刘强东狂招几万人才，砸70亿给实习生建免费公寓，太豪爽了

人人都想成为刘强东的兄弟。

1、京东校招开放3.5万个岗位，待遇拉满

刘强东对京东的兄弟是真的好。

刘强东曾表示“人才永远是核心中的核心”，一定程度上体现出其对人才的重视。作为国内电商巨头之一，京东对人才的需求很大。而为满足这一需求，各个高校成为了京东挖掘人才的重要渠道。

近日，京东启动了2026校园招聘。本次校招将开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，面向在校生的实习岗位1.5万。

岗位遍布零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等业务，超300多种岗位类型可供校招生选择。

图源：京东黑板报

几万校招生，将为京东输入新鲜血液。为了让校招生更快成长，京东为他们量身打造了“五年成长计划”。该计划将为校招生提供极大的资源倾斜，同时通过定制化的成长方案帮助校招生快速实现专业技能精进。

此外，京东大胆任用年轻人才，晋升不设限制，跨级晋升面向所有校招生开放；还打造了战略级年轻人才培养项目——“后浪计划”，旨在为优秀的JDS提供更多发展机会和平台，助力其成长为京东各领域的未来领军人才。

不难看出，京东的这一系列操作，将帮助校招生快速地完成从校园到职场的转型。同时，晋升机制的设置，也将激励着校招生更大胆的展示自己的才华，在京东这个大平台上发现自己更多的可能性。

除了工作上的精心安排，京东还为校招生提供了极高的生活福利。

京东在北京投入70亿为青年人才打造近5000套可拎包入住、配套齐全的舒适公寓。专门为实习生打造的公寓今年9月就将迎来首批同学，公寓拥有完整的商业配套和内部共享区域，符合条件的实习生可申请免费入住。

图源：京东黑板报

不得不说，京东这一波格局真大。如今的大学生，面临着就业难、租房难的窘况。而京东不仅提供就业岗位，还提供免费公寓，真真切切为大学生解决现实问题。

京东广招人才，善待人才，符合其“人才大于一切，一切成就来自于团队，一个优秀的企业要甘为人梯，企业管理的首善就是培养人”的理念。

今年以来，京东多次在高校中挖掘人才，完善企业的人才储备，且待遇都比较丰厚。

今年3月，京东启动了2025年京东JD YOUNG实习生计划（简称JDY），将于今年开放10000+可留用的实习offer，2025年3月到5月将集中开放5000余个实习生岗位。部分岗位实习薪资上万。

图源：京东黑板报

到了5月，京东又推出了“顶尖青年技术天才计划”，面向全球高校的本硕博在校生、应届毕业生以及毕业两年内的技术人才展开招募。值得注意的是，这次招聘京东拿出了极大的诚意，薪酬直接不设上限，还有全面的福利关怀。

图源：京东招聘

京东频频从高校招聘各类人才，实际上是为企业培养后备力量。同时，校招生人数的提高，有助于实现京东人才队伍的年轻化和专业化。

2、京东争夺人才的背后，是业务拓展的需要

今年以来，京东不断突破电商界限，入局了外卖、酒旅、医美、短剧等行业。业务多元化的扩张，需要大量具备相关行业经验和专业技能的人才来支撑。

这意味着，京东对各类人才的需求显著提高。在人才争夺战中，京东给出的条件一直都很有诚意。

今年2月，京东入局外卖行业。在外卖行业中，充足的运力是确保外卖能够及时送达的关键。为此，京东开始了对骑手资源的争夺。

一开始，京东就表示会为骑手缴纳五险一金；紧接着，京东秒送推出“骑士子女教育基金”，旨在为骑手子女提供教学金资助，最高可得两万元；随后，京东表示可以优先给骑手的对象安排工作，实现“双职工”待遇。

图源：京东

实话实说，这待遇真的吸引性十足。为此，到六月初京东就吸引了超10万的全职骑手，比原计划提前了近两个月。

图源：京东黑板报

外卖大战打得正火热之时，京东又进军酒旅行业，并在招聘小程序上发布大量“酒旅行业”的招聘信息，岗位涵盖产品经理、后端开发、航空运营等多个关键领域。

值得注意的是，京东所招聘的这些岗位的薪资可不低。比如，产品经理岗位要求5年以上酒旅平台产品经验，月薪20k-40k。此前，更有业内人士爆料，京东以3倍薪资从知名在线旅游平台挖掘专业人才。

图源：boss直聘

随后，又有市场消息传出，京东在招聘短剧运营岗位，月薪高达25k-40k。某些核心岗位，更是开出了45k-70K的月薪标准（20薪制），折算年薪可达90-140万元。

图源：微博

不得不说，京东为了争夺人才，是真的舍得出钱。不论是校招生还是具体到某一业务的招聘，京东都可谓是诚意十足。

人都是趋利避害的，谁给的条件好，就选择谁。京东愿意下血本，招揽各类人才，也是为不同业务的发展提供了有力的支撑。

京东员工的待遇，在业内其实多有好评。过去一年，京东连续八次大范围提高员工的薪酬激励。同时，对高管团队也进行了晋升加薪，M4职级薪资涨幅最高可达百万级。

图源：京东

在激励的市场竞争中，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。而京东对人才的高度重视和慷慨投入，一方面能够增强员工对企业的归属感和忠诚度，另一方面有助于塑造“负责任企业”的形象，提高京东在大众中的口碑的影响力。

3、刘强东带着京东更上一层楼

今年以来，刘强东频频露面，京东也动作不断。作为创始人，刘强东正带领着京东探索更大的天地。

人才的招揽和业务的多元化探索，都意味着京东正在变得越来越强大。这在近日发布的两个榜单中，也可窥见一二。

首先是中国连锁经营协会（CCFA）联合德勤中国发布的“2025年中国网络零售TOP10排行榜”，榜单显示，京东以9280亿元的销售额排名第一，远超美的、阿里。

图源：中国连锁经营协会

其次，在2025年《财富》中国500强企业排行榜中，京东以1610亿美元的营收排在第11名，是排名最高的中国民营企业。

图源：大河网

此外，和多数退居幕后的创始人不同，刘强东依旧深入一线，为京东的发展努力。最具代表性的，就是刘强东今年亲自开着电动车去送外卖，还和骑手们同桌吃火锅。

此外，作为一名企业家，刘强东也在不断强化其身份标识，创始人正面的形象能为企业带来正面的影响。

近期，刘强东就两次登上央视的《新闻联播》。第一次是出席2025年夏季达沃斯论坛工商界代表座谈会，第二次是出席中欧企业家座谈会。

图源：央视

不论是京东入选排行榜，还是刘强东两次在央视露面，一定程度上都表明刘强东和京东是受官方认可的。这一正面的形象，能提高京东在大众中的影响力。

电商行业的竞争依旧激烈，京东仍需谨慎。但实际上，京东目前所做的努力，其实也是在应对竞争激烈的市场。

在残酷的竞技场中，唯有实力才是真理。不论是面对老对手阿里还是拼多多，亦或是新对手抖音和快手，京东都在积极调整发展战略。只有不断提高自身综合实力，京东才能立于不败之地。