联邦快递中国区销售副总裁李伟樑获年度最佳男性盟友奖

7月1日消息，6月29日，联邦快递中国区销售副总裁李伟樑（Marco Lee）出席了2022年中国女性赋权奖线上颁奖典礼，并荣获年度最佳男性盟友奖。

据介绍，李伟樑（Marco Lee）是联邦快递中国区销售部的最高管理人员，也是公司亚太、中东及非洲区域性别平等行动小组的负责人。在他的领导下，联邦快递中国销售部的女性员工占比约为65%；在管理岗位，女性管理人员占比接近56%。

作为一名高管和性别平等的倡导者，李伟樑一直致力于倡导公司多元化、公平和包容的文化和政策，减少和消除针对女性的歧视事件，并鼓励女性员工在工作场合遇到任何不舒服的事情及时表达出来。

评审委员会表示，“李伟樑先生在公司推出了全面的包容女性及提高女性地位的改革措施，并倡导保护女性免受歧视，确保职场女性权利。在他的团队中，女性员工比例占50%以上。他作为公司‘性别平等行动小组’的领导者，切实并成功地实施了他的想法，以促进性别平等。”

获奖后，李伟樑表示，“我十分荣幸能够代表联邦快递获得这一奖项，这是联邦快递每一位员工同心协力的结果。这项荣誉也鼓舞和激励着我。在未来的日子里，我将继续投身于此，并呼吁更多志同道合的人士加入我们，持续推动和促进性别平等，共建一个更加美好的未来。”

据了解，在中国，联邦快递一直致力于在“挑战无意识偏见”、“公司领导层培训”、“使用包容性语言”、“打造指导型社区”和“创办文化活动”等五大关键领域推进多元化、公平和包容文化，并创建了一个专门的性别平等行动小组，以提升全体员工对性别平等的认识。

联邦快递方面表示，将始终致力于为所有员工构建一个具有参与性和包容性的工作场所，向每个人提供平等参与的机会和更多的可能性。

值得注意的是，女性赋权委员会（Women Empowerment Council，简称“WEC”）总部位于中国北京，是由来自15家跨国公司的领导者和决策者组成参与的社群机构，旨在促进中国及其他国家企业的性别平等。

中国女性赋权奖由WEC创建，是一项独立且具有包容性的奖项机会。该奖项旨在表彰那些在促进女性就业方面表现出坚定承诺，并采取行动有效促进性别平等，推动更强大商业成果的开拓性个人和创新公司。