1. 5月12日消息,今日,“亚马逊全球开店”表示,从2021年8月9日起,亚马逊美国、加拿大、英国、德国、法国、意大利、西班牙和日本站将执行新的“有效追踪率”绩效要求。同时由于各国货币符号不同,针对上述的5美元分界点,各站点具体金额有所不同。值得注意的是,亚马逊将基于过去30天滚动周期来测量卖家所有自配送订单下的各个商品分类的有效追踪率。亚马逊强调,任何不符合上述要求的自配送订单都将不会被视为有效追踪的订单。
  2. 据悉,盒马BD绩效为100块一个团,一个星期至少5单,地推人员每拉新一位用户可获得8元的激励,BD月收入能到15000元,另外盒马长沙第一阶段目标为20000团点。
  3. 拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。
  4. 4月7日,物美集团在北京总部召开年度绩效考评总结会暨第六期股权颁发大会。
  5. 转转集团近日发布了2022年度“碳”绩效。过去一年,转转平台通过促进闲置物品流转累计完成碳减排66.8万吨。
  6. 2023年起,在亚马逊账户状况页面上,客户服务绩效、政策合规性和配送绩效都已经完成了申诉流程的更新。
  7. 物美集团日前在北京总部召开年度绩效考评启动会暨股权分红大会。
  8. 字节跳动以全员邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策。
  9. 在海关总署公布的年度综保区发展绩效评估中连续2年居山东省第1位,跃居全国第10位,进入A类综保区行列。据了解,近年来,潍坊海关支持在综保区内开展山东省首批跨境电商B2B试点,帮助建立了区内集报关报检、货代、仓储、配送、供应链等于一体的服务体系,不断优化监管模式,推动跨境电商发展,2021年区内跨境电商进出口额同比增长138倍。2021年潍坊综保区新引进100多家跨境电商企业入驻,实现进出口额56.1亿元,占潍坊市总量的30%。
  10. 百度回应称,属于企业正常的人员流动和优化,员工如果绩效长期不合格,可能会面临被优化。
  11. 据界面新闻报道,字节跳动已于4月15日沟通年终绩效,并以每股142美元的价格开启新一轮期权回购。
  12. 美国邮政总局(USPS)近日报告了2023财年第二季度第五周的新投递绩效指标,显示所有邮件类别的投递绩效均有所改善。
  13. 4月8日消息,日前,物美集团在北京总部召开年度绩效考评总结会暨第六期股权颁发大会。据悉,物美本次仍然采取云会议方式与华东物美、天津物美、南方科技等进行线上表彰及股权的发放。当天发放超过3800万股权,激励了近600名物美员工。据介绍,物美股权激励计划是先进的激励模式,每5年完成一次全部奖励的发放。2017年,物美集团一期股权激励正式启动,当时有近200人拿到。
  14. 2月1日消息,在马钢近日举办的2022年四季度绩效对话会暨“奋勇争先奖”颁奖仪式上,欧冶工业品华东大区获“宝武马鞍山区域生态圈协作伙伴奋勇争先奖”,这是马钢集团对欧冶工业品华东大区2022年协同成本、保供服务、安全生产等工作的肯定和认可。华东大区多渠道开展降本工作。欧冶工业品华东大区克服疫情管控、运输受限等不利因素,完成了生态圈工业品采购保供任务,没有发生一起因采购原因造成停机或延误工期的事件。
  15. 3月8日消息,物美集团日前在北京总部召开年度绩效考评启动会暨股权分红大会,本次大会主题为“全面推进数智化,彻底回归商业本质”,采取多地联动方式,将华东、天津物美的优秀股东代表请到北京大会现场,举行表彰并发放第二期股权激励分红收益6200万元,一、二期合计1.4亿元。六年来,物美合计发放股权1.7亿股,授予员工近4000人次。
  16. 同时,自2025年4月1日起,蚂蚁集团新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属。
  17. 据《西雅图日报》报道,亚马逊的经理们被要求不要警告员工,他们正在被公司的Focus绩效管理工具监控。据悉,经理们在Focus项目中记录他们如何辅导员工并使他们的表现达到要求。
  18. 亚马逊宣布从2022年1月1日起,亚马逊物流仓储限制的库存绩效指数(IPI)阈值将降低到400。
  19. 新的数字化采购管理平台覆盖了供应商管理、绩效管理、寻源管理、质量协同、信息共享、统计分析等多个维度。
  20. eBay美国站日前发布公告称,如果卖家业务收到飓风影响,eBay平台将自动保护卖家的绩效评级。