毕，直到这个时候才宣布。

天眼查App显示，东方甄选关联东方优选（北京）科技有限公司成立于2021年10月，法定代表人为孙东旭，注册资本1000万人民币，经营范围包括广播电视节目制作经营、网络文化经营、演出经纪、旅游业务等。

股东信息显示，该公司由北京新东方迅程网络科技有限公司全资持股。知识产权信息显示，该公司已成功注册多枚孙东旭照片和东方小孙商标，国际分类涉及教育娱乐、广告销售等。此外，该公司还登记了“东方甄选主播东方小孙卡通形象”美术作品著作权。

作为东方甄选的创始人，凭借董宇辉、东方甄选走红，孙东旭也曾有过辉煌的时候。

有媒体透露，孙东旭在职期间是东方甄选薪酬最高员工，想必也是比董宇辉高。据东方甄选2022年6月1日至2023年5月31日的2023财年财报，截至2023年5月31日的年度，孙东旭的薪资、绩效、股权等合计1639.1万元，上一年同期则是1049万元。

图源：东方甄选公告

除此之外，孙东旭靠着手中的新东方股票大赚了一笔。据港交所信息，东方甄选CEO孙东旭在2023年2月通过减持股份套现了2亿多港元，其中2月7日以均价55.615港元减持193万股，套现1.07亿港元，次日以均价56.9451港元减持193万股，套现1.1亿港元。

 图源：港交所

而在2023年4月11日，东方甄选向154名股份奖励对象授出股份奖励总数3045.9万股，总价值为8.83亿港元。孙东旭获得了最多的股份奖励，高达300万股，折合约为8700万港元。

从能力来看，俞敏洪曾肯定孙东旭的贡献，其称“孙东旭在过去两年带领东方甄选打硬仗、建App、在直播领域探索，都为东方甄选做出了重大贡献。”

孙东旭是追随俞敏洪多年的“左膀右臂”，公开资料显示，孙东旭是新东方高层里少有的技术背景出身、追随俞敏洪16年的高管，其担任新东方在线联席CEO时仅33岁。

俞敏洪ye 曾表态，以“大头儿子”、“小头爸爸”来形容和董宇辉的关系，以“小兄弟”称呼孙东旭。

俞敏洪之所以想让孙东旭留在东方甄选，是因为他在选品和自营产品方面能力突出，对供应链的掌控尤为关键。孙东旭靠实力证明其是东方甄选不可或缺的一员。

如此来看，现在即使孙东旭选择离开东方甄选，他的财富积累与职业成就都足以让他从容面对未来。

小作文风波后，董宇辉成最大赢家

那么，在这场闹剧中，谁才是最大赢家？孙东旭选择离开东方甄选，俞敏洪要独自扛起东方甄选转型的大旗，最先单飞的董宇辉，或许是最大的受益者。

经历小作文风波后，董宇辉选择单飞。事实证明，他已经彻底走出了东方甄选的阴霾，个人IP价值实现了质的飞跃。据第三平台不完全统计，10月9日—10月31日，董宇辉单飞后的与辉同行直播间累计销售额已超18亿元。其中，董宇辉在前三场直播中，就拿下了3亿元的销售额。

董宇辉在抖音平台积累了3406万粉丝，比东方甄选的2809万粉丝多出近600万，目前差距还在持续拉大，商业价值还在持续扩大。

图源：抖音

回到东方甄选，失去董宇辉后至今依旧未能走出转型的困局。根据财报，2025财年东方甄选营收为43.9亿，同比下滑32.7%，净利润为573万，同比下滑99.67%。若剔除出售与辉同行的财务影响，2025财年持续经营业务净利润为1.35亿元，同比增加30%。值得注意的是，其GMV总额从143亿元下降至87亿元，降幅约39%。

 图源：东方甄选公告

值得注意的是，被视为拓展增长渠道的自营APP成绩似乎也不太出色。财报显示，2025财年，东方甄选自有App的GMV占总GMV的比重仅为15.7%，而付费会员的增长也明显放缓——全年新增199元会员仅6.57万人，要知道，2024财年下半年半年时间就新增了7.48万人。

重要的是，东方甄选的核心主播相继出走，为其直播间带来了太多不确定性因素。比如今年6月，东方甄选官方账号发布视频，宣布主播顿顿（王若顿）离职。

 图源：抖音

而孙东旭的正式离职，也并未给东方甄选的小作文风波画上句号。对于于该公司而言，孙东旭的离职，不仅意味着创始团队正在瓦解，也暴露出公司在供应链、战略方向和团队上存在问题。

人事动荡、GMV等核心指标下滑，付费会员增长乏力，自有App的贡献仍然有限，为东方甄选转型又蒙上了一层阴影。无论是孙东旭，还是董宇辉的流量价值，核心人员的流失，让东方甄选在竞争中失去了一些显著优势。

随着直播带货行业进入下半场，红利逐渐褪去，流量获取成本持续攀升，行业竞争愈发残酷。以东方甄选为代表的网红公司，最早感受到了红利退潮带来的阵痛。从流量驱动到业绩下滑，再到核心人员的相继离开，这些现象都表明，东方甄选传统依赖流量的模式已经难以为继，必须探索新的方向。

然而，危机之中也藏着转型的契机。自我革新已成必然，更考验企业的韧性与内力。而构建起完整的商业闭环，顺应AI大趋势或许是其未来突围的关键。只要方向正确，未来依旧可期。