京东：未来5年投入220亿供应15万套“小哥之家”

京东大手笔投入员工福利，打造“安居乐业”全场景保障体系。

京东宣布，未来5年将投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“小哥之家”，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件，预计惠及至少20万名员工，打造行业内规模最大、质量最优、覆盖最广的住房保障体系。

这些“小哥之家”，是京东在各级政府的政策指导下，通过租赁、自建等各种形式分配给一线员工的住房保障。随着最新一批京东全职骑手入住位于北京通州的“京东小哥之家”，京东已面向一线员工提供了2.8万套住房，覆盖全国145个城市。

图源：京东黑板报公众号

在住房保障之外，京东表示将同步完善一线员工的福利保障、职业培训体系，把对员工的关怀落实到衣食住行与个人成长的全过程之中。

对于全职骑手等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。京东外卖全职骑手们不仅能够享受五险一金的全面保障，还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、带薪送学假、爱心基金等员工福利。同时，京东为全职骑手免费配置骑手服、二轮车、餐箱等装备；在寒暑季发放防寒防暑津贴。

用餐福利方面，近日，北京、上海、广东等十余省市的京东物流一线员工可享肯德基、必胜客专属低价套餐；全国已开业的七鲜小厨，也为京东秒送骑手推出免费骑手餐等；超60个京东物流园区的自管食堂，餐饮与日用品价格比市场价低10%–20%。

自2014年启动“我在京东过大年”项目以来，京东每年为留守工作地的一线员工发放“子女团聚补贴”，支持员工将子女接到身边过年团圆，目前累计投入超7亿元。2025年起，全职骑手等京东物流一线岗位员工的子女参加高考，可获得高考贺喜金、带薪送学假及毕业后京东优先录取等关怀。

2010年，京东建立“员工救助基金”，专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急。近10年该基金累计投入超1.57亿元，帮助数千名京东一线员工度过困难。

图源：京东黑板报公众号