钉钉CEO陈航：软件时代已彻底终结

4月19日消息，2026（第十八届）《中国企业家》商界木兰年会近日召开，围绕AI时代企业如何实现组织与产品的进化，钉钉创始人兼CEO陈航（阿里花名“无招”）出席并作了开幕演讲，分享了他的深度思考。

他表示，AI时代的核心并不是让员工更高效，而是一个组织、一个企业甚至一个个体，如何进行生产关系的重构、决策体系的重构和整个协同方式的重构。如今，钉钉已经没有传统的财务、设计师和人事团队，工作方式已经彻底改变，一些岗位交互的对象不再是人，很多都在跟AI打交道。

图源：中国企业家杂志公众号

“传统组织的首要工作内容往往是“拼命写文档”，进入到AI时代后，互联网企业更要率先改革。因为AI浏览文档、写文档的整理分析能力远超人类。因此，写文档也要逐步演变为每家公司重新构建自身的中枢系统，中枢系统会持续且全方位地分析公司内的所有数据与文档。若有问题，直接向AI询问即可。目前许多公司或许还在购买软件，或自行开发软件。但可以断言的是，软件时代已彻底终结。因为未来所有软件都将实现即时生成。无论以往代码系统多么复杂，只需将系统界面和原代码库提供给相应工具，即可实现代码的立即重写”，陈航称，软件已经变成“日抛品”，如同过去人们配眼镜需前往眼镜店，而现在多使用日抛型隐形眼镜，依据不同场景佩戴，使用后即可丢弃。软件正朝着按需生产、按日进化的方向发展。

他还提到，过去，规模稍大的企业，从总裁、总监、经理到执行层，通常存在5～7层的汇报体系，如今这种体系的中间层正逐渐消失，管理层可直接对接一线员工，将架构层级变为1～3层。“数据的透明化使得决策层能够与一线执行过程的数据直接相连。这可谓是真正意义上的‘上帝之眼’，老板不需要靠中层汇报，就知道所有团队的情况。以往那种需拼命汇报与讨论的情形已不复存在，信息传导几乎不存在延迟。决策层可以清晰了解一线执行人员，包括销售、生产、服务、设计等岗位人员的工作表现，所有情况完全透明。 ”