58同城与无锡惠山、中物联签署三项即时配送合作协议

9月23日消息，由58同城、中国物流与采购联合会同城即时物流分会联合主办，惠山经开区招商产业集团承办的“惠聚人才・智配未来——2025即时配送行业半年会暨长三角人力资源发展大会”近日召开。近100名来自同城即时物流行业头部企业、政企学界的代表齐聚，以“精准对接、深度协同”为核心，为长三角人力资源生态升级按下“加速键”。

会上，58同城与无锡市惠山区人力资源和社会保障局、中国物流与采购联合会、无锡惠山经济开发区招商产业发展有限公司签署三项战略合作协议，聚焦本地劳动力就业与企业用工需求，搭建高效对接平台，联合推动物流行业人力资源标准化建设，为产业健康发展筑牢规范根基，并携手行业伙伴推动形成一个规范化、智能化、具备获得感的即配行业人才新生态。

图源：58同城黑板报公众号

58同城招聘研究院数据显示，即时配送行业已成长为万亿级市场，餐饮外卖依旧是最大板块，生鲜买菜、商超便利、医药急送等场景的渗透率也在持续攀升，“即时可得”逐渐成为新的消费常态。在这背后，是一支年轻而流动性极强的配送队伍。

全国约有1400万骑手，平台招聘数据显示，25岁以下占46.7%，初中以下学历者占31.6%。此外，女性骑手比例已升至20%，近两年增长更是高达36%。年轻化、低学历、高流动性，构成了即配行业劳动力的鲜明特征，也让人才培养与留存成为长期挑战。

惠山区政府副区长在致辞中表示，近年来惠山始终将人力资源服务产业作为重点发展方向，持续优化人才政策体系、完善服务配套，已形成全链条服务体系。期待以大会为契机，与各方携手打造长三角人力资源协同发展“样板”，为区域产业升级注入更强人才动能。

58同城高级副总裁郭义表示，即时配送行业作为数字经济与传统民生服务的交汇点，正以前所未有的速度重塑城市生活，并创造了海量、灵活、多样的就业机会。58同城希望凭借自身在数据、技术、平台方面的核心能力，为企业降本增效，为求职者提升人岗匹配的深度与温度。更期待与无锡市惠山区政府共建人才服务标准，共探“引育用留”的新模式。

图源：58同城黑板报公众号