塔吉特宣布大裁员，美国零售业寒气逼人

一、塔吉特宣布裁员

大涨价后又大裁员，今年美国零售行业是怎么了？

几乎和亚马逊前后脚，美国另一家零售巨头塔吉特（Target）也举起了裁员大刀。

消息显示，塔吉特即将上任的首席执行官Michael Fiddelke在给总部员工的一份备忘录中，宣布了一项最新的裁员计划：塔吉特即将淘汰1000名员工，同时裁撤掉约800个不再需要的岗位，合计约1800人。

受影响的目标员工除了遣散费外，还将继续获得工资和福利直至明年1月3日。

塔吉特裁员1800人图源：CNBC

值得一提的是，这是塔吉特公司近十年来首次大规模裁员，裁员人数达到塔吉特员工总数的约8%。

对此，Michael Fiddelke在一份备忘录中表示：“过多的层级和重叠的工作拖慢了塔吉特的决策速度，使想法更难付诸实践。”他强调，裁员“虽然艰难，但却是构建公司未来，实现我们都希望看到的进步和增长的必要步骤。“

不过，也不怪Michael Fiddelke急着裁员自救，近几年来由于经济下行、市场竞争加剧，塔吉特百货用户忠诚度持续下滑，疫情之后，其销售业绩更是停滞不前，2024 年全年营收与利润双双走低。

进入2025年，叠加特朗普关税政策的冲击，塔吉特业绩进一步承压。第二季度其销售额同比下滑0.9%至252亿美元，净利润更是同比大幅下降21.5%，仅为9.35 亿美元。为此，塔吉特首席执行官Brian Cornell不得不辞职以示负责。

塔吉特Q2业绩下滑图源：Retail Dive

不良的业绩也影响了塔吉特的财报表现，数据显示，Q2财报发布后，塔吉特股票应声下跌10%，是今年标准普尔500指数中表现最差的公司之一。而自2021年底创下历史新高以来，其股价已经连续下跌65%。

尽管下半年有旺季加持，但塔吉特还是在今年5月下调了全年销售预期，公司高管表示，可自由支配支出疲软、消费者对关税的不确定性，都在损害其业务的发展。

塔吉特下调销售预期图源：CNBC

二、美国零售裁员潮

值得注意的是，塔吉特此次裁员并非新管理层 “三把火” 式的孤立动作，而是美国行业内的普遍趋势。

Challenger, Gray & Christmas的数据就证实了这一点，该机构一则有关美国零售市场的洞察报告显示，由于经济前景不明朗，美国零售业正面临疫情以来最严重的裁员潮。

经统计，今年前五个月，美国零售商裁员数量高达75000多人，较2024年同期大涨274%。

2025年上半年美国零售业裁员数量激增图源：Retail Dive

即使没有Challenger, Gray & Christmas的宏观数据支撑，消费者也已经感受到零售市场的寒气。

今年5月，美国知名零售商沃尔玛就宣布，为了削减公司开支并加快决策速度，预计将裁撤掉约1500个工作岗位。

尽管沃尔玛发言人否认此次人事调整与关税政策有关，但在行业裁员潮背景下，这一动作仍引发广泛讨论。

沃尔玛宣布裁员图源：Pymnts

进入今年下半年，美国零售业裁员仍在持续，就连业绩一路高歌的亚马逊也加入了裁员大军。

今年10月28日，亚马逊官宣即将裁员1.4万人，覆盖零售、人力资源、云计算、广告等多个核心部门，同时为受影响员工提供90天内部转岗通道。

亚马逊首席执行官安迪·贾西对此表示，领导团队致力于让公司“像世界上最大的创业公司那样运作”，而精简层级是关键举措。

值得一提的是，有消息显示，亚马逊后续还将追加裁员至3万人，合计占到企业员工总数的10%，这也是亚马逊31年历史上规模最大的一次企业裁员。

亚马逊将宣布公司历史上最大规模的裁员计划图源：CNBC

沃尔玛、塔吉特、亚马逊……多家零售巨头的裁员动作接连落地，尽管各自给出的理由不同，但背后都折射出美国零售业当前面临的共同困境。

Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger在一份声明中就点明：“关税、资金削减、消费者支出以及整体经济悲观情绪给企业带来的巨大压力，企业正在削减支出，放缓招聘，并发出裁员通知。”

总而言之，从宏观数据的激增到零售巨头的密集动作，不难看出美零售行业正进入“求稳”的调整周期。

这场裁员潮不仅关乎企业自身的战略优化，更折射出美国消费市场与整体经济的深层变化，其后续对行业格局、就业市场的影响仍值得持续关注。