智联招聘“我在家乡挺好的”首场直播上线

柏纳
2022-06-06 21:46

6月6日消息,近日,智联招聘在青岛市五四广场举办了“我在家乡挺好的”城市专场招聘直播。此次直播还推介了由青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局主办,智联招聘承办的“2022青岛云聘马拉松活动”,征集100名青年人才领跑员、邀请100位政企负责人陪跑员,深入青岛24条产业链的100家企业,助力招才留才、以才促产。

format-jpg

(图源:中国网科技)

据悉,此次直播除了介绍青岛当地发展环境、人才政策并进行直播带岗,还推介了“多YOUNG青春 职@青岛”2022青岛云聘马拉松活动。

智联招聘青岛分公司总经理刘柳介绍,此活动旨在以马拉松赛事形式,对企业进行沉浸式的探访寻岗,将在今年6月到8月,以100天时间,征集100名青年人才领跑员、邀请100位政府部门及企业负责人陪跑员,围绕青岛24条产业链优选100家企业、深入进行直播探企活动,海信是直播探企第一站。

format-jpg

(图源:中国网科技)

为了给高校毕业生等青年人才来青留青创新创业提供助力,“云聘马拉松”活动通过沉浸式直播探企招聘新形式,向高校大学生全方位展示青岛的发展环境、产业布局、城市文化,以及各领域、各层次的岗位需求和就业形式,以适应和满足年轻人就业观念的现代化、职业发展的多元化。

接下来,智联招聘“我在家乡挺好的”系列城市招聘活动,还将陆续走进长春、西安、郑州、合肥等城市,联合地方政府人才部门及明星企业同步发声,助力毕业生返乡就业。

此外,智联招聘近日发布2022地产建筑行业大学生就业趋势报告。数据显示,2022年毕业生人数首次破千万,截止4月中旬,仅15.4%的毕业生签约工作,46.7%毕业生获得offer,较2021年下降16个百分点。

format-jpg

据介绍,尽管政策引导房地产市场回归理性,行业内人才需求下降,但进入春招求职高峰期,毕业生求职需求持续增加。受形式影响,头部万人以上大型房企人才需求明显下降,其中,民营企业、三资企业人才需求同比降幅较大,国有企业人才需求逆势增长。

1、该内容为作者独立观点,不代表电商派观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
3月31日消息,今日,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,2022年第一季度全国平均招聘薪酬10014元/月,薪酬中位数7999元/月;南京薪资超越广州升至第5位,济南、青岛涨势较;互联网薪资下降2.5%,月薪10969元,油价上涨带动石油业薪资增4.8%;汽车制造、房产中介薪资领涨,IT管理、互联网产品/运营岗薪资下降;大企业薪酬微涨,小微企业有所下降;上市公司一季度平均招聘月薪1116
6月19日消息,北京市经济和信息化局指导下,智联招聘联合北京市中小企业服务中心启动“北京市中小企业城市招聘专项行动”,作为2025年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动北京站活动,启动企业人才“职通车”,为高精尖产业企业提供人才支持。此次北京站活动将从2025年6月20日持续至12月31日,通过设置活动专题招聘网站,为企业和高校毕业生提供全方位服务。
6月17日消息,智联招聘发布《2025年机器人产业人才发展报告》,数据显示,2025年前5个月,国内机器人产业招聘职位数同比增长6%,求职人数同比增长32%,实现供需双增。其中技术岗位占比最为突出。2025年前5个月,招聘职位数及求职人数总体中占比分别为62%、71%,远超生产岗位和销售岗位,位居第一。
6月5日消息,智联招聘通过问卷调研方式,对平台用户展开调研,回收2186份有效样本,发布《2025职场人加班情况调研报告》。报告显示,38.7%职场人几乎每天加班,其余多则一周2-3次(21.9%),少则一周1次(8.9%)。工作任务量大是加班头号诱因,突发紧急项目紧随其后。此外,近6成职场人免费加班,仅26.5%有加班费。
5月27日消息,智联招聘发布《2025职场人通勤体验调查报告》显示,85.9%职场人希望发放固定金额通勤补贴,84.5%职场人希望远程办公解决通勤压力。此外,30-60分钟通勤时长占比28%,1-2小时通勤时长占比10.2%,还有3%职场人单程通勤时长2小时以上。
5月18日消息,智联招聘发布《2025职场人AI工具使用体验报告》。调研数据显示,大约8成职场人工作中使用AI工具。有33.4%职场人每周都会使用,其中13.4%每天要使用1-3次,10.1%则每天使用3次以上,将AI作为职场得力搭子。而时代浪潮中成长起来00后,更是与AI开启“高频互动模式”,28.5%00后每天都要与AI“亲密互动”,高于其他代际职场人。
5月14日消息,智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名:2025》。报告显示,长三角、珠三角人才持续集聚,北京、上海、深圳位居2024年中国最具人才吸引力城市100强榜单前三,杭州排广州之后位于榜单第五位。
3月24日消息,智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》。调研数据显示,不同岗位职场人跳槽意愿亦呈现出差异。其中,产品岗职场人跳槽意愿最为强烈,跳槽指数3.66,其次是运营岗(3.61),而人力资源岗职场人跳槽指数最低,为3.49。产品岗、运营岗同时受到技术更迭和市场变化影响,从业者更倾向于通过跳槽来寻求新发展机遇。观察不同城市可以看到,深圳跳槽指数高达3.72,登顶城市榜首,其次是太原,跳槽指数为3.69,石家庄职场人稳定性最强,跳槽指数3.42,排名末位。