字节跳动加大人才投入：2025年奖金投入提升35%

12月19日消息，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。字节方面表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。

图源：字节跳动

今年10月，字节跳动向员工发出年内第二次期权回购通知，在职员工回购价为200.41美元/股，合人民币1424.01元/股；离职员工回购价为180.37美元/股，合人民币1281.62元/股。与该公司今年4月开启的回购相比，最新一轮在职员工回购价涨幅约5.5%，此前为189.9美元/股；离职员工回购价涨幅约11.7%，此前为161.42美元/股。

字节跳动通常每年开展两轮期权回购，分别在4月和10月，意在为员工提供变现渠道。自2019年以来，字节跳动期权价格呈持续上升态势，七年间至少经历7次上调，累计涨幅超400%。最新一轮回购价格调整后，离职员工4月份回购价相当于在职员工的8折，10月份回购价相当于9折，意味着离职员工的权益得到进一步保障。