阿里、京东、抖音重拳反腐，大批人被抓

1.互联网大厂重拳反腐，已有大批人被抓

近段时间以来，阿里、抖音、B站、唯品会等互联网大厂接连被曝出有员工因贪腐被抓，内情触目惊心，引发行业震荡，不少相关人员被推上舆论的风口浪尖。

这两天，唯品会内部员工贪腐事件再度引起关注。网上流出的一份唯品会的反腐通报显示，产品技术中心基础平台部运维总监马某（职级V8），在唯品会工作期间，利用职务之便，长期收取供应商好处费，数额巨大，涉嫌职务犯罪。

目前，马某已被公安机关刑事拘留。

图源：微博

唯品会严肃声明，马某的贪腐行为已经严重违反公司管理红线。为严明纪律、惩前毖后，公司决定从即日起解除马某的劳动合同，同时没收其股票。对马某违纪行为发生时在任的直接上级汤某，公司也提出了批评。

这份通报的真实性还有待验证，具体是不是有马某这号人、以及马某是否真的被抓，目前还无从得知。不过前几天，唯品会还有一位高管被抓了。

这位高管便是唯品会营销副总裁冯佳路，他因涉嫌个人经济问题，正在配合公安机关调查。尽管唯品会并未披露太多案情细节，但从官方回应来看，这位冯佳路副总裁也是因为贪腐问题被抓。

唯品会营销副总裁冯佳路

B站最近也被曝出有员工进行职务犯罪。就在前几天，B站向全体员工发送了一封邮件，正式宣布：原游戏合作部总经理张某敏，在工作期间存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。

B站对张某敏职务犯罪的通报

公开资料显示，张某敏工作履历十分亮眼，她曾在汇丰银行担任中国区商业银行总裁助理，在华为担任过高级营销经理、电商平台部和电商规划与拓展部的副部长、部长，以及华为游戏中心部长。2021年入职B站后，张某敏成为游戏业务管理层，负责联运业务，花名“小姐姐”。

张某敏的工作履历

除了唯品会和B站，阿里、抖音等大厂也都有类似的事件被曝出。

就在上个月底，一则“饿了么物流主管涉嫌职务犯罪，被警方带走”的消息传出。饿了么方面回应称，经内部调查，发现物流主管韩鎏涉嫌职务犯罪，并向公安机关主动报案。

公开资料显示，韩鎏是一位供应链管理专家，曾在京东工作，入职阿里后，他担任饿了么资深副总裁即时零售业务负责人、蜂鸟即配总裁。从这份履历看，他应该掌握有一些关键决策权，这也就为他实行职务犯罪提供了便利。

没过几天，字节跳动内部也发布了一份企业纪律与职业道德委员会通报，揭露了一起违规行为：Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）二人，没有按照规定申报利益冲突，并且在接受调查的过程中多次做出虚假陈述，严重违反了公司制度。

图源：新浪财经

目前，字节跳动已经对违规人员作出辞退处理，并全额扣发年终奖。

上述这些事件无一例外，涉事人员均在公司内部占据较高职位，或者就是握有某些关键职权。客观来看，企业内部一些关键岗位确实很容易成为腐败的温床。但贪腐问题集中爆发，在一定程度上也暴露出企业内部控制机制的脆弱与权力运行的灰色地带。

而这，值得行业警惕。

2.贪腐问题不容忽视，大厂已有觉悟

回望过去这十几二十年的时间，随着互联网浪潮的兴起，一批企业抓住机遇、积极进取，成长为了行业头部，对电商、物流、科技等各个领域产生了深远影响。

然而在高速发展、规模膨胀的过程中，一些企业也逐渐患上了“大公司病”——制度滞后、管理松散、权责不清等问题开始浮出水面，这就成为了滋生腐败的温床。

尤其是在资源密集型的业务环节，如采购、招商、投放、内容审核等领域，个别掌握关键节点权力的人员，走起了旁门左道，在权力的缝隙中牟取私利，侵害着企业的利益。

平心而论，这种情况的出现，并不全然是因为个体品行的堕落，也有企业内部监管不到位的原因。在早期追求规模与效率的阶段，许多企业往往把重点放在业务扩张上，而对人员管理重视不足。等到组织架构变得庞大复杂时，问题逐渐显现，可能就积重难返了。

许多从业者都意识到了企业贪腐问题的严重性。腾讯创始人马化腾就曾经说过：“内部的贪腐问题真的是触目惊心，很多业务做不起来是因为贪腐漏洞太大，业务被掏空了。”

痛定思痛，如今许多大厂都在重拳反腐，对腐败行为零容忍，只要踩到红线，一律动真格，毫不手软。

今年年初，抖音集团正式公布了2024年下半年反舞弊通报：2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。

图源：抖音集团官方公众号

从官方通报来看，涉案人员的违规行为一般有收受贿赂、侵占公司资产、以权谋私，等等。

比方说，个别抖音员工会收取抖音服务商的“好处费”和高档礼品，利用职务之便，为外部商家提供违规帮助、倾斜更多资源，严重影响商业环境的公平性，对平台、正常商家和消费者的利益都有损害。

再比方说，有些员工会利用职务之便薅公司羊毛，轻则虚假报销、小偷小摸，重则直接违法犯罪。还有一些动了歪脑筋的员工，会利用自己的职权为亲戚朋友谋取利益。

图源：抖音集团官方公众号

对于这些违规员工，抖音均做出了辞退处理，并依法向公安报告，将他们移交公安机关处理。

值得一提的是，抖音还公布了一份永不合作主体清单，总计有23家合作方被列入其中。

图源：抖音集团官方公众号

与抖音类似，京东方面也在严抓贪腐。今年618期间，京东公布了一份廉洁合作指南，明确划定了多条红线，该指南被许多网友评价为“堪比反腐教科书”。

指南显示，京东明确禁止向京东员工提供回扣、贿赂、私下佣金、借款、实物、现金或现金等价物、住房机会、迁移户口、调动工作等非物质性和非物质性不正当利益；禁止与京东员工恶意串通，进行刷单、自买自卖、虚假销售等行为。

同时，京东也禁止与被京东辞退的员工发生业务往来。按照规定，那些从京东正常离职的员工，在一年之内，都不能负责与京东业务的对接。

图源：京东

可以看到，互联网大厂们的反腐力度，还是很大的。尽管人们很难彻底根除企业内部的腐败问题，但通过行之有效的制度，公司能够在很大程度上规范员工们的行为，维护市场环境的健康有序。

反腐不是一阵风，而应成为常态机制。那些真正有远见的企业，都已经意识到了，唯有建立阳光透明的制度生态，才能留住真正优秀的人才，守住业务的底线。