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前程无忧《职场年终奖观察报告》：超半数职场人已经或者即将拿到年终奖
2023-01-31 16:17:47
在已经拿到年终奖的人群中，来自金融/保险/银行/会计行业的从业者占比最高（82.3%），在行业中排名第一。
前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。
丁香医生、前程无忧报告：职场人对自身心理健康期待值是8.31分
2022-05-13 09:06:12
5月13日消息，近日，丁香医生与前程无忧联合发布《2022职场人健康洞察报告》。职场人对自身的整体心理健康期待值是8.31分，其中有26.0%的人对心理健康期待是10.00分，但同一人群对自身的整体心理健康状态自评分仅有6.65分。整体心理健康期待和心理健康自评差值最大的职业是医护人员，平均差值1.81。睡觉、上网购物、玩游戏、进食等方式，培养一些兴趣爱好，运动锻炼成为职场人面对心理困扰采取最多的三种应对方式。
前程无忧发布《2024职场人加薪报告》
2024-01-23 16:54:22
前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》，为职场人提供参考和决策方向。
前程无忧发布《2024职场人加薪报告》
2024-01-23 17:43:04
1月23日消息，前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》，报告指出，2023年，职场人员离职率较上年度同期下降，人才活跃度进一步放缓。据统计，各行业整体离职率均有不同程度的下降。具体分析行业，房地产景气度持续降低，整体离职率居于首位。同时，餐饮/酒店/旅游行业人员流动频繁，高科技行业变革速度快，离职率也处于相对高位。
前程无忧发布《2023职场白领睡眠观察报告》
2023-03-27 16:47:34
3月27日消息，前程无忧近日发布《2023职场白领睡眠观察报告》，针对职场白领的睡眠状况，面向千余位职场人发放问卷。报告显示，超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰，主要的三大困扰类型为睡眠浅/易醒、深睡时间太短、入睡困难（27%）。此外，打鼾、缺觉、作息不规律的比例也均在20%以上。在表示“入睡困难”的人群中，管理层占比高于非管理层，基层员工和高层管理分别占比24.4%和37.5%。
前程无忧发布《2021职场人跳槽调查报告（前三季度）》
2021-09-13 15:42:13
9月13日消息，前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告》。数据显示，32.8%的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期，裸辞者比例下降10.2%。在首选的跳槽目标省市中，上海以12.7%的受选率位列首位，其次是广州和北京。在非一线城市中，重庆、武汉、杭州、苏州、南京等新一线位居受选前列。
前程无忧报告：16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定
2022-04-18 15:34:06
4月18日消息，前程无忧近日发布《职场人加班现状调查报告2022》，加班已成当下不可回避的职场常态。
前程无忧发布《2023职场白领睡眠观察报告》
2023-03-27 16:04:34
报告显示，超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰，82.6%的受访者表示自己每日睡眠时间不足8小时。
前程无忧发布《2020职场回顾&2021前景推测报告》
2021-02-20 15:15:31
时至2020年三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年11月和12月份，雇主在51job上发布的职位量实现了正增长，分别比去年同期增加和，甚至达到2018年的水平。在工作申请量方面，2020年2月在51job上申请工作的人比2019年减少了44%，平均每人发送简历38次，2019年同期为45份。至2020年4月局面明显改观。数据显示，在51job上，2020年民营企业提供的招聘岗位占到了，2018年为，2019年为。乐观估计2021用人需求有望超过2019年，但难以回到2018年的水平。
前程无忧发布《2022职场人求职行为观察报告》
2022-05-18 15:14:37
前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈，于近日发布《2022职场人求职行为观察报告》。
前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》
2022-11-21 17:12:51
前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示，近八成职场人士经历过空窗期状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月（61%），超过1年的人群占比较低，为11.2%。
前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》
2022-11-21 17:25:13
11月21日消息，前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示，近八成职场人士经历过空窗期状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月，超过1年的人群占比较低，为11.2%。根据《报告》，储蓄数字越大，职场人空窗期的底气就越足。分别有49.3%和30.7%的受访者表示，当兜里存款不低于2万、10万时才敢于按下暂停键。仍有14.7%的人不在乎存款数字、有“说走就走”的底气，这份底气占比最高的的群体是00后的职场人。
前程无忧报告：43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽
2021-09-13 16:16:09
前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告（前三季度）》，《报告》数据显示，43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽。
前程无忧调研：6成受访者消费更加理性，看重性价比
2023-08-16 06:30:00
前程无忧近日针对职场人消费决策展开调研并发布报告，调研显示，41%的职场人每月消费支出占收入的比例在20%-40%。
丁香医生与前程无忧联合发布《2022职场人健康洞察报告》
2022-05-12 17:36:22
报告显示，遇到心理困扰，近六成的职场人会采取行动主动应对。
前程无忧发布《都市新生代职住平衡“二选一”》报告
2022-11-28 14:09:32
报告通过对都市新生代职场人工作状态与租房偏好的调查，呈现他们对于“职住平衡”的选择与态度。
前程无忧报告：96.7%的受访者入职/求职前会进行“反向调查”
2022-05-19 08:52:19
5月19日消息，前程无忧近日发布《2022职场人求职行为观察报告》，共有2540位职场人参与。报告认为，求职过程中的“反向背调”有助于倒逼用人单位规范化经营、优化工作环境、重视应聘者的权益。
前程无忧：过去一年七成职场人没在理财投资中盈利
2022-03-18 15:13:27
3月18日消息，前程无忧发布的《2022职场人用“薪”理财调查报告》显示，27.6%的受访职场人月薪在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分别为17.1%和12.5%。过去一年中，36.5%的受访职场人选择用薪酬的11-30%进行理财投资，33.8%的选择用薪酬的10%及以下，16.8%的选择用薪酬的31-50%，愿意将半数以上薪酬用于理财投资的占比不足两成。《报告》显示，27.8%的受访职场人表示过去一年的理财投资收益率基本保本，15.2%的亏损小于10.0%，23.3%的亏损10.0%以上。
前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
2022-11-15 15:37:24
11月15日消息，人力资源服务商前程无忧今日发布《人力资源管理数字化转型调研报告》。调研显示，超过四分之三的企业已经踏上人力资源数字化转型征程，其中，41.0%的企业处于一边实施一边完善的阶段，仅有14.0%的企业目前仍没有任何相关规划。这在零售行业更为普遍，接近半数的零售企业正在应用数字化手段提升员工职场体验、减少事务性工作。