公司人均年薪83万！俞敏洪给罗永浩上了一课

事实胜于雄辩。

王阳明说“破山中贼易，破心中贼难”，我看这最难破的“心中贼”，就是那扎了根的成见。

常听人说“人心中的成见是一座大山”，这话真没说错。心里先有了预设的看法，再实打实的事实，也难翻得过那道坎。

俞敏洪这次算是真切体会到了。

前不久，他为新东方32周年写了封内部信，没成想直接卷进了舆论风暴。网友的吐槽清一色扎心：“老板在南极看企鹅，员工在加班夜战”“拿员工血汗钱去炫耀”，各种声音越传越烈，“老板和员工对立”的情绪也跟着节节攀升。

可事实却藏着另一番模样。据源媒汇透露，东方甄选2025财年人均年薪高达83.96万元——这份实打实的薪资，足以证明俞敏洪对员工的重视。

不得不说，这场舆论风波，终究是成见盖过了事实。

东方甄选人均年薪曝光

被流量裹挟的俞敏洪，还是选择了“退让”。

一封新东方32周年内部信，只因落款地点标注着“南极”，发送时间还选在了周日。这两个细节迅速点燃了网络讨论，“老板在南极看企鹅，员工在加班夜战”“俞敏洪拿员工血汗钱旅游，还特意写进内部信炫耀”，类似的吐槽与质疑刷屏社交平台。

原本用来凝聚团队的纪念文字，反倒被解读成了“老板与员工对立”的佐证，负面情绪不断发酵，让俞敏洪一时间被推上了舆论的风口。

面对铺天盖地的讨论，俞敏洪很快做出了回应：一方面澄清部分“不实消息”：认为网络上存在冒充新东方员工发声的情况，同时否认了外界流传的“花费148万高价赴南极旅游”的说法；另一方面则抛出暖心奖励：“明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选基层优秀员工，加上10个东方甄选优秀会员，由公司支持到南极来看一看”，试图以实际行动安抚员工情绪。

图源：俞敏洪微博

显然，这样的回应未能完全平息舆论。

在争议持续发酵数日后，11月22日，俞敏洪又向新东方全国教职工补发了一封内部信。

信中他主动致歉，坦言自己在文中加入的南极相关描述与比喻，无意中引起了部分员工的不满；同时也不忘叮嘱，若大家选择继续留在新东方，便有责任一同维护企业的发展与形象。

图源：源媒汇

回望这场风波，不禁让人感慨：若俞敏洪在最初那封32周年内部信中，能直接以“带领优秀员工前往南极为奖励”收尾，而非单纯标注自己的所处地点，或许他的个人“风评”会是另一番景象。

但事实终究无法假设，这场争议也恰恰证明，在巨大的舆论场下，即便是千亿市值上市公司的实控人、财富超百亿的富豪，也不得不正视公众情绪，做出适当的“委曲求全”。

抛开员工情绪与舆论争议，一个更值得探讨的问题浮出水面：经历“双减”政策与疫情双重冲击后，新东方及东方甄选的薪酬水平，在行业中究竟处于什么位置？

毕竟在老板与员工之间，真正能够搭建“共情桥梁”的，或许从来都离不开两点核心：实实在在的薪酬福利，以及温暖凝聚的团队氛围。

11月26日，据源媒汇披露，东方甄选2025财年的人均年薪为83.96万元，而新东方2025财年管理费用人均支出值，则排在教育相关上市公司倒数第二位置。

图源：电商派微博

更值得关注的是，根据源媒汇调查发现，东方甄选的人均年薪，是18家教培、电商相关上市公司均值24.89万元的3.37倍。

这组数据一出来，之前那封内部信引发的争议似乎有了更清晰的答案。当时，不少人吐槽俞敏洪“只顾自己，没顾及员工感受”，但这份实打实的高薪数据，恰恰把真相说透了——他对员工的回馈，从来都不是嘴上说说的虚情，而是真金白银的实在。

说到底，俞敏洪或许在内部信的表达上有些“失察”，没顾及到员工的情绪感知，但在最核心的员工权益上，他始终保持着清醒的取舍。

而东方甄选这份远超同行的年薪数据，无疑为外界审视这场风波提供了一个新的视角。

俞敏洪成了“最大方的老板”

谁能想到，被罗永浩调侃为教培圈“铁公鸡”的俞敏洪，如今竟成了电商直播赛道的“大方老板”。

俞敏洪的“大方”在董宇辉身上体现得淋漓尽致。

当董宇辉为东方甄选创造的价值早已远超现有回报时，俞敏洪没有重蹈“中国合伙人”式的利益博弈（比如早年新东方合伙人模式中15%收益上交公司、剩余归合伙人的分配方式）。

反而在舆论持续热议、再加上罗永浩隔空“拱火”的多重背景下，选择了一条堪称“慷慨”的解决方案——将“与辉同行”完全赠予董宇辉，支持其独立运营。

这一切的起点，要从2024年7月25日俞敏洪在个人微信公众号发布《致东方甄选股东朋友的一封公开信》说起。

图源：老俞闲话公众号

信中，俞敏洪称从当天开始，东方甄选的全资子公司“与辉同行”，将正式从东方甄选独立出去，由董宇辉个人持有其100%股权。

此外，信中俞敏洪还肯定了董宇辉对东方甄选的巨大贡献，并强调了与辉同行独立是因为“舆论纷争”导致发展的不确定性。

然而，对于这份看似皆大欢喜的结果，向来爱与俞敏洪“唱反调”的罗永浩却有着截然不同的解读。

7月26日，他在交个朋友直播间直言，董宇辉“单飞”的本质是“小董用自己挣的钱买回了自己的公司”，还变着花样嘲讽俞敏洪，“铁公鸡”“铁老师” 的称呼脱口而出。

图源：电商派微博

彼时，罗永浩还爆料董宇辉自立门户后一年收入可达二三十个亿，而且也不忘数落起俞敏洪：“丈母娘和我们这些旁观者感到感到义愤的是老东西欺负年轻人，而不是关心老东西赚了多少钱。董宇辉自立门户后，一年的收入是二三十个亿，跟着铁公鸡的时候，北京买房还要借钱交首付。”

图源：罗永浩的微博

而面对此番公开质疑，俞敏洪倒是做到了有容乃大的气度，也践行了新东方允许员工吐槽的公司文化——即使是罗永浩这位前员工。

俞敏洪也在一次直播中表示：“如果我是铁公鸡，希望承担守护东方甄选和所有主播的责任。”“宇辉应该不会认为我小气”。

图源：电商派微博

俞敏洪的回应也让不少网友站出来为他发声。有人直言反感罗永浩多年来的持续针对，认为罗永浩离开新东方这么久，俞敏洪从没说过他一句坏话，可他却总在公开场合批评老俞。还有人点出关键：“一口一个‘铁老师’，但别忘了，没有当年俞敏洪给的机会，或许就没有今天的罗永浩。”

总的来说，俞敏洪或许不是完美的表达者，但却用行动诠释了何为“实在的慷慨”。而东方甄选远超行业均值的人均年薪，已然说明俞敏洪在对待员工权益上的诚意。

而这场争议也给我们提了个醒：打破心中的成见，多一份对事实的耐心，才能更客观地看待他人与世界。

毕竟，真正的共情与理解，从来不是源于情绪的共鸣，而是基于事实的理性审视；真正的企业凝聚力，也从来离不开实实在在的薪酬福利，与彼此多一份包容的相处之道。