俞敏洪回应员工写信吐槽加班：真有问题立刻纠正

12月6日消息，新东方创始人俞敏洪发文称：“南极事件和新东方员工公开信的事情，一再把我和新东方推上热搜，有朋友担心写信的员工被整。请大家放心，他们都在各自的岗位上正常上班。他们反应的问题，我已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求，真有问题的，立刻纠正。”

图源：俞敏洪抖音

12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，控诉岗位存在“996单休”、招生指标虚高、工作内容繁杂等问题。该员工称，俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”，自己却陷在“每天工作超12小时”“遥不可及的招生指标”里，劳动合同里的双休已成奢望。该长文很快被删除，员工账号也被封禁，理由是不符合内部举报流程。

该员工还在信中称，此前俞敏洪从南极发来了群邮，很感谢俞老师的邮件中提到了“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这也激励了他敢于说出心中所想，以及当下遇到的困境。

11月16日，在新东方32周年纪念日之时，俞敏洪身处南极旅游，特意给全体员工发了一封内部信，送上周年祝福。消息一出，全网吐槽声一片，不少员工直言“无法与正在旅游的老板共情”。为平息舆论，11月23日，俞敏洪再次写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信，向员工道歉，并详细解释了自己南极写信的缘由和初衷。

俞敏洪在信中表示，若员工未放弃新东方工作，就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负，应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽，但发表到自媒体上的极端言论需慎重，毕竟公司正常发展是员工安心工作的前提。

图源：小红书