1. 2月4日消息,快手科技在港交所公布董事名单与其角色及职能。其中,王文、黄宣德、马寅正式出任该公司独立非执行董事。此外,快手董事会成员还包括:执行董事宿华、程一笑,非执行董事李朝晖、张斐、沈抖、林欣禾。据了解,2020年12月18日下午,发布内部信,联合创始人、高级副总裁王文按计划正式退休。
  2. 王兴提到,去年,在平台获得收入的骑手约745万,获报酬超过800亿。
  3. 据“深厂”消息,王兴在内部发出邮件称,经S-team研究决定,网约车业务调整,转入平台,网约车负责人张星远向李树斌报。
  4. 今日再发内部信,宣布任命平台负责人李树斌为高级副总裁(SVP)。
  5. 3月18日消息,平台发布内部信,宣布成立平台产品部,由陶雪璇担任负责人。同时,在平台产品部下设设计部,整合公司到店、到家等设计部门资源,由原到店设计部负责人张国忠担纲。此外,依托平台,公司在用户增长与运营,用户体验与治理,企业业务等领域也对团队进行了整合,分别由周默和滕复春、康凯担任负责人。
  6. 9月27日消息,继月初晋升5位副总裁后,今日再发内部信,宣布任命平台负责人李树斌为高级副总裁 ,以上决定经最高决策机构S-team充分讨论、并由CEO王兴最终决策。据了解,此次是年度人才晋升的常规调整,不涉及组织架构的变动。
  7. 除加大校招外,也加快科技人才的引入,计划在2021年新招的6万员工中不少是科研人员,从而实现公司研发人员的规模化扩张,提高技术研发实力。2020年9月,曾在内部发布公告称,随着公司的快速发展,需要继续对外引入更多新鲜的血液,对内建设良好地人才造血机制。
  8. 另外,腾讯高管透露,对的投资内部收益率达到30%。今日下午,腾讯控股发布公告称,董事会决议将按合资格股东持有10股股份获发1股B类普通股的基准,以实物分派的方式宣派由本公司持有的约9.58亿股B类普通股的特别中期股息。以11月15日收市价每股166.4港元,待分派的股份的总市值约为1594亿港元。截至中期报告,腾讯合计持有10.55亿股,本次分派之后,腾讯将持有不足1亿股。
  9. 目前,在京东和达达的系统里都还不能搜索到郭庆的信息。内部人士表示,郭庆目前并不能算作入职,而是以顾问的身份参与京东的业务。
  10. 1月20日消息,据报道,原S-team成员郭庆在成为京东集团CEO许冉的顾问后,已经现身达达,开始主导内部管理。内部人士表示,郭庆目前并不能算作入职,而是以顾问的身份参与京东的业务,除即时零售业务外,郭庆还主要负责研究探索机器人相关业务。消息还称,郭庆从去年12月底就开始密集与达达中高层管理者交流,要求达达全面对标闪购,并商讨未来5年京东即时零售的发展规划。
  11. 3月6日消息,据“深厂”爆料,创始人、董事长兼首席执行官王兴今日下午在内部发出邮件:经S-team 研究决定,网约车业务调整,转入平台,网约车负责人张星远向李树斌报。网约车业务后续将减少资源和人力投入,轻装前行,继续为消费者提供服务。目前的团队,一部分继续留在网约车,其余的将分批次调配到其他业务线。
  12. 王兴:当前内部、外部充满挑战,但也是公司进一步成长的机会。
  13. CEO王兴发布内部邮件,称王文逐步恢复健康,将以部分时间作顾问。
  14. CEO王兴发布内部邮件,公布了整合后的组织迭代进展。
  15. 内部目标是今年5月开出首店。
  16. 据雷峰网独家报道,此次调整中,“内部活水”的岗位多数转到了到店、到家业务,且明显倾斜到店业务。
  17. 6月16日消息,表示,针对骑手的内部晋升,我们推出了“站长培养计划”,进一步开放站长、合作商管理岗等岗位。目前,该计划已在四川、江苏、重庆等地试点,从6月起,面向全国更大范围推广,预计每年将有近千名骑手获得晋升。对职业发展规划有调整的骑手,我们也在持续完善转岗通道,开放包括客服、合作商培训师、合作商运营主管等多个岗位。我们已经有了招聘计划,让更多有骑手经历的客服帮助其他需要帮助的骑手。
  18. 2月2日消息,CEO王兴发布内部邮件宣布新的组织架构调整。邮件显示,对核心本地商业相关多项业务进行了整合,并进一步提升了科技与国际化相关业务的优先级。而大众点评、SaaS、骑行、充电宝等业务将由高级副总裁张川负责。其他组织保持不变。
  19. 9月27日消息,核心本地商业发布内部邮件,宣布新一轮组织架构调整。成立“核心本地商业/酒店旅行”,涵盖住宿事业部、门票度假和交通事业部、民宿事业部,任命李锦飞为酒店旅行负责人。成立“核心本地商业/医药健康事业部”,涵盖原医药事业部和原到综事业部相关行业,任命李晓辉为医药健康事业部负责人。
  20. 2022年共查处刑事案件41起,移送司法机关107人,其中涉及内部员工47人,生态合作商等外部人员60人,因廉洁合作问题清退且永不合作的合作商41家。