七部门对头部平台企业和快递企业开展用工行政指导

2月10日消息，人力资源社会保障部近日会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会等7部门，就维护新就业形态劳动者权益，对美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递等16家企业开展用工行政指导。会议要求有关企业全面落实用工主体责任，持续改进劳动管理，切实保障好新就业形态劳动者权益。

图源：人社部官网

1月27日，人力资源社会保障部举行例行发布会，会上表示：我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。

新就业形态劳动者，主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。灵活就业和新就业形态已成为我国劳动者就业增收的重要渠道。据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。

去年，我国扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，截至年底，职业伤害保障试点累计参保人数2510万人。同时，实施新就业形态劳动者权益保障提升专项行动，加强新就业形态劳动纠纷一站式调解，已建成一站式调解中心3000余家。

接下来，人力资源社会保障部将持续深化社保制度改革，积极稳妥推进职业伤害保障试点，将试点扩大到全国。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。此外，还将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度；实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。